区红色领航、共建共享推动基层治理工作汇报

XX省XX市XX区深化城市基层党建“红色领航、共建共享”活动，着重提升社区党群服务中心服务功能，压实社区网格化管理，加强社区工作者职业体系建设，打造“红色物业”（红色业委会）服务模式和健全机关单位党组织、在职党员到社区“双报到”长效机制等5项城市基层党建重点任务，不断强化社区“六位一体”治理体系，切实提高城市精细化服务治理水平，全力构建区域统筹、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局，促进基层治理提质增效、服务升级步步向好。

一、阵地全覆盖服务全民享

XX区以最大限度满足群众服务需求为导向，把党群服务中心提档建强作为城市基层党建的根本任务。印发了《关于XX市XX区社区党群服务中心管理和使用办法（暂行）的通知》。根据“小办公大服务”的原则，按照“六中心一站”（社区党群活动中心、社区事务服务中心、社区文化活动中心、社区卫生服务中心、社区综治维稳中心、社区生活服务中心和新时代文明实践站）建设基本要求，全区28个城市社区党群服务中心建筑面积全部在500平方米以上，达到省定标准，其中超1000平方米的党群服务中心10个，占比达36%。为全方位服务满足党员群众多样化需求，御祥园、万和城、行宫等12个社区充分发挥党建引领作用，聚焦为民便民功能，重点围绕教业文体卫、老幼食行乐等关键因素，整合党建、政务和社会组织资源，以党群服务体系建设为基础，实现“群众需求在哪里，服务就跟进到哪里”，把党群服务中心打造成为党员群众想来、常来的幸福驿站。

提升的党群服务中心为辖区居民提供技能培训、法律咨询、趣味活动等服务976次，为户外活动居民、环卫工人、快递员等群体提供歇脚、充电、乘凉等服务。同时，创新党群服务中心管理模式，各功能室开放后由各志愿者队伍负责管理运营，通过公示栏、微信小程序等平台发布开放时间、主题活动和服务流程，引导广大党员群众积极响应、有序参与。在政务服务上推行“最多跑一次”一站式服务，实行预约、代办等机制，积极推动区直部门下放审批服务事项，实现“数据跑起来、群众少跑腿”。

二、社区“双报到”党员争先锋

近年xx月xx日常考核和年度考核相结合的方式进行，考核结果作为岗位调整、薪酬待遇、奖励惩戒、续聘解聘重要依据。制定社区工作者教育培训工作计划，实施“全科+全能”社工考聘机制，鼓励所有社区工作者参加全国社会工作职业资格水平考试，目前，全区288名社区工作者中大专及以上学历人数达272人，已有101人考取初级和中级资格证。针对岗位吸引力不强的问题，设定“三岗六十级”薪酬体系，落实“五险一金”等保障政策，从社区“两委”干部中推荐各级“两代表一委员”52人，目前已有2名符合条件的社区书记招录为国家公务员，8人转聘为事业编制，有效增强岗位吸引力、提升职业获得感、增强干事信心。