国企党建经验交流：锻造新时代“四型”战斗堡垒

XX领导XXX强调，要旗帜鲜明讲政z*，持之以恒抓好

党的建设，确保党的领导、党的建设在公司组建运行全过程

中得到体现和加强。XX党支部坚持以XX领导XXX的重要指

示批示精神为引领，以全国国有企业党的建设工作会议精神

为遵循，大力锻造学习型、战斗型、效能型、创新型党支部，

充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业高质量

发展提供坚强组织保证。20XX年，被 XX党委命名为“企业

基层示范党支部”。20XX年，被 XX党组命名为“先进基层党

组织”。

一、理论武装求“真”，锻造学习型党支部

锻造学习型党组织是 XX党支部全体党员的共同追求。XX

党支部坚持用XX领导新时代中国特色社会主义思想武装头

脑，突出在真学、真悟、真信、真用上下功夫，把学习传承

集团的红色基因、红色文化、红色血脉融入党支部建设，通

过用理论指导实践中开拓创新，切实修好“共产党人的必修

课”，增强改造主观世界与客观世界的“看家本领”。

一是效果导向求真学。把“真学”作为理论武装的出发

点。坚持把“学原著”当作政z*学习的基础，坚持原原本本

学习XX领导XXX重要讲话精神，用以涵养正气、淬炼思想、

升华境界，深入学习、深刻领悟、深度思考，把“深”字贯

穿始末。用党的创新理论成果武装头脑，把宏观指导转化为

公司发展的科学思路和行动举措为目标。

二是问题导向求真悟。把“真悟”作为理论武装的支撑

点。坚持“三悟”学习法：悟原理、悟逻辑、悟体系。深入

学习领悟XX领导新时代中国特色社会主义思想真理的光辉；

遵循历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，深切理解XX领导新时

代中国特色社会主义思想的整体性、正确性、差异性和丰富

性；透彻感悟XX领导新时代中国特色社会主义思想科学性、

革命性、实践性和创新性的完整体系。运用XX领导新时代中

国特色社会主义思想在破解时代问题中推陈出新,发现问题,

分析问题,研究问题，解决问题。

三是目标导向求真信。把“真信”作为理论武装的着力

点。建立健全“第一议题”制度，深入贯彻落实XX领导总书

记对公司重要指示批示精神，作为集中学习第一议题、教育

培训第一专题、主题党日第一主题、新闻宣传第一选题、调

查研究第一课题、理论研讨第一专题。切实把理论武装的各

项任务落到实处，建立健全建立台账、调研督查、现场核查、

定期检查的制度管理，解决干与不干一个样、干好干坏一个

样。

四是结果导向求真用。把“真用”作为理论武装的落脚

点。在领悟要义、把握关键的基础上，将党的理论创新生动

运用到发展实践中来。专题宣贯党史学习教育，以学党史激

发的满腔豪情，转化为学史明理、学史增信、学史崇德、学

史力行的生动实践，提升为基地提质增效、盘活资产工作措

施。创新“三学一考”模式：“自主＋带领”学，开设 XX大

讲堂，讲政策法规、学生产经营、谈安全生产。“分析＋研

讨”学，将“随机抽取发言、现场打分点评”作为集中学习

必选动作，制定“明理、增信、崇德、力行”自查清单。“靶

向”学+“考评”督，落实“每日学、每月考、每季评”机

制。每月开展应知应会测试，对常态化学习成果进行考评，

每季度结合考评结果，评选“学习标兵”。

二、机制构建促“融”，锻造战斗型党支部

锻造战斗型党支部是 XX党支部中心工作的有力支撑。XX

党支部为激发党员干事创业的精气神，探索党建与中心工作

深度融合体系，构筑“抓大党建”和“大抓党建”的工作格

局，为发扬自力更生、艰苦奋斗的“XX精神”。

一是完善决策机制，以党建融管理。建立“党支部-支

委-党员”三级联动机制，全面运用“六必讲”工作法，做

到党的理论必讲、目标任务必讲、党员作用必讲、职业精神

必讲、安全生产必讲、廉洁纪律必讲，避免“只在党的会议

上讲党建，在生产经营会上讲运营”，推动党建经营“双促

进”。通过体系搭建，20XX年，支部增加合同额 XX亿元，通

过“公司+”模式，全年增加营收 XX亿元，实现了党的建设

与生产经营深度融合，成为公司高质量发展的骨干尖兵。

二是健全培养体系，以党建融队伍。推行“双培双推”

