基层党建工作迎检汇报材料

X县X镇位于县城东北X公里处，总面积X平方公里，辖X个行政村，X万人，X名党员。今年xx月xx日常教育和监督管理，注重发现和培养后备干部，选优配强村党支部书记和“两委”班子，形成人才梯次结构。其次，在加强党员教育管理的同时，通过支部搭台、党员唱戏，推行党员积分量化、党员政z*生日、一编三定、党员太极队等新方法、新路径，激发党员队伍活力。

二、推进措施：逐村观摩，逐项落实。一是提前谋划，逐村摸底。镇党委提前着手，由副书记带队，逐村调研摸底，对照上级要求，拉出任务清单，从桌椅购置到版面更新，从外墙粉刷到室内装修，从绿植点缀到冷暖设施，从“四议两公开”的规范到“三会一课”的落实，逐村明确标准，建立提升台账；抓住村支部书记这一关键，多次召开全体班子成员、村支部书记参加的专题会议，座谈动员，沟通思想，凝聚共识。同时，对极个别有应付思想的村，镇党委书记会同副书记、包村领导对其支部书记进行专题谈话，实现全面高标准推进的思想统一。二是典型示范，以点带面。选树一批行动快、标准高、效果好的村作示范，通过微信平台时时跟进工作动态，并定期召开座谈会，由示范村介绍经验，实现以点带面，全面铺开。期间，镇党委副书记全程参与，一线指导，逐村验收，不达标的逐项规范、逐一整改。三是观摩学习，互比互争。由镇党委书记带队，组织全体班子成员、村党支部书记、村委会主任逐村进行观摩评比，每到一村，都由村支部书记表态发言，详细介绍工作开展情况。通过观摩评比，看到了成绩、找到了差距、比出了压力，各村荣誉感进一步增强，内生动力有效激发，镇村干部思想实现由自发到自觉的质的转变。观摩后，X个村全部主动拉高标杆，对村室进行再规范、再提升。四是奖惩激励，激发干劲。建立健全党员干部百分制考核和督导推进制度，对各项工作都定标定责，挂账推进，定期对村室规范化建设、党建制度落实等情况进行检查、督导和评比；在坚持常评常比常奖惩的同时，坚决奖惩兑现，以形成“说了算定了干”的干事氛围，有效激发了镇村干部干事创业积极性。

三、工作成效：实现整体提升。一是阵地面貌焕然一新。继X年实现所有村达到“六有”标准的基础上，今年，全镇活动阵地再次提升，新建村室X个，整修村室X个，全部达到设施齐全、布局规范、整洁美观的标准，基层党建“整乡推进”工作在全县率先完成并通过验收。二是长效机制初步建立。“整乡推进”工作开展以来，四议两公开、便民服务、矛盾调解、“两委”坐班等规章制度进一步健全，“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内生活制度日趋规范，党史学习教育常态化制度化实现有效推进。三是干事氛围日益浓厚。在基层党建“整乡推进”的高标准推进过程中，X等先进村示范带动作用持续发挥，X等村强力跟进，镇村干部在拓宽视野、提升政策理论水平的同时，工作思路日臻完善，为民意识不断增强，工作劲头日益高涨，干事创业的浓厚氛围已经形成。四是各项工作全面提升。今年以来，广大党员纷纷自觉走上街头参与环境整治，进村入户助力乡村振兴，深入一线助推项目建设，在全镇各项工作推进中发挥重要作用，实现了党建工作与经济社会发展同频共振，齐头并进。今年上半年完成镇财政收入X万元，同比增长X%；X个村全部推行垃圾密闭直运入场模式，农村人居环境整治长效机制初步形成，美丽乡村建设呈现出新面貌。