20xx年xx月xx日＋”实现党建与业务相融合。将主题“党日”与生产实际相结合，把生产一线作为人才发挥作用、服务群众的“练兵场”，定期与青工开展谈心谈话，不断加强团员青年xx月xx日、党支部网格化管理等工作载体，广泛动员党员干部在工作中当先锋、打头阵，引导激励党员干部职工以创先争先的奋斗姿态投身工作。

（三）加强过程管控，提升项目管理水平。支部采取听取汇报、经常性督查等方式，严格落实检修设备技改项目进度管理，通过制订方案、开展监督、对标对表、自我查摆、及时整改等方式，按照重点项目既定时间节点推进项目实施，确保完成全年工作任务。对组织不力、敷衍塞责、效果不好的专业、班组和党员个人，通报批评、严肃问责，同时总结经验，研究解决问题，推动“党建引领＋”行动顺利开展。

（四）加强队伍建设，实现出成果出人才。将生产一线的重点项目作为培养锻炼入党积极分子的重要阵地，在项目建设中将技术骨干培养成党员，将党员锻炼成技术骨干。通过加强内外部的交流研讨，全面加强人才培养、提质增效等方面合作，着力培养一批具有高素质人才、形成一套持续优化的人才队伍管理创新机制，为组织培养人才、识别人才、激励人才。

（五）提高思想认识，做好宣传引导工作。不断挖掘创新实践中取得成功经验的部门和员工中涌现的模范人物与亮点作法，不断选先进树典型，充分利用公司主页、新媒体、宣传栏、微信群等平台，大力宣传活动中涌现出来的先进集体和先进个人，并及时上报优秀个人、先进集体和典型经验，广泛宣传支部实施“党建引领＋”行动的重要意义，及时宣传“党建引领＋”进展成效，进一步巩固和提升党支部“党建引领＋”建设成果。