制度：把生产经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产

经营管理能手；把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作

者，推荐优秀党务工作者进入经营管理层，促使战斗型党组

织成为完成中心工作的有力支撑，成为公司发展的关键力量。

XX党小组联合 XX区政府职能部门，清理整改环境污染的砂

石企业 XX家，关停化工企业 XX家，争取政府环境改善资金

XX亿元，全面提升环境品质着力打造都市里的“蓝心绿肺”，

开拓集现代休闲农业、特色文旅、国防教育功能于一体的基

地经营新模式，特色文旅产品营收逐年提升。

三是创建管理体系，以党建融产业。组建“1+1”党建

产业融合支撑体系。针对园区内部分企业党建引领不突出的

短板，与企业组建“1+1”基层党建业务联系点,形成全领域

基层党建融合发展模式。通过组织相加、工作相融、党建引

领、共享共赢的举措，初步形成全领域基层党建融合发展模

式。开展组织相加，组建党建联合体，打好融合党建基础。

通过工作相融，通过党员共管、资源共享、难题共解，推动

党建生产深度融合。坚持党建引领，实施跨领域、跨行业、

跨层级的方式，推动“独角戏”变成各领域“大合唱”。实

现共享共赢，统筹各成员党组织阵地资源，党建联合体有人

管事、有地议事。XX党小组在党建联盟的基础上，创新军地

企融合治理新模式，探索“小管委会”管理模式，使基层党

组织真正成为推动经济社会发展的“红色引擎”。

三、绩效考核有“度”，锻造效能型党支部

锻造效能型党支部是 XX党支部事业发展的强力引挚。

坚决贯彻落实XX领导XXX重要讲话精神要求，切实将一切

从实际出发，做好调查研究作为制定工作思路和工作举措的

前提，以绩效考核为抓手，推动党支部标准化规范化建设。

一是政z*建设树高度。通过对政z*理论学习的平时考核，

更加全面地了解和掌握党员的政z*表现和思想认识，在政z*

上把好选人用人关口，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、

做到“两个维护”。

二是优化方法讲力度。多角度检查建设成效。基本组织

架构是否规范化。党支部的设置是否做到“摸、改、调”三

字诀，即：摸透单位党支部设置基本现状，设置不符合规定

的开展整改工作，进一步调整优化支部架构，选优配强支委

班子。基本制度保障是否体系化。党内组织生活制度，支部

组织生活是否突出政z*属性和加强党员的党性锻炼，从时间、

场地、人员、台账等具体细节上能否保证组织生活质量与效

果。基础质量工作是否标准化。党员学习教育、考核评价、

评比表彰等基础工作，能否通过党内活动提升党员归属感荣

誉感。

三是改进作风有温度。建立健全绩效考评办法，开辟承

担重大任务担当作为新渠道，树立严管与厚爱并重，容错纠

错、激励担当、讲实干重实绩的鲜明导向，让平时考核考出

水平、考出实效、考出温度，真正让优秀者重用、上进者培

养、落后者鞭策，形成激励干部担当实干、敢于做事、善于

成事的正确导向。

四、支部建设立“新”，锻造创新型党支部

锻造创新型党支部是推动 XX党支部又好又快发展的根

本途径。XX党支部认真贯彻落实XX领导XXX对党的理论和

工作、党的自身建设“守正创新”的指示要求，以创建企业

基层示范党支部为目标，弘扬勇于创造、敢为人先的进取精

神，形成想创新、敢创新、会创新的良好氛围。

一是组织设置创新。为充分激活党的肌体的“神经末

梢”，保障组织体系经脉气血畅通，按照集团公司《党支部

标准化规范化工作手册》，健全完善支部设置，在基地建设

上设置党员示范区、在项目推动上设立党员示范岗，以“宁

可向前倒，绝不向后退”的精神，充分发挥党支部战斗堡垒

作用。

二是干部队伍纳新。高度重视支委班子建设，推动支部

班子发挥好头雁作用，让关键岗位有党员把关、关键项目有

小组攻关、关键时刻有支委带头，培养懂党务、善组织、敢

管理、能服务的党务干部。在生产经营第一线、项目攻坚最

前沿，引导全体党员承诺践诺，做到知行合一强认识、坚定

信念提能力、汇聚力量做贡献，让X旗在基层一线高高飘扬。

三是活动内容出新。围绕提升政z*领导力、思想引领力、

群众组织力、组织号召力，聚焦品牌创建，突出典型宣传，

成立青年先锋队、征集身边共产党员故事，营造“人人讲党

课，处处是课堂”的浓厚氛围。以为群众办实事为契机，开

展“我为企业献策”合理化建议征集，办实事任务 XX项，

职工归属感和满意指数大幅提升，干事创业活力进一步激发。

截至目前营收占公司 XX%，同比提高 XX个百分点，持续为公

司事业壮大贡献力量。

四是弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿。在集团党组的

坚强正确领导下，XX党支部提高站位，举旗定向，咬定目标，

真抓实干，初步建设成了团结群众的核心、教育党员的学校、

攻坚克难的堡垒，使党建工作成为推动企业高质量发展的

“助推器”。