文明机关创建经验交流材料

近年xx月xx日常各项活动，不断增强部机关的凝聚力和干部队伍的活力，形成部机关清正廉洁、团结协作、奋发向上的良好氛围。注重党风廉政建设。每年召开部机关党风廉政建设安排部署会，“一把手”与各副职签订党风廉政建设责任书，部机关党员干部签订廉政承诺书，明确领导班子成员抓党风廉政建设主体责任，强化组工干部坚守底线、筑牢防线、不踩红线的廉洁从政意识。同时，抓好部机关意识形态工作，加大对涉组涉干网络舆情的监测力度，及时研究解决意识形态领域存在的重点难点问题，切实履行组织部门意识形态工作责任。注重规范化建设。不断推进部门规范化建设，办公室制定了省州县级文件办理、来电去电登记、党建巡回督查等*个工作台账，以工作的台账化管理，推动组织各项工作的落实。严格落实机关党支部“五簿三表两册”工作台账，保障了各项工作规范有序地进行，切实提高了工作效率和服务质量。注重部门阵地建设。在会议室、楼道等醒目位置悬挂摆放社会主义核心价值观、民族团结、普法等宣传展板，打造以“不忘初心、牢记使命、砥砺前行”为主题组工文化阵地，大力弘扬“讲政z*、重公道、业务精、作风好”组工精神，通过潜移默化来达到教育提醒党员干部目的，积极营造组织部门“干部之家、党员之家和人才之家”的良好氛围。注重部门作风建设。部领导班子始终坚持从严治部、从严带队伍，把从严要求贯穿组工干部队伍建设全过程和各方面。带头强化纪律规矩意识，严守廉洁自律准则，杜绝出现“四风”的新问题，培养积极健康的生活情趣，不越池、守住底线；组工干部严守组织人事工作纪律，恪守公道正派职业操守，严格履行工作程序、保守工作秘密，坚决杜绝跑风漏气等违反组织纪律的行为。注重组工文化建设。把信念过硬、政z*过硬、能力过硬、作风过硬作为组工干部的基本素质，将组工文化建设与业务素质提升、廉政文化教育等相结合，积极践行新时代好干部标准，大力弘扬组工干部“严慎细实优”的工作作风，把“讲政z*、重公道、业务精、作风好”的新时代组工精神贯穿于组织工作全过程。通过开展谈心谈话、节日慰问、住院看望等方式，加大对部机关干部的关心关爱力度，注重组工干部身心健康发展，及时为干部排忧解难，为组工干部营造“温馨之家”的轻松氛围。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，教育引导机关干部明大德、守公德、严私德。围绕文明习惯养成和倡导绿色生活，深入开展文明服务、文明交通、文明旅游、文明餐桌等行动，推动组织部门成为文明创建的模范部门，促使组工干部当好文明风尚的引领者、传播者、践行者。