国企党委20xx年xx月xx日活动形式单一的问题的整改情况。在严格执行支部“三会一课”制度的同时，公司党总支创新形式、丰富内容，开展形式多样的主题党日活动。结合党史学习教育，组织党员参观XXX驻兰办事处、观看红色影片、参加集团公司庆祝建党一百周年xx月xx日常监督，加强作风纪律建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，聚焦重点人、重点事排查廉洁风险点，制定防控措施，完善监管监督办法，为企业发展营造了良好的政z*生态环境。

通过对照检查，主要存在三个方面的问题：一是“一岗双责”履行不到位，个别班子成员对于分管部门的干部职工缺乏严格管理，缺乏动真碰硬的勇气。个别支部对落实上级决策部署不用心，对公司党总支安排部署重视程度不够，存在见事迟、动作慢、不尽力的情况。二是部分班子成员纪律规矩要求不严，有的认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，放松了要求、降低了标准，“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。三是对“一把手”和领导班子的监督还要进一步加强，主要领导“全面从严”的意识还不够强，工作开展特别是扭转公司发展的困局措施不够、方法不多。

——在开展调查研究情况、落实意识形态工作责任制情况和违规发放津补贴问题，以及宋亮案件中暴露出来的问题方面：

公司党总支能够深入贯彻落实集团公司党委关于意识形态工作的部署和要求，加强党员干部和职工群众的教育管理，加强舆论阵地管控。没有出现违规发放津补贴的情况。对照sl严重违纪违法案暴露出的突出问题，以案为鉴、以案示警，剖析根源，党员干部从中吸取教训，自我警醒。

通过对照检查，主要存在三个方面问题：一是调查研究不深入。班子成员平时在办公室的时间多，工作中深入基层调查研究不够，常常陷入事务性工作中难以自拔，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。二是对落实意识形态责任制的重要性认识不足。对员工思想动态和心理特点缺乏深入研究，对企业的发展形势教育不够，职工不能正确认识企业发展的严峻形势，员工的薪酬和贡献不对称，凝聚力和向心力不强，缺乏艰苦创业的精气神。三是班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，提醒建议多、直面问题少，个别班子成员存在规矩意识不强、纪律遵守不好等问题。

三、存在问题的原因剖析

一是理论武装抓地不紧。有的领导干部把过多的精力投入到具体工作中，对理论学习不重视，对XXX党规党纪学习不深不透，学习的主动性、自觉性不强，理论功底还不扎实，理想信念还不够坚定，导致在运用马克思主义立场观点方法方面把握形势、分析问题、谋划思路等方面水平还不够高。

二是宗旨意识树得不牢。“全心全意为人民服务”的宗旨意识树的不牢，深入基层调研的时间次数较少，没有真正走进和融入到职工群众中去，没有真正了解掌握基层一线职工的真实想法，为职工群众服务的思想树的还不牢固。

三是履职担当做地不够。对企业未来的发展前景没有认真研究，不能教育引导职工群众正确面对企业发展中存在的困难和问题。在推动企业改革发展方面，思想不够解放，工作按部就班，因循守旧、求稳思想较重，习惯用陈旧思维、老套路解决问题和推进工作，领导班子自我加压、持之以恒的劲头欠缺，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。

四是从严治党没有做实。没有深刻认识到科学运用日常监督方式方法的重要性，满足于“规定动作”做过了，抓具体不抓宏观，抓表面不深研细究。尤其是警示教育方式方法、拓展日常监督平台、考核主体责任落实等方面，没有扭住关键、没有以小见大，缺乏动真碰硬的狠劲。

四、下一步整改措施

（一）强化理论武装，坚定理想信念。不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，探索建立党史学习教育长效化机制，不断促进党史学习教育转化为推动工作的强大动力。认真落实“第一议题”制度，深入学习领会xjp新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持读原著、学原文、悟原理，做到知其言更知其义，不断增进政z*认同、思想认同、理论认同、情感认同，不断提高政z*判断力、政z*领悟力、政z*执行力，始终在思想上政z*上行动上同以xjp同志为核心的党中央保持高度一致。自觉把党史学习、理论学习同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，引导党员干部加深对党的历史的理解和把握，加强对党的理论的认识和理解，做到知行合一，切实提高把握大局大势、应对风险挑战、推进工作的能力和水平。

（二）强化党性修养，树牢宗旨意识。不断增强践行初心使命的思想自觉、政z*自觉、行动自觉，树牢宗旨意识，把以人民为中心的思想落实到具体行动和实际工作中的全过程。坚守人民立场，增进同职工群众的密切联系，自觉同职工群众想在一起、干在一起，着力解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事，永远以为民造福为最大政绩，热忱服务职工群众，用心用情解决职工群众最关心最现实的利益问题，以实际行动赢得职工群众的信任和支持。

（三）强化使命担当，振奋干事创业精气神。积极转变思想观念，着力破除“小进则满小胜即安”的落后观念，树牢“能力不足”“本领恐慌”的危机感紧迫感，保持昂扬向上的工作干劲，增强攻坚克难的意志品质，提高专业能力，学习借鉴同行业同领域推动企业改革发展的经验做法，比学赶超，不断开创公司各项工作新局面。大力弘扬伟大建党精神，持续转变工作作风，坚持求真务实、真抓实干，不断提高抓落实的能力，千方百计解决实际问题、突破瓶颈，抓好“十四五”规划各项重点工作任务落地落实，推动公司扭亏增盈。

（四）强化政z*纪律，永葆清廉政z*本色。严格履行管党政z*责任，以党的政z*建设为统领，全面推进党的政z*建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿始终，持之以恒正风肃纪反腐。进一步压实党总支主体责任、纪检委员监督责任、党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”，紧盯“一把手”和“关键少数”，充分发挥正面教育和反面警示教育，持续推进“三不”建设，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，以高质量党建引领企业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。