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新领导赏识提拔了我,上任后怎么去找他汇报?
问:
你好!我被公司新来的领导认可,前一段时间把我提拔为部门副主任。上任后要不要主动去找领导报到?听说部门内部同事对我的提拔不满,到任后怎么处理同事关系?
答:
你好!
1.能够得到领导的赏识并提拔到重要岗位,是一件很不容易的事,对于领导的关心、培养和提携,你当然应该以主动的态度,给予积极的回应。
所以,上任后要主动到领导那儿去报到,并主要表达三层意思:
一是表示感谢。
就是对领导的关心和培养表示衷心的感谢。
二是汇报感受。
就说自己深感责任大,担子重,有如履薄冰之感。
三是表明态度。
就说面对领导的信任,自己一定勤勉工作,严格要求,力争多出成绩,不辜负领导的期望。
最后请书记指点教诲(记得带上笔和本),对书记的指示要认真记录,并表示坚决学习、领悟和贯彻落实。
2.既然大家对你都不太服气和不满意,那么你同大家处理好关系的关键,就是要做到谦虚、坦诚、低调、大度和包容。
主要应做好以下几点:
一是谦虚和低调。
始终保持一颗平常心,不争名,不争利,不妄想,在日常生活工作中不说大话不吹牛,不张扬,不妄言,不妄议。
二是大度和包容。
大智若愚,藏锋守拙,对大家的议论和眼色不计较,始终做到大大方方,热情友好,喜怒不形于色。
三是主动示好和融入。
平时多同大家联系联络,多向大家学习请教,主动多为同事提供帮助和服务,积极排忧解难,这样以自己的热情主动,逐步化解大家的隔阂和不满。
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