20xx年xx月xx日活动上安排1名干部领学，开展专题研讨4次，邀请专家讲党课2次，领导干部讲专题党课4次，开展知识测试1次，与帮扶村开展主题鲜明的党组织结对共建活动4次，在****村栽植油松1500余棵，协调中化集团为****村落实养殖项目资金280 万元，为****村群众送去过冬棉服190件，走访慰问****村困难党员和离退休村干部8名，为****镇捐助饲草5吨。

（三）坚持落实落细，促进党建提质增效。主动对标对表机关党建“走在前、作表率”的要求，推动党支部工作全面进步。持续推进党支部建设标准化工作，以建设“政z*功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部为目标，对标机关党支部50条星级指标，逐条逐项开展深入自查，对标对表进行完善提升，着力巩固提升五星级党支部成效。持续提升组织生活质量，坚持把党内政z*生活作为锤炼部机关干部党性的“大熔炉”，严格按照每月10号前完成当月组织生活的要求，认真落实“三会一课”、主题党日等党内基本组织生活制度。全年xx月xx日常监督管理有所放松，对机关党员干部偶尔出现的小纰漏、小失误，没有从“严管就是厚爱”的角度去帮助提升。

剖析这些问题产生的原因，主要有：一是精力投入不够。有时候不能科学处理抓中心工作与抓党建的关系，今年把大量的时间和精力用于抓中心工作和处理日常事务上，导致抓党建工作投入的精力相对较少；二是思考谋划不够。对党建工作主动思考谋划少，特别是对机关党建工作如何更好地融入融合到中心工作中等难点问题研究不够，没有积极探索，缺乏抓党建的系统思维；三是改革创新不够。抓机关党建按部就班多，探索创新少，特别是新常态下如何用行之有效的办法抓党建工作，如何提升组织生活的实效性和吸引力等方面，思路不广，方法不多，成效不明显。

三、下一步工作打算

（一）责任落实上再强化。认真落实“第一责任人”职责，科学处理抓党建与抓中心工作的关系，突出问题导向和效果导向，加强对机关党建工作的思考谋划，探索创新，坚持每季度研究1 次机关党建，日常多指导、多过问、多督促，确保党建各项工作任务落地见效，同时，发挥好带头作用，引导支部班子成员认真履行“一岗双责”。

（二）质量标准上再提升。持续推进党支部建设标准化，有针对性地补短板、强弱项，抓规范、促提升，着力解决机关党建内容空洞、组织生活形式单一等难题问题，既保持醇正的“党味”，又符合党员的“口味”，全面提升机关党建科学化、标准化、规范化水平，以党建高质量引领中心工作高质量。

（三）教育引导上再加力。用好“学习强国、甘肃党建、”等党员日常学习教育平台，引导党员随时随地随身学习，切实解决工学矛盾问题。谋划开展“书香机关”读书活动，培养组工干部良好的学习阅读习惯，丰富党员干部的精神文化生活。坚持严管与厚爱结合，及时了解掌握、分析研判党员干部思想动态和工作表现，有针对性地给予鼓励鞭策、提醒帮助。

（四）融入融合上再探索。建立健全机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的工作机制，把抓中心工作完成、重大任务落实、工作难题破解作为检验党支部工作的试金石，紧贴部门职责，探索形式多样、内涵丰富的机关党组织生活，把党建工作与中心工作的结合点找准找实，促进机关党建和中心工作深度融合、共同进步。