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党建工作办公室上半年工作总结
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党建工作办公室上半年xx月xx日会,生日会上将观看“党史红色微电影”作为必修课,助其守初心践使命。


三是发动群众广泛学。各社区组织开展特色活动,例如X社区开展“党史润童心”青少年xx月xx日常管理及服务工作。按时完成了X年度社保基数调整工作,做好进出及职务变动人员的工资、五险一金衔接及补发补扣,按时完成了绩效、考核、未休年假补偿、退休人员慰问金的核算及发放,组织开展了X年度在编人员及非编人员的年度考核评优并上报组织部。根据区委组织部要求,对X年度选人用人工作情况进行了回顾和自查,形成《X年度X选人用人工作报告》,并组织中层以上干部、下属事业单位主要负责人和基层党员干部群众代表对X年度新提拔的X名正科级实职干部进行评议。


四是充实了力量。依据《X区辅助性人力资源配置管理办法》要求,结合区编办核定人员规模情况,我X结合实际工作需要,上半年共举行辅助性人员公开招考X次,招考辅助人员X人,为X输送“新鲜血液”。


五、下一步工作打算


一是基层党支部的规范化、标准化建设和执行力有待进一步提升,进一步强化培养支部书记“头雁”,调动党建工作队伍人员的积极性。


二是基层党支部的底子还不实,有两张皮现象,要进一步培养党建人才,及时掌握全面情况,对基层的党支部党建工作多出点子,让底子更扎实,亮点更突出。


三是两新企业“两覆盖”工作力度还需加大,进一步为两新企业搭建好平台做好政企互通,服务好企业。


四是探索思考干部队伍激励制度,在结合X实际的情况下,进一步加大统筹激发干部队伍活力,形成能者上,庸者下的考核制度。


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