区20xx年xx月xx日常监督检查、专项监督检查、查办卫生违法案件和“双随机”监督抽查有机结合，提升行政执法水平。开展“大练兵、大比武”活动，促进一线行政执法人员能力素养大提升。

　　（二十三）推进医院合规管理体系试点。在区属公立医院开展合规管理体系试点建设，把法治建设融入公立医院管理运营各环节，压实医院依法执业主体责任，进一步规范依法执业，从源头降低公立医院医疗风险和法律风险，有效预防和化解医疗纠纷，提高医疗服务质量和水平。

　　（二十四）加强医疗行业综合监管。深入开展卫生健康系统常态化扫黑除恶斗争，持续做好民营医疗机构监督管理，严厉打击无证行医，开展医疗美容、中医保健、口腔等专项整治及民营医疗机构医疗服务质量整体评估，建立年度医疗监督黑名单，实施民营医疗机构诚信分级管理。充分利用“智慧卫监”信息平台，推动民营医疗机构管理系统落地上线，对居民就医信息实施“全流程全要素”记录，实现事前提醒、事中控制、事后追溯。规范医美服务行为，推广AI智眼监管新技术手段。探索非现场执法，以在线监测、在线监控、智能图像分析等方式，辅助行政检查、行政处罚执法等。

　　（二十五）加强公共场所卫生监督。开展提升公共场所卫生质量专项行动，实施卫生监督量化动态管理。。推进医疗机构传染病防治分类监督综合评价，重点做好呼吸道传染病疫情防控。加强学校卫生保障，强化部门联动，落实学校、培训机构、托管机构等的传染病疫情防控。

　　（二十六）抓好红十字会工作。开展“进社区、进学校、进机关、进企业”应急救护知识与技能“四进”普及活动40场次。完善红十字会基层组织建设。开展世界红十字日、世界急救日主题宣传活动。

　　（二十七）做好无偿献血工作。建设和启用街道捐血站，并采用智慧化献血管理流程，增强采供血能力。在街道捐血站开展血小板机采业务，提升成分血采集能力。加大与其他区的协调力度，创新建设捐血站。加快配备冷链送血车，更好保障临床用血的安全。

　　（二十八）深入推进生育服务转型发展。开展二次全员人口信息数据质量清理清查活动，提高全员人口信息质量。规范独生子女父母奖励金申请、登记流程。巩固提升流动人口示范单位创建成效，拓展流动人口服务管理工作的广度和深度。完成区、街道计生协换届工作，提高计生协联系和服务群众的能力。持续巩固青春健康品牌项目，提高青少年性与生殖健康水平。健全计生困难家庭帮扶救助机制，抓好计生特殊家庭精准化帮扶工作。做实做好优生优育与幸福家庭建设项目，营造生育友好的社会环境。

　　四、大力健全党建责任体系，推动党建引领发展深入实施

　　（二十九）全面加强党的政z*建设。深入推进党的二十大精神进机关、进基层、进医院、进科室，掀起学习宣传贯彻热潮。创新实施“党建+”等工作模式，推动党的二十大精神在卫生健康系统落地生根、见行见效。深入推进XX领导新时代中国特色社会主义思想学习。持续做好卫生健康宣传工作，弘扬行业正能量。

　　（三十）深化行业党建“标准+质量+示范”建设。对照《基层党组织抓党建工作清单》，抓好各基层党组织党建任务落实；按照《省党支部规范化建设指导标准》，增强党组织政z*功能和组织功能；健全完善公立医院党委领导下的院长负责制决策运行机制、沟通机制、监督机制及考核评价机制。开展公立医院“一院一品”党建品牌创建工作，推动各公立医院党建与业务工作深度融合。健全党务工作者培养管理机制。

　　（三十一）强化党建引领提升工作效能。总结提炼“攻坚堡垒、实干先锋”经验做法，深化党建工作和中心工作双融双促机制体系。完善“我为群众办实事”长效机制，深入推进“三定三联”工作，推动各级党组织与属地街道党组织、社区党组织、行业内外的其他党支部开展对口联系和结对共建活动，推动医疗卫生资源融入城市基层党建平台。

　　（三十二）加强卫生健康干部队伍建设。牢固树立重实干重实绩重担当的选人用人导向，坚持精准识别主动培养干部，不断优化局属单位领导班子和干部队伍，以正确的选人用人导向引领干事创业氛围。进一步优化老中青梯次配备，拓宽年轻干部成长渠道，将锻炼干部与重点工作任务完成相结合，激励引导干部在危难时刻主动担当、英勇奋斗、扎实工作，注重选拔政z*过硬、历练扎实、表现突出的优秀年轻干部。

　　（三十三）加强人才梯队建设。大力选拔培养或引进（含柔性引进）重点临床专病专技学科带头人、技术骨干人才。继续实施“名医高徒”“学科尖兵”培养计划，选拔一批中青年技术骨干，到国内外知名院校、名医院、省级以上重点专科、国家医疗中心、公共卫生机构等进修学习。发挥合作优势带动人才队伍发展，与合作高校和引才专家协作，在中青年技术骨干中合作培养一批急需专业的硕士、博士或博士后。支持名医工作室建设，提高人才聚集效应。完善柔性引才育才机制，探索实现一名专业名医带领培育一支卫生人才队伍机制。完善人才激励保障体系，制定和实施《区卫生健康人才实施细则》；探索实施院长年薪制，对高层次人才鼓励探索实行协议薪酬、项目薪酬、特聘岗位等灵活多样的措施，大力引进高精尖缺人才。

　　（三十四）深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。强化推动“两个责任”下移，督促各级党组织严格履行全面从严治党政z*责任。坚持不懈推进党风廉政教育，精心组织实施纪律教育学习月活动，重点开展警示教育“五堂课”，加强廉政文化阵地和文化品牌建设。强化信息化监督治理手段，加快完成公立医院智慧监督平台建设，严格规范医院人、财、物等重大事项的审批流程和程序约束。推进行贿人“黑名单”制度体系建设，着力纠正医疗行业突出问题。持续纠四风树新风，不断加大案件查处力度，严查不收敛、不收手以及侵害群众利益的违纪违法问题。