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如何写好座谈会的发言材料
这几天单位要组织青年干部座谈会,很多青年干部要发言,作为常写材料的人,被几个同事请教,都问发言材料应该围绕哪几个方面去写,当遇到这个问题的时候,我给每个人的回答基本上都是,你先回去按照你的思路写一稿内容,然后再围绕你写的这个内容来分析,具体问题具体对待。
然后大抵遇到了这么几类,说经历、说成绩、谈感受、谈思考、谈建议。
之所以让大家先写一稿,而不是跟大家直接说,应该如何写,出于两点考虑,一是没有实践就没有思考,自己不动笔,脑子里是没有体系的;二是一旦聊了会让别人进入你的框架里难以跳出。就比如,单位发布的那个通知里面,明确了一个提纲,大家都在围绕提纲去写,其实提纲不一定就是领导想听的,座谈会发言材料,一定要立足自身,站在自己的角度去说问题,青年干部座谈,领导就是想听真话,想听青年干部对于工作的思考。
说完背景,说说我跟大家最后说的怎么写的:
第一,夹叙夹议,少谈成绩。座谈会,说白了就是聊天会,所以发言材料切记不能过于书面语而是要口语,而过程中很多人在汇报个人经历的时候,都会或多或少地说自己的成绩,其实从领导层面来说,成绩都知道,而是想听你从个人经历过程中的所得和体会,所以我说应该少谈成绩。
第二,多谈感想,大胆建言。座谈会开的目的就是听大家讲真话,说实话,而在谈及个人在工作中体会的时候,以自己的口说出想法和建议,这是领导最爱听的,也是大家最可以展开且言之而有物的内容,所以结合自身岗位实际,想想领导关心啥,想要做什么,如果能契合领导的思路,那么就是极好的。
第三,别说空话,不放空炮。年轻干部有一个特点,就是说着说着嘴上就没有把门的,敢于大胆说话也不是让你啥都说,不说空话虚话是基础,另外就是要结合自己的情况和自己所处岗位,考虑不得罪直属领导的情况下,说出符合当前事业发展需要的一些内容。
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