民主生活会相关材料汇编

目录

01.作风专题民主生活会主持词2

02.党委班子转作风改形象提效能专题民主生活会发言提纲5

03.市委领导转作风改形象提效能专题民主生活会发言提纲13

04.政府主要领导民主生活会发言提纲19

05.省领导在纠“四风”民主生活会上的发言24

06.政府领导民主生活会个人对照检查材料32

07.企业领导民主生活会发言提纲36

08.县委领导民主生活会个人对照检查材料43

09.政府机关领导民主生活会个人对照检查材料54

10.市委班子成员民主生活会个人对照检查材料62

11.公司领导民主生活会个人对照检查材料70

12.市领导民主生活会个人对照检查材料80

13.县发展和改革局局长民主生活会个人对照检查材料88

14.在民主生活会上的个人对照检查材料97

15.政府领导在民主生活会上的发言提纲103

16.政府领导在民主生活会上的发言提纲110

17.政府部门领导民主生活会发言提纲114

18.县委班子领导民主生活会发言提纲121

19.机关部门党组书记民主生活会对照检查材料132

20.民生活会对照检查材料140

作风专题民主生活会主持词

为深入学习贯彻XX领导XXX关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，按照《中共中央组织部关于召开20xx年xx月xx日，按照要求，通过深入查摆、认真梳理，我系统总结了自身存在的具体问题，并对问题产生的根源进行深层次剖析，明确了整改措施和今后的努力方向。下面，由我带头进行自我批评，也希望同志们多多给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

一、存在问题

通过征求意见、谈心谈话，发现自身还存在以下几方面问题：

（一）四个意识方面。工作中，我虽然始终树牢“四个意识”，自觉在思想上政z*上行动上与党中央保持高度一致，但面对新理论新思想新战略还有学习不深、研究不透的问题，特别是对于习XX新时代中国特色社会主义思想的学习，还停留在学习的初级

阶段，没有将理论联系实际，也没有更好的应用到实践中去。

（二）四个自信方面。虽然我本人能够坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，但面对一些社会上的诋毁之言和不当言论，尽管没有随波逐流，却也不能立场鲜明，没有及时严厉制止或当面反对。

（三）工作作风方面。在为民服务上，虽然在关系到群众切身利益的大事上做到了挺身而出、亲力亲为，但在处理一些不急、不大、不重要的事项上，没多费心思，直接转交给涉及部门办理，对事件的具体进展，解决的过程，有没有发生后续情况等大都没有事后过问。在联系群众上，虽然能够经常下基层调研，但过于强调实用性，只注重了解对破解当前发展难题有帮助的信息。缺乏“解剖麻雀”式的工作态度，常以为干部和群众反映的问题带有共性，从而在调研中走马观花，没有深入了解情况。

（四）发挥作用方面。作为班长，必须谈好钢琴，坚持党的民主集中制，调动班子合力。但在具体工作中，由于性格较急，一些工作没等同志们发出意见，就做了拍板决策，未必符合实际。在抓班子、管队伍时，也存在“失之于宽、失之于松”的现象。比如，多次强调工作中要不辞劳苦，公而忘私，但没能将这些要求与作风整顿、明查暗访、行政问责等工作更加紧密地结合起来，使得这些要求和号召有时停留在表面，没有发挥出应有的效果。

（五）自我要求方面。虽然能严格落实中央八项规定实施细则，严格控制“三公消费”，对下当好表率、放好样子，但是有

时在招商引资过程中，为了体现热情好客，为了真正让项目落户我市，常自己拿钱，做一些“形象工程”，请客上档次、好面子。

二、问题原因

存在上述问题的原因是多方面的，这里边有主观因素，也有客观因素，但说到底，还是主观因素在起作用，从思想深处去剖析，其根源主要反映在以下四个方面：

一是世界观改造有所放松。随着工作岗位和工作职责的变化，面对的工作越来越复杂，身上的担子越来越重，不自觉地将更多精力放在了抓中心工作上，在主观世界的改造上放松了警惕，降低了标准，无意间落入了主观主义和经验主义的窠臼。几年xx月xx日常工作种求稳怕乱心态严重，规定动作多、自选动作少，有时甚至存有“不出错即为合格”的想法，对一些重点工作按部就班，没考虑实际情况，也没考虑长远发展需要。

二、问题的原因

出现上述问题，既有主观、又有客观，但更重要的是主观因素，思想上的懈怠直接造成行动上的麻痹。

（一）宗旨意识稍显弱化。随着职务的提升，与群众的距离不是那么近了，与群众的贴心话不是那么多了。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。

