挂职锻炼工作总结

一年xx月xx日常检查，与现场职工开展广泛的交流座谈，取得了职工群众的信任。针对各自的特点，先后与监控工区，望江门工区，器材工区XXX，动车工区等个别职工，展开了深入的谈心交流，及时引导化解了职工不稳定和消极情绪。重点做好了“一般困难申报人员”等思想盯控疏导工作。

三、强化责任担当，全力协助安全生产

1.落实安全新机制。积极下现场，结合风险认领，细致做好月度检查计划，每月下现场X天，均衡检查管内X个班组，其中参加车间级班组综合检查诊断X次。给各班组下发管理、作业类问题共XX个，全部得到盯控闭环整改。参加车间值班，严格执行值班纪律，认真审核班组作业计划和审批登顶作业，强化季节性安全风险提示，确保劳动安全可控。

2.积极参与车间分工。牵头车间房屋资产清查，牵头安教月知识竞赛、宣传发动、应急演练推进，参与车间二次分配办法起草，牵头车间作业指导书评比，牵头做好车间xx式铁路制服订制答疑。积极参加标准化建设工作，每月检查车间相关问题两个，多次调研地区标准化建设工作，协调解决存在的问题，指导包保工区监控工区撰写标准化建设现场会材料。努力改进工作，建立外来文件签收学习目录，纳入班组签收学习台账，有效避免了上级工作部署要求不畅问题。加强工作补位，在车间副主任到外地挂职半年xx月xx日常重点工作。协助好集团公司一届三次职代会工作，协助筹备集团公司工会第二次代表大会，通过参加“职代会”、“工代会”两次大会的筹备，对有关制度办法有了较为全面的了解，也学习掌握了职代会、工代会等企业大事办事流程。协助完成20XX年度集团公司工会组织民管情况年度数据统计。协助推进基层工会主席考评工作。

3.注重自我能力提升。一是努力提升专业素质。通过自学多媒体课件，巩固提升专业知识，参加车间、班组设备质量分析会，了解设备运用及故障情况，积极主动参加车间组织的ATP工种轮径调整等业务培训。二是提高工作调研水平。认真做好专题调研计划，结合车间宣传片拍摄、新机制运用，对车间青工教育培训工作进行了一次专题调研，并撰写报告1篇。三是坚持政z*理论武装。重点结合“学习强国”的学习，自觉坚持政z*理论学习，反复学习领会XX领导XXX系列讲话精神，不断提升自身政z*素养，保持政z*站位，强化政z*担当，“四个意识”进一步得到强化，落实“两个维护”更加坚定。

五、存在的问题和不足

一是业务技能存在差距。专业学习机会较为局限，主要通过参加车间、班组理论培训、多媒体课件、设备质量分析会来学习设备及维护知识，实践上还有短板。在新机制运用、现场检查过程中，在关系到设备质量等核心问题，还不能对现场进行很好指导。

二是创新意识尚有差距。刚到车间履职时雄心万夫，有着强烈的建功立业之心，原计划在拓展党内特色品牌、改进职工教育、深化标准化建设等方面有所突破，虽有在车间时间实际只有五个月的客观因素，但根源上还是因为个人计划不周全，学习调研不够，导致迟迟找不到突破口。

三是关心班组不够均衡。虽在作风上十分注意，到XX、XXX等工区检查，一般选择自驾前往，不占据车间公车、不报销差旅费，但客观来讲，到异地——XX维护工区相对检查、关心较少。

今后主要针对以上问题多思多考，多找方法、勤补短板，努力把工作做得更好，不辜负组织、领导和同志们对我的期盼和信任。

以上汇报如有不当之处，请领导批评指正。