20xx年xx月xx日常工作中一直强调和鼓励下属单位主动参与市场竞争，并竭力为下属单位创造市场竞争条件，提高自身“造血能力”，但对如何激活企业内在发展动力，突破企业市场竞争瓶颈思考不多、谋划不实。二是重难课题治理攻坚克难能力还需要进一步增强，虽然用新办法新思路逐步解决未经验收提前开通道路问题、小区物业红线与城市道路红线之间的管理盲区、新建小区附属绿化设施过程监管等“失管”问题，但在其他老问题推动方面还存在用老经验、老办法的情况，学习借鉴先进经验做法不够，例如在违建治理中投入大量人力机动巡查、高压管控，但是对信用惩戒机制的运用不足，特别是XX、XX小区违建治理问题还未取得突破性进展。三是改革推进能力还需要进一步提升。虽然能够按照区委、区政府相关工作部署要求，有序推进XX改革前期准备工作，但在后续的改革深入推进、队伍规范管理、执法工作开展等方面经验不足，队伍由“物理归并”催生“化学效应”的路径还需要深入思考。

5.在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政z*，严守党的政z*纪律和政z*规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是通过建立XX等一系列措施，努力实现队伍从严管理与关心激励互促互融，但对党员干部生活上关心还不够，精力主要放在业务知识的学习和工作布置上，对业务工作上抓得紧、管得严，与党员干部的交心谈心、党风廉政谈话做的还不到位，对干部职工的工作情况抓得紧，在生活家庭和思想上关心得不够。二是虽然能够以身作则，杜绝形式主义、官僚主义不正之风，做到不必要的会议坚决不开，不必要的活动坚决不搞，但城市管理工作繁杂、任务艰巨，各类协调会、推进会等各类会议数量仍然偏多，牵扯了较多精力；同时也存在对推进工作方面重结果多一些、看过程少一些的问题。三是对意识形态工作研究不够。虽然能够严格落实书记第一责任，把意识形态工作纳入重要议事日程，针对苗头性问题能够及时纠正，但在全局开展意识形态学习上要求还不够，存在照本宣科、针对性不强的情况。对于潜在问题、风险隐患的研讨不够。

四、问题原因

1.学懂弄通做实上面还有差距。年初没有制定详细清晰的个人理论学习计划，没有坚持学原文、读原著、悟原理，对新理论、新知识的深研细钻不够，和同志们之间的交流讨论较少，学习多是浅尝辄止、浮于表面，没有能够将理论融入自身原有的知识体系，学用脱节问题较为严重。学以致用、用以促学还不够精准，未能真正做到把XX领导新时代中国特色社会主义思想贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。

2.系统谋划城管工作还有差距。对照XX领导XXX对新发展理念的一系列重要指示和关于城市管理的重要讲话精神，对照省、市关于XX工作部署，对照“XX”建设目标对城市管理工作新要求，工作中还存在不少差距和薄弱环节，与先进地区和市内兄弟单位在城市管理方面的交流学习还不够，以对标找差、创新发展的理念助推工作进步的主动性还不强。

3.常态长效从严管理还有差距。根据新形势新要求新任务，在动态化梳理和优化各项业务工作流程、长效管理制度上还需加码加力。对各单位督促指导还需不断加强，加强教育培训、完善绩效考核、健全激励保障的措施还不够完善，持续开展作风整训工作还应该进一步走深走实。

五、整改措施

1.牢记初心之本，在坚守信仰、强基固本上作表率。认真总结这次党史学习教育的成功经验，建立常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果，全面提升个人理论水平和党性修养。坚持重点学与一般学、集体学和自学相结合，全面领会和把握XX领导新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历次全会重要论述精神。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在推动城市管理工作高质量发展上。

2.恪守为民之责，在全心为民、全力服务上作表率。始终把“以人民为中心”的思想落实到行动上，紧紧围绕群众急难愁盼问题，以“XX”行动为“1个”主轴线，以XX为“2大”突破口，以思想上更新换代、能力上升级换挡、工作方式上提质增效为“3项”驱动力，确保完成各项管理建设指标，加快实现城市“颜值”与“品质”的重塑蝶变，不断增强居民获得感和幸福感。

3.筑牢清廉之基，在遵规守纪、从严自律上作表率。把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定，持续开展“四风”整治，针对苗头性、倾向性问题，综合运用监督执纪第一、第二种形态，让“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态。紧盯“工程招标、公车管理、行政审批、户外作业、城管执法”等重点领域和关键岗位，深化风险点排查，及时堵塞制度漏洞，防范化解各类风险。