到新单位任职，如何快速立足打开局面？

在新单位迅速立足立身，打开局面，给领导和同事留下好印象，应重点在以下几个方面下功夫。

1、状态要高

状态就是一个人的气场，要给人以耳目一新的感觉，就要始终保持一个昂扬向上的精神状态。

用向上的朝气，向前的锐气，向善的和气，使领导和同事都感觉到你总是充满旺盛饱满精气神，总是有使不完的劲儿，总是对工作充满着热情。

进而使领导从你这种高昂的状态中感受到你对工作的责任心和担当精神。

2、姿态要低

尽管现在你的角色跟过去不同，但在面对过去的领导现在的下属时，要表现出比过去更为谦虚谨慎、大度低调、坦诚大方、虚心好学、谦逊有礼的态度，不虚不假不作。

在工作上自觉放低姿态，主动以平等的身份多沟通多交流多商量；切不可以趾高气扬，甚至颐指气使，给人以一提拔脸就阔的印象。

比如，商量某一项工作时，你可以放低姿态，多跑两趟，主动到别人办公室去征求意见，而不是被动等待。这种看似不经意间的一进一出，其效果就会完全不一样。

3、脑子要活

要多看多学，多思多干，少说勤干，不评论，不议论，尤其是要有眼力见，注意揣摩和领悟领导的意图，紧跟领导的思路和节拍。

尽快熟悉和了解机关的基本情况，人员状况，运转程序，工作要求，快速进入角色，主动融入到新的团队当中。

4、规矩要言

在工作上讲程序、守规则。机关越大，规则越多，程序越严。

作为机关新人，无论是工作运转，还是请示汇报，都要按层级管理的要求办理，切忌越层、越级、越位。不能因为领导的信任而使言行变形走样。

5、宣传要勤

要得到领导的认可，让同事服气，关键要在工作中把实力表现出来，做出成绩。

因此，要围绕服务领导，沟通左右，联系上下，办事办文办会等方面专注专心，精进业务，打造自身的特色和亮点，在机关发挥不可替代的作用，使自己成为单位少不了人，领导离不开的人，同事喜欢的人。