20xx年局党建工作计划

20xx年****局机关党建工作总体要求是：坚持以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻XX领导XXX关于机关党建的重要论述精神，认真贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大和省第十四次、市第八次和县第十二次党代会主题主线，突出模范机关创建活动总牵引，抓牢抓实“七张问题清单”，在政z*铸魂、服务中心、能力提升、清正廉洁、责任落实等五个方面聚焦用力，着力构建党建统领、整体智治、唯实惟先的工作新格局，奋力打造新时代机关党建高地，为****工作快速发展提供坚强保障！

一、聚焦政z*统领，争做忠诚拥护“两个确立”的排头兵

旗帜鲜明讲政z*，持续深化理论武装，教育党员干部自觉增强守好红色根脉的思想自觉政z*自觉行动自觉，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。

1.夯实忠诚拥护“两个确立”的思想根基。牢固树立政z*机关意识，以忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”为最高政z*原则和鲜明政z*底色，推进对党忠诚教育、理想信念教育，持续锤炼政z*判断力、政z*领悟力、政z*执行力。加强对贯彻落实二十大精神、XX领导XXX重要讲话精神情况的监督检查，定期开展“回头看”，推动党中央决策部署落地生根、开花结果。以“贯彻二十大、领航新征程”主题活动为抓手，激发党建红色动能。

2.持续推动理论学习走深走心走实。发挥支部示范引领作用，全面建立和落实“第一议题”制度，全面落实XX领导新时代中国特色社会主义思想教育培训计划。把学习宣传贯彻党的二十大和省、市党代会精神作为重大政z*任务，通过发挥理论学习组领学促学作用，用好“学习强国”“甘肃党建”等载体，积极参加县直机关“百场讲座进机关、千名支书讲党课、万名党员上讲台”宣传教育活动，实现线上线下全覆盖，更好地用党的创新理论滋养初心、引领使命。

3.严肃党内政z*生活。增强党组织的政z*功能，用好党内政z*生活这个大熔炉，规范落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部带头讲党课和参加双重组织生活等制度，坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政z*生日”等政z*仪式，推动党员干部自警自省自律，提高排毒杀菌的政z*免疫力。加强创新党组织活动内容和方式，积极参与县直机关主题党日案例“****奖”评选。

4.扎实推进机关思想政z*工作。把学习和遵守XXX作为基础性经常性工作来抓，落实学习XXX党规党纪制度，加强宪法法律学习教育，引导党员干部在遵规守纪上作表率。紧盯宗教渗透、外部干扰、网络空间带来的矛盾风险等，加强宣传舆论引导，分层定期开展机关党员思想状况分析研判，落实经常性谈心谈话制度，牢牢守住意识形态主阵地。围绕践行社会主义核心价值观，开展“我们的节日”系列活动，大力弘扬优秀传统文化，在春风化雨中推动党员干部传承红色基因、赓续红色血脉。

二、聚焦融合发展，打造服务共同富裕的强引擎

围绕服务高质量发展建设共同富裕，找准党建引领的支点、党建与中心工作的结合点，推动党建与中心工作深度融合，把组织优势转化为发展优势、把组织活力转化为治理效能。

5.纵深推进模范机关创建。深刻领会XX领导XXX关于模范机关建设的重要论述，把中心工作作为深度融合的切入点，推动广大党员干部在推进共同富裕先行市等主战场上建功立业，把大战大考作为衡量模范机关创建活动成效的大场景，作为组织力提升的试金石和磨刀石。加强典型引领，注重总结提炼、培育宣传，力争走出一条叫得响、过得硬、推得开活动经验路子，推动形成全面参与、全力奋进的浓厚氛围。

6.建立健全抓党建促全局的融合机制。坚持围绕中心工作，因地制宜打造党建联盟，发挥优秀机关党建品牌的辐射和示范带动作用，积极探索符合时代要求、特色鲜明、内涵丰富的机关党建工作新路子，以品牌建设促党建与业务深度融合。持续开展驻村帮扶工作，健全落实党支部与帮扶村党支部结对共建、结对帮扶困难群众、在职党员进社区等直接联系服务群众机制，常态化开展“千名干部进千企”专题实践活动，深入开展新一轮民主评议机关活动，构建群众意见建议收集、整改、反馈、评价闭环机制，督促党员干部提升服务质效。

