免职后再次任职，还需要推荐考察程序吗？

问：原来是领导职务，因为工作调动原因，被免掉职务后，如果再次提拔为同级别领导职务，还需要履行推荐、考察程序不？

答案是：要的！

关于转任，有这样一条政策：

曾经担任领导职务，转任职级公务员后，再次转任领导实职是不需要试用期的。

张三是一名副镇长，工作原因，调到县里后，被免掉了副镇长的职务，变成非领导职务------四级主任科员。和上面的政策不一样，如果张三在县里再次任副科长，是需要重新履行推荐、考察程序的------只是不需要试用期而已。

对公务员来说，最重要的是个人的级别，如副科级、正科级等等。

张三是副科级，在乡镇可以是副镇长，在县里可以是副科长，在省里是四级主任科员，张三可以在不同层次的单位交流任职，职务可以不一样，但副科级的级别是不变的。

张三交流的时候，唯一可以带走的是级别，但带不走职务。因为职务是有固定职数和固定岗位的，上述例子中，张三所在的镇，副镇长的职务是写进三定方案的，固定在乡镇，不能被带走的，如果人交流走了，副镇长的职务必须留下，留给下一个人，因此在调走时候，必须要将其副镇长的职务免掉。

需要提醒的是：免职是公务员任免的正常手续，未必一定是因为处分才会被免掉，如退休、调离岗位等，所以不要一听到免职，就觉得是犯错了，所以才被免职。其实只是正常的任免职手续而已。

这里插个题外话，一些干部被处分后，只要级别没有被免掉，如某干部是副厅长，因为犯错被免职，不再是副厅长，但副厅级的级别还在，是可以随时再次到其他地方任副厅长的。

但如果被免职，同时还降级别的话，如副厅级降到科级，那就不能到别处任副厅长了。

回到上面的例子，张三从乡镇到县里后，就不再有副镇长的职务，属于“净身出户”，只是一个普通的副科级干部，没有实职，和其他非领导职务的同事是一样一样的，如果要再担任领导职务，也和普通的副科级公务员转任为领导职务是一样的，必须要再次履行推荐、考察程序。