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XX区组织部长在上一年xx月xx日常性事务,注重跟踪问效做得不到位,责任压得不紧不实,还存在上热下冷、上下脱节等问题。在推进组织工作一些打基础、管长远、求长效的任务方面,缺少“钉钉子”精神,绵绵用力、久久为功做的不够。比如,认为农村“两委”干部在基层工作很辛苦,对他们的教育管理不够严格细致,失之于宽、失之于软,20xx年xx月xx日常监督管理,落实好主体责任和“一岗双责”责任,真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。大力发扬狠抓落实的工作作风,经常深入所包乡镇、帮扶村,深入基层、深入群众开展调查研究,努力把对初心使命的坚守转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的具体行动。
(四)从严“自我要求”,保持过硬作风。时刻以党员标准严格要求自己,严格遵守中央“八项规定”精神和廉洁自律有关要求,带头落实重大事项请示报告制度,严格执行民主集中制,主动与班子成员沟通情况、交换意见。严格落实党内政z*生活,定期参加“三会一课”,自觉过好双重组织生活。自觉抵制“四风”,转变根治作风,生活上纯洁朋友圈、交往圈,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,自觉树立和维护党员干部的良好形象。
(五)坚持“刮骨疗毒”,推进整改落实。针对查摆的问题,对症下药,着力固根基、扬优势、补短板、强弱项。严格对标对表新时代党的建设总要求,政z*建设学用结合抓长效,基层党建提质增效上水平,干部队伍树好导向重激励,人才工作完善机制促发展,自身建设激发活力塑形象,推进组织工作与全区中心工作深度融合,真正把党的政z*优势和组织优势转化为基层治理优势,以优异成绩贯彻落实好党的二十大精神。
以上剖析,可能不够全面、不够深刻,敬请同志们提出宝贵意见,我一定虚心接受、认真整改。
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