学习省党代会精神研讨发言

*书记在省第十四次党代会报告中指出，“要牢固树立实干导向，强化政绩观教育，驰而不息改进作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义官僚主义行为，引导党员干部把好作风弘扬在新时代”，这给组织工作提出了新的更高要求。这就要求组织部门要以打造忠诚干净担当干部队伍为目标，强化学习教育，加强能力建设，狠抓纪律作风，全面加强自身建设，为深入推进全面从严治党，打造高素质干部人才队伍提供强有力保障。

一、坚持思想建部，锻炼忠诚党性

讲政z*是组工干部的立身之本，对党绝对忠诚是组织部门的先天属性。从认真落实“三会一课”制度，规范党内组织生活抓起，制定下发了机关干部职工年度学习计划，采取部班子成员领学、周二集中学习研讨、组办自主学习、党员轮流上党课、部领导定期抽检学习笔记等有效形式，引导组工干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，时刻绷紧政z*纪律和政z*规矩这根弦，严格政z*站位，展现政z*担当，把对党忠诚作为组工文化的精神内核，作为组工干部的精神标识，不断提升思想政z*觉悟，以对党忠诚之心，选好对党忠诚之人，尽到为党护党之责。

二、坚持公道立部，弘扬组工特质

公道正派是组织工作的生命线，是组工干部最重要的职业操守。以严格执行《干部选拔任用工作条例》和《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》为着力点，从严把控动议审查、任前把关、民主推荐、组织考察、意见征求等关口，引导组工干部树立公心，消除个人私心杂念、公道、公平、公正对待每名干部；秉公用权，严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事，客观考察评价干部，有理有据向党委提出干部使用建议，真正对党负责、对事业负责、对干部负责、对自己和家庭负责；敢于担当，敢于坚持原则，敢于动真碰硬，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，真正让党员干部找到家的感觉，增强对组织的信任感和归属感。

三、坚持能力强部，狠抓工作落实

能力素质是干好工作的前提基础。把组工干部能力素质提升作为自身建设的必然要求，建立了新老干部传帮带制度，业务知识定期交流探讨制度，引导组工干部树立正确的事业观、政绩观，涵养敬业奉献的良好品格，发扬“安、专、迷”精神和工匠精神，乐于学习，善于钻研，勇于实践，勤于进取，做到履职尽责兢兢业业，份内工作心中有数，政策法规了然于胸，基层情况随时掌握。

四、坚持纪律正部，彰显过硬作风

“组工干部没有天然免疫力，从严治部，从严带队伍，一刻也不能放松”。坚持日常管理从严，建立层级负责、责任到人的工作机制和失误责任追究制，从严要求，严格管理，防微杜渐。坚持执纪监督从严，建立组工干部定期约谈制度，对于发现的出现问题及时批评提醒，防微杜渐。落实党风廉政“一岗双责”制度，抓好关键岗位、重点工作落实监督，做到了廉洁自律逢会必讲，引导组工干部把信任当作责任、把严管当作厚爱，自觉接受监督，始终保持清正廉洁的政z*本色，树立良好形象。