7.发挥团工作凝心聚力的重要作用。以党建带群建，增强群团工作、群团组织的政z*性、先进性、群众性。围绕机关中心工作、重要任务，广泛开展“争先进位”系列活动，积极争创“五一劳动奖状”“五一劳动奖章”“巾帼文明岗”等荣誉称号。关心关爱干部职工身心健康，举办各种形式的文体活动，用心用情用力打造机关“暖心工程”，办好普惠服务、困难帮扶等“十件实事”，营造团结和谐、严肃活泼、积极向上的机关氛围，凝聚强大发展合力。

四、聚焦塑造变革，培塑勇于变革创新的领头雁

对标“五个模范”标准，加强党员干部队伍的思想淬炼、政z*历练、实践锻炼、专业训练，增强塑造变革能力，推动机关党员干部的能力与新形势下新要求相匹配相适应。

11.强化党员干部履职担当争先。突出改革突破、服务提质、风险防控，深化岗位建功活动，鼓励党员干部争创党员先锋岗、党员示范岗等。持续健全导师帮带机制，加强优秀年青干部到项目攻坚主战场、重点工作核心区、基层治理第一线跟班锻炼、服务保障，增强塑造变革能力。常态化挖掘党员干部先进典型，大力选树宣传担当作为好干部好党员，引导党员干部立足岗位、对标先进，在工作中建功立业、争创一流。

12.强化党员队伍管理。持续推行机关党员积分管理机制，用“小积分”管好“大队伍”。做好党内激励关怀帮扶工作，调动和保护党员干事创业积极性。加强发展党员工作计划管理，进一步加大高知识群体发展党员力度。优化党员队伍结构，稳妥有序处置不合格党员，确保发展党员质量。

五、聚焦纵深推进，涵养机关山清水秀的好生态

针对党风廉政建设的新形势新任务新要求，严明纪律规矩约束，强化正风肃纪反腐，有力有效发挥机关纪检组专责监督作用，依规依纪开展纪律审查，持续营造机关风清气正的政z*生态。

13.完善机关党内纪检监督体系。认真学习贯彻上级关于加强机关纪委建设的意见精神，贯彻落实县委有关工作要求，进一步加强机关纪委建设。按照一切工作到支部的要求，建立以纪检组长为网格的纪检监督网络，着力构建横向到边、纵向到底、责任到人、运行顺畅的纪检监督体系。突出监督重点，加强机关廉政风险防控机制建设，协同建立岗位职责清单、问题清单、廉政风险清单，制定落实相应的防范措施。

14.持续提升机关作风效能。加大清廉机关示范点培育力度，开展争创清廉组织、清廉股室、清廉岗位、清廉站所等活动，切实把清廉要求融入机关工作。认真执行市纪委“1+12”专项监督工作机制，保质保量完成责任范围内的专项监督任务。紧盯重大节假日等特定时间节点，常态化开展明察暗访，对违反中央八项规定精神等突出问题零容忍，动真碰硬进行通报。

15.依规依纪开展纪律审查。加强对机关科级及以下党员干部案件办理的跟踪指导，及时提出针对性的意见建议；严格按照“二十四字”案件审理工作方针，依规依纪依法履行审理把关职责，保证每一个案件都经得起历史和法纪的检验。突出醉驾酒驾等违规违纪违法行为，开展专项整治，严格落实“一案五必须”，持续形成高压态势、强大震慑。

六、聚焦责任闭环，种好新时代机关党建的责任田

牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，坚持“书记抓、抓书记”，构建机关党建责任闭环，切实扛起为党夯土筑基的政z*担当，知责于心，担责于身，履责于行，推动新时代机关党建高地建设不断取得新实效。

16.健全机关党建工作履责机制。建立机关党建工作定期研判、调查研究、教育培训、对照检查、提醒约谈和情况通报制度，采取听取汇报、动态分析、调研走访、督查检查、约谈通报等方式，推动机关党建责任落实。

17.抓牢抓实“七张问题清单”。树立“工作出问题、党建找原因”意识，用好问题及时主动发现有效解决闭环机制，形成发现问题靠党建、分析问题看党建、解决问题用党建的良性循环。

18.构建党建与业务互为一体的考评机制。探索建立科学合理的机关党建考核指标体系，建立党建与中心工作紧密融合的考评方法，各领域综合绩效考核党建占比不低于20%。强化考核结果运用，把机关党建考核结果与干部选拔任用、评先评优等相挂钩，推动形成大抓党建、共抓党建的良好氛围。