体制内如何成为领导的心腹，这十招教你搞定领导

每个人都渴望成为“人中凤凰”，每个人也都想谋求更高的职务。这绝不是人的贪婪心作祟，而是一个正常人的不懈追求。在体制内工作除了看重稳定以外，再就是混仕途，尤其是年轻人有大把的时光和机会，千万不要桀骜不驯或者盲目躺平，利用好自己的优势，升职加薪才有希望。当然除了自身努力以外，还有一点很重要，就是成为领导的“心腹”，做好了这点那可是“事半功倍”，也算是通往成功路上的一条“捷径”。体制内如何成为领导的“心腹”，十招教你搞定领导。

1.做事靠谱

无论是在什么单位，最基本的要求就是把工作做好，如果工作都做不好，那么没有哪个领导会喜欢你。所以一定要当一个靠谱的人，领导交代的事情，做到事事有回应，件件有着落，凡事有交代，只有这样领导才会把重要的事情交给你去做，你才可能成为领导的心腹。

2.嘴巴严实

在体制内，嘴巴越严，领导越喜欢。千万不要和同事背后一起讨论领导，说不定哪天就传到领导耳朵里了。领导的一些私事，或者交代给你的一些私活，一定要滥到自己肚子里，千万不要乱传，单位没有秘密可言，很多事情一传十，十传百，并且越传越变味，一旦领导听到，那么一定对你恨之入骨，以后再也不会重用你。

3.为人低调

领导都喜欢成熟稳重、为人低调的人，因为领导的心腹很多时候都代表着领导自己的形象，所以没有哪个领导的心腹是喜欢炫耀，盛气凌人，喜欢惹事的。所以要想成为领导的心腹，那么一定要谦虚低调，待人接物大方得体，为人处事成熟稳重。

4.善于沟通

在体制内工作，会沟通绝对是核心技能。会沟通和不会沟通，干工作那也绝对是两码事，善于表达、勤于沟通，对工作的协调会有很大帮助。领导的心腹，实际上就是一个润滑剂，作用就是连接领导和下属的纽带和桥梁，如果你不善于沟通，没有沟通的能力，那么你就起不了这样的作用，领导自然不会把你当心腹。

5.察言观色

要想成为领导的心腹，那么一定要学会察言观色，具体的说就是有眼色，眼里有活，能够快速迎合领导心意，别人的一举一动，你都知道什么意思，让领导和你相处很放心，也很舒心。体制内很多人能力一般，但就是因为会察言观色，有眼力劲儿，姿态放得又低，又有服务意识，所以才一步步成为了领导的心腹。

6.换位思考

想要成为领导的左膀右臂，想问题办事情就要站在领导的角度，要有前瞻性思维意识，遇到事情要想想领导会怎么安排，怎么部署，提前做好准备为领导分忧，等到领导安排时你也会应对自如。

7.请示汇报

体制内请示汇报是再平常不过的一件事了，但这里要说的不是平常的工作汇报，而是去汇报一些本可以不用汇报的工作，然后让领导指点一二，你只需要站在旁边随声附和就可以了。这么做主要是找机会接近领导，让领导觉得你时刻都在干事，顺便也多在领导面前露脸。

8.端庄稳重

试想一下，你会用一个邋里邋遢、性子急躁，让人看起来就感觉不靠谱的人替你办事吗？当然不会！因此，平时要注重形象外表，说话有条不紊，逻辑清晰，遇到任何事都不急不躁，这样在领导眼里你才是一个值得“托付重任”的人。

9.胸怀宽广

同事之间难免会计较得失，有些是你该挣的，毕竟涉及到个人利益问题谁也不想吃亏，但是在领导面前就不要表现的太过于斤斤计较，让领导觉得你心眼很小，难成大事，因此，当一件事没法做到绝对公平时，领导也会为难，这时你主动退让三分，你在领导心中的地位也会瞬间得到提升。

10.代人受过

这里指的是“背锅”。说到“背锅”这件事，我想所有人都不愿意，确实，那种无奈、被冤枉的感觉让人真的很不爽。但是在体制内领导“甩锅”却是常有的事，原因很简单，出了问题，领导不可能去承担，只能找人“背锅”，当然太重的“锅”你也背不起，背背小“锅”还是可以的，也算是给领导一个台阶下，不至于太难堪。