需要在任何时候都坚持以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。

（二）党性修养不够经常。作为一名党员干部，应带头做到“活到老、学到老”，尤其是在当今信息化社会，稍不注意，就会落伍。虽然我能在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在政z*理论学习上有所放松，往往满足于一知半解，因此在实际工作中就与党的期望与要求形成差距。

（三）创新精神有所减退。时间长了、年xx月xx日利用微信平台组织开展了庆祝建党95周年xx月xx日常工作中，我多次深入工厂、农村和基层一线，走访调研，问计问策。比如今年xx月xx日子不胜任现职的干部，进行科学合理、全面有效地考核，而不是只有当其触犯了“一票否决”事项时，才能免职或调离？等等。正是这些问题，加上其他因素的影响，全X项目建设、招商引资、信访维稳、综治民调等工作推进的力度不是

很大，进度不是很快，效果不大明显。这些问题都有待于我和在座各位常委进一步解放思想，推进工作。

三是在转变作风上还欠硬朗。“抓督查”是我的重要职责，转变作风关键是要“抓督查”。在这方面，我着力抓了四件事。一是带头督查落实。我经常在不事先打招呼的情况下，深入一线进行督查，确保工作落实。二是强化督查力量。由X委办牵头，综合各部门力量，分成若干小组，定期或不定期开展明察暗访。三是突出督查重点。今年xx月xx日

常工作生活中，没有坚持做到“一日三省吾身”，在县委班子中以上率下、榜样示范、标杆引领作用没有发挥好。例如，在平时中心组学习和常委会上，对县委班子成员加强党性修养锻炼要求的多，平时也注重自己的党性修养锻炼，但通过延安精神再教育、焦裕禄干部学院学习、西柏坡教育基地培训，对照老一辈革命家的要求，自己在加强理论修养、政z*修养、思想道德修养、作风

修养、文化知识修养和业务能力修养等方面差距明显。二是服务

群众存在要求不严、标准不高。对个别基层干部侵害群众利益的行为，没有及时发现，在工作机制上还未找到更好的办法，致使违纪违规、损害群众利益的行为时有发生。

（二）政z*纪律政z*规矩方面。一是坚持政z*纪律、政z*规矩不够严格。在贯彻和维护党的纪律、规矩方面不够严格。例如，

一些领导同志只愿听好话不愿听批评，对自己、对干部都是自由主义；有些同志组织淡薄，不服从组织分配，和组织讲价钱，有的同志表面上服从，思想上没有服从，甚至说，“你一定要让我去那个单位，以后工作出现了问题我不负责任。”还有些同志乐于托人找关系说情。对这些行为，我作为XX严厉批评教育不够，

甚至对屡次犯错的同志，处理不及时不严厉，马虎迁就。二是全

局观念不够牢固。始终站在引领XXX追赶超越发展的高度，认真够履行XX“抓发展抓民生抓稳定抓班子抓队伍”的职责，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，积极探索充分发挥XXX优势的特色发展之路，有效推动了XXX经济社会的快速发展。但由于心里还打有“小算盘”，没有站在X县区协调发展的大局，没有把XXX的整体发展定位完全摆进X发展大局。比如，兄弟县区来参观学习XXX好的经验做法时，还有所保留，在促进X县区整体发展方面还不太积极主动。

（三）落实新发展理念方面。一是落实五大发展理念成效不

够明显，“五个扎实”要求落实未完全到位，全县经济发展不平衡。大局观念和全局意识树立的不够牢固，考虑问题有地方主义思想，更多地想如何加快XXX发展，对国家的土地、环保等政策落实不够严格，有打“擦边球”现象。在如何实现城乡一体发

展、丹南丹北协同发展、一二三产业融合发展上思考不深入，措施不得力，全县经济社会发展不平衡。二是重点工作安排部署多，抓落实的精力不够多。在推进工作中，没有充分发挥县委督查工

作的权威性，从严治党常态化未完全形成，敢抓敢管敢干的氛围未真正形成。对涉及全局性、战略性工作思考谋划较多，提出的宏观要求多，压担子、压任务多，具体工作中教办法、出主意、有针对性的指导少，存在安排部署多、检查督办少等问题。例如，在硅科技产业园等战略性项目谋划上，我在战略层面思考、听取意见多一些，主要依靠县发改、经贸等部门做好前期工作，对园区建设和规划提出具体的指导意见少，重点工程建设没有达到理

想进度。三是以人民为中心的执政理念树立得还不够牢固，深入

基层调研不够经常。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策、争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到县直单位、镇办、村社进行调研，但是对基层群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，多是听取分管领导和单位主要领导汇报，根据情况做出决策。对群众信访工作做的不细、不实，多是简单了解情况后向副职或部门进行批转，直接处理信访问题和督办过问较少。特别是在抓重点工作、重点单位、重点镇办的同时，未能始终做到统筹兼顾，存在部分镇办、部门、一半忙、一半闲的现象，一些重要工作进展速度不均，效果不够

