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体制内工作15条感悟
1.在当下的经济环境中,体制内是最适合普通人的避风塘,何谓普通人?家庭一般,学校一般,能力一般,性格一般。
2.体制内最大的意义不是让你实现大富大贵、阶层跃迁,而是给你一份稳定而有安全感的工作。不要小瞧稳定的意义,20xx年新冠疫情足以说明动荡对普通人意味着什么。
3.性格内向、不善交际、能力很差......,在社会上随时让你滚蛋;在体制内,工资照发不误、福利一样不少,影响的只是提拔晋升,所以说,体制内的下限要远高于体制外。
4.进入体制的最优时间,理论上是应届毕业那一年,无论是选调生还是省考国考,都对应届毕业生有绝对优势,进门的难度是相对较低的。
5.都是公务员,都是体制内,但因地域、单位带来的差异,有时要比东施和西施的差距还要大。深圳街道办一年30w,鹤岗街道办一年5w,前者妥妥中产 ,后者大概刚进入小康。组织部两办天天996007,人防办供销社一年难得加次班。
6.进入体制内只需要一瞬间,但在这工作可能就是一辈子,你的日日夜夜、开心痛苦都将与这份工作相关。所以,不要为了上岸而上岸。
7.在地域选择方面的几个雷区:家庭条件差的慎选北京、上海;落后地区慎选非家乡的异地,会有各方面的不适;与原学习、生活区域在人文、气候、饮食等方面有较大差异的地区,不要想当然选择。
8.在单位选择方面的几个观点:想要清闲的避开“管人、管钱、服务领导、面对群众”的这几类单位;想要仕途的,选离权力中心近的(组织部两办纪委等)或关键业务部门(财政发改住建等);从发展的角度看,一定是越往上天花板越高,一般情况,上级非核心部门>下级核心部门。
9.你可以对仕途充满雄心壮志,但切记不要违法乱纪走歪路,一点念头也不要有,有人快有人慢,但重要的是一直在路上;你也可以安心当一条咸鱼,但要对得起自己的这份工作,要有基本的责任心,不要成为领导同事的难题。
10.内卷越来越厉害,竞争越来越激烈,我知道很多在校的同学很焦虑,能不能上岸?以我的经验来看,只要认真备考、全心投入的同学,他可能不会一次就成功,但最终的结果一定不会辜负努力。
11.有些功夫在平时、在课外,比如良好的逻辑思维和语言表达能力,比如对时事新闻的关注了解,再比如一份匹配于体制内要求的优秀履历。在省直、部委这一层级的竞争中,这些隐形因素发挥的作用越来越大。
12.应届毕业生,除了选调以外,一定要多关注各地的人才引进。像江浙广东这些地方的人才引进,在待遇方面并不一定比选调差。人才引进是事业编,但好处在于进可攻、退可守,灵活度高,性价比很高,适合做保底,或者暂时没有理想工作的同学。
13.如果仅仅为了进体制,读博的必要性非常之低,博士的时间成本、机会成本高,等毕业时未必有几年前的硕士有竞争力。至于要不要读研,个人觉得还是有必要的,一些不错的机会硕士是基本要求。
14.如果以将来走选调为目标考研,注意两点:一是学校的层次,越高越好,清华北大是一档,其它双一流高校是一档,接下来双一流学科是一档,双非又是一档;二是专业问题,生化环材能转型抓紧转,法律经济管理中文马克思,进体制都比它香。
15.如果这么多你记不住,那就记住核心的一条“以目标为导向、以差距为努力”,你想要什么样的生活、你希望去哪里工作,不要浑浑噩噩用战术的努力掩盖战略懒惰,南辕北辙比原地不动更可怕。
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