20xx年xx月xx日活动等党的组织生活质量。举办党的XX大精神专题培训暨党员轮训班，切实把全局广大党员干部群众的思想统一到党的XX大精神上来，把力量凝聚到党的XX大确定的各项任务上来。开展局机关纪检干部队伍教育整顿，用好用足浙里学习、亲清政商云平台的“一号工程”专题培训资源，提高党务干部队伍和党员队伍政z*素质、变革创新能力。

四、坚持严字当头，聚焦监督执纪，持续巩固发展风清气正政z*生态

10.抓好党规党纪教育。加强常态化纪法教育、警示教育、廉政教育，重视家庭家教家风建设。开展廉政主题党日活动，提升机关党员干部廉洁意识。推进机关“青廉工程”，聚焦机关青年干部群体，开展庭审旁听和分众化岗位警示教育活动，培育2个具有应急管理机关特色的廉政文化教育示范点，引导机关党员干部不断涵养清正廉洁的价值理念。

11.聚力转作风提质效。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和省市办法，驰而不息纠治干部“慵懒散”、“推脱绕”、“怠乱飘”等突出问题。开展机关效能督查行动，曝光典型案例，从严纠治作风顽疾，提高机关服务效能。运用“七张问题清单”，拓展问题发现渠道，加大问题查处力度，完善作风建设长效机制，持续提升机关作风建设整体水平。

12.强化监督执纪问责。突出重点事、重点人、重点环节，深化廉政风险防控机制建设，规范领导干部廉洁从政从业行为，为干事者撑腰、为担当者担当，着力构建鼓励创新、宽容失败的干事创业氛围。精准运用执纪监督问责“四种形态”，整合监督力量，织密监督网络，加大惩处力度，做好监督执纪“后半篇文章”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不”机制建设。

五、坚持培优育强，聚力关心关爱，推动新时代机关党建高质量发展

13.选优配强党务干部。严把机关党委专职副书记和机关纪委书记审批关，注重选拔有党务工作经历的优秀中青年干部、后备干部担任机关党委专职副书记、机关纪委书记。配强专职党务干部，激活兼职党务干部，高标准落实机关专职党务工作人员按机关工作人员总数2％配备的要求。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，督促落实专兼职党务工作经历纳入干部履历，推动在干部考核考察、评优评先、选拔任用时了解考量党务工作实绩。

14.激励党员创先争优。聚焦服务中心的“点”与“面”，找准机关党建的“位”与“责”，推进“转作风、创一流，争当安全发展忠诚卫士”行动，广泛开展党员先锋岗、示范岗、党员责任区建设活动，建立健全身边典型、“担当作为好支书”等先进典型的发现培育、选树宣传、学习实践机制。扎实开展“迎亚运讲文明、机关党员我先行”主题实践活动，在服务保障亚运会中发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

15.做好关心关爱工作。在“七一”、春节等重要节日开展“红色关爱”走访慰问，提质扩面开展志愿服务，帮助群众解决实际困难。进一步加强机关精神文明建设，丰富机关精神文化生活，增进党员干部间的交流沟通，展现了机关广大干部群众拼搏进取、昂扬向上的精神风貌。开展职工群众喜闻乐见的文体活动，保障职工疗休养，做好职工互助保障工作。助力儿童友好城市建设，加强家庭家教家风建设，创设向上向善的应急机关文化。