好。四是到边远贫困村组了解情况较少，群众工作的思路、方法

需要进一步创新，群众工作水平需进一步提升。体贴群众不够，为民用权的思想不够牢固。例如，到XXX工作五年xx月xx日常监督，抓早抓小，防微杜渐，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，防止党员干部由小错酿成大错，由违纪演变成犯罪。绝不能养痈遗患、放任自流，导致小错变大错。

（三）改进工作作风，切实履职尽责。一是抓住重点，着力强化监督责任意识，进一步推动党风廉政建设责任制的落实。落实监督责任是转变工作作风的方式方法，重在于抓落实，重在执行。“实干兴邦、空谈误国”，这就要求我们要率先垂范，做出表率，切实把规定落实到每一项工作、每一个细节当中，切实把改进作风与推动本职工作结合起来。二是找好结合点，着力加强党员干部教育和监督，进一步增强党员干部的廉洁从业意识，促使党员干部正确行使权力，改进机关党员干部工作作风。作风建设要与党的思想建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉建设相结合，没有坚定的理想信念、可靠的制度保证、坚强有力的惩治不

廉洁，作风建设很难取得大的成效。三是解决突出问题，着力加大查办案件力度，进一步增强惩治不廉洁的威慑力。转变工作作风难在形成长效机制，这就要求我们要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终，防止虎头蛇尾。要让人民群众对我们有信心，要让群众看到我们一点一滴的变化。四是突破难点，着力加强对专项资金审批、使用情况的督查，形成制度化、常态化，推动工作落实。按照中央、省委和省纪委党风廉政建设和反不廉洁工作的要求，团结带领所属部门和同志，开拓进取、创新工作，为党组履行主体责任当好“参谋助手”，履行好监督责任，特别是落实好风险防控实施意见，加强项目资金的监督管理，不断提高XXX单位党风廉政建设和反不廉洁工作水平。

（四）坚持廉洁修身，增强拒腐防变能力。一是加强思想道德修养，树立正确的人生观，利益观、荣辱观、道德观、处处严格约束自己，正确对待个人得失，生活上不奢侈浪费，不追求享受，思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。二是严格自律，严格执行中央八项规定和廉洁自律的各项规定，守住做人、处事、用权、交友的底线，树立正确的权力观，始终保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，将自己的需求层次从物质向精神层面拓展提升。三是自觉接受监督，切实管好配偶、子女和身边工作人员，保持清正廉洁的本色。坚持依法办事，坚持从小处着眼，大处着手，时时刻刻按照党员廉政勤政的有关规定严格要求自己，坚决杜绝“为官不为”，坚决不做庸碌无为的“太平官”，真正

担负起发展一方、稳定一方的责任。以上是我的对照检查，恳请领导和同志们给我提出宝贵意

见，我一定虚心接受，在下一步工作中坚决改正，并按要求完善好整改措施。

民生活会对照检查材料

作为一名党员领导干部，我紧紧跟随县委、县残联、县民政局的步伐，认真学习党的十九大精神和XX领导新时代中国特色社会主义思想，努力推动民政各项业务持续健康发展。在不断接受教育的同时，对自身做了很多反思和改进，提高认识，增强能力，尽职尽责，努力做一名合格的共产党员。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题和不足

（一）理论武装不全面、不深入。主要表现在：随着岗位的变化，工作量的增加，总感到忙忙碌碌，需要什么学什么、用什么学什么，为解决问题而学习，为谋划工作而学习，学习被动化、表面化，深度、广度不够，对理论学习没有全面系统地刻苦钻研，看文件、读报纸甚至只看标题，静下心来仔细研读不深。在学习过程中，不能达到学用结合，致使创新意识不强，墨守成规不敢突破。具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路,服从县委、政府安排多、主动思考少。

（二）制度执行不严格，工作方式缺乏创新。主要表现为：一是在执行规章制度过程中，对制度的落实没有真正抓在手上，致使有些制度的执行先紧后松，有些制度流于形式。二是工作习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，工作创新力度不够。特别是任务多、压力大的时候更是如此，偶

尔也存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。存在以上问题，我认为主要有以下几点原因造成：

（一）理想信念不够牢固。一是重视程度不够，认为在民政这个层面，主要任务是抓好民生“兜底”工程，只要在政z*上与党中央保持高度一致，在工作中认真贯彻中央、省、市县方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。二是学习深度不够，有时对政z*理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习。三是联系实际不够，理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。

（二）党性修养有所弱化。一是日常工作和生活中，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够及时，滋生了及时行乐和特权思想。过去对学习先进人物和事迹很崇尚，但随着时代发展，认为艰苦奋斗和谦虚谨慎的精神过时了，就逐渐放松了对自己的党性修养。总认为经过自治县60年的发展，现在经济发展了，社会事业进步了，工作条件改善了，生活水平提高了，滋长了享乐思想。可以过得舒适一点了，不用去吃苦，艰苦奋斗的意识弱化。二是考虑个人的荣辱进退多了，有时在追求物质享受不良风气的影响下，产生了从众心理和攀比心理，出现了好面子、讲排场的现象。思想有所松懈，改造个人的世界观上有差距，艰苦奋斗、奋发有为的精神弱化，自我约束、自我管理放松。

（三）联系群众意识有所淡化。通过深刻的自我剖析，之所以出现群众意识淡化，主要是由于没有把群众的利益放在工作的首要位置，与群众同甘共苦的意识也有所淡化，对上负责与对下负责有时结合得不够好，想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了人民群众这个原点，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，没能高度把握好解决实际问题与为民服务的统一关系。

（四）政z*纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆，本人自入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着社会的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，组织纪律的自我管理上出现松懈。受社会风气影响，自己在思想上出现了松口气、打个盹的状况，勤俭节约意识逐步削弱，放松了严于律己的要求，产生了和同事朋友吃吃喝喝无伤大雅，人情往来自古有之、非我始也非我终，收入高了偶尔铺张也不为过的错误认识。在工作中，也存在缺乏合理计划、精打细算的现象。

（五）践行“合格党员”要求不实。通过剖析，我认为，以上这些问题的产生，与我没有把工作的标准和要求放在更高的标杆上有直接关系。一是在思想上要求不严，在保持共产党员的先进性和纯洁性方面的标准降低了，党员的先锋模范作用没有发挥好，把自己混同于普通群众。二是在价值观上落实不实，对物质生活想得多、看得重，对精神追求想得少、看得轻。对自己的岗

位和名利想得多、看得重，讲党性、讲责任、讲奉献想得少、看得轻。三是在做人、做事、做官方面放松了对自己的要求，没有用先辈先进这面镜子来衡量和对照自己的思想和言行，没有按照合格党员的标准及更严格的要求来约束自己。

三、今后的努力方向和改进措施

下一步，我将继续参加“两学一做”学习教育，自觉向合格党员对标、看齐，立足本职做贡献，发挥好党员的先锋模范作用和表率作用。

（一）强化理论武装，坚定理想信念。一是为提高政z*素质学。坚持把学习作为终生必修课，以“两学一做”学习为契机，学习贯彻十八届六中全会精神，学习习XXX系列讲话，用先进的理论武装头脑，做到深学深悟，常学常新，着眼固本培元，坚定理想信念，增强政z*定力。二是为提升服务能力和水平学。注重理论联系实际、指导实践，更加系统地学习经济管理、党务知识、民政政策、法律法规和国家政策，在工作中找准学习方向，在学习中提升工作能力，提高工作科学性、系统性、预见性和创造性。三是为提高个人素质学。注重从多方面完善知识结构，把握精神实质，校正价值取向，提升个人素养。四是真心向群众学。掌握向群众学习的方式方法，注重从群众中汲取营养，增强狠抓落实、推进工作能力，增强化解矛盾、促进和谐能力。自己要通过深入系统的学习，经常检查和弥补自身不足，珍惜今天的工作条件和环境，爱惜已有的荣誉和待遇，感恩组织的培养和关怀，

铭记同事的关心和帮助，坚定理想信念、密切联系群众、加强道德修养、严守党的纪律，严格要求，做出表率。

（二）把担当作为工作态度，争创一流业绩。一要忠于职守。勤于思考、实在谋事，对于职责范围内的事吃透、吃准，敢于决策，切实把推动发展的强烈意识转化为真抓实干的具体行动，创新工作方式方法，把“两学一做”学习教育成果体现在脚踏实地干事上，体现在干好本职工作上，认真负责地对待每一件工作，做到尽职尽责，尽心尽力。二要狠抓落实。以踏石留印、抓铁有痕的劲头和“钉钉子”的精神，紧紧围绕民政局各项工作，认真履行岗位职责，保持良好的精神状态、工作热情和工作干劲，对既定的工作计划任务扭住不放，言必行、行必果，在狠抓工作落实上下功夫。三是面对新岗位、新形势、新要求，消除自满和畏难情绪，坚持敢于担当、务求实效，保持战胜困难的勇气和解决问题的决心，针对工作中存在的薄弱环节、突出问题和棘手问题时，敢于突破常规，勇于担当责任，不回避不推诿，想办法找出路，理顺头绪，精心谋划，化解难题，创造性开展好工作。