体制内做好哪些细节，能让领导瞬间欣赏你？

细节就是水平，细节决定成败。在体制内工作，能不能得到领导的青睐有时候甚至能决定一个人的前途命运。今天就跟大家聊一聊做好哪些细节能让领导瞬间欣赏你。

一是文件发送

在工作中，时常需要用到微信这一工具。想象一下，某天，同事微信给你发来一个文件，文件名就是“通知”，也不备注相关信息，让人一头雾水，想打开看一看，发现不能在线预览，需要下载第三方应用；邮箱收到一份材料，名称为“材料”，想要打开就得下载……多次遇到这种情况，不少小伙伴是不是会忍不住想吐槽一下？那么放到领导身上，是不是会感觉这个同志工作不够细心、考虑不够周到。

所以，大家一定要注意好这个细节，发送文件时，首先要规范文件名称，比如一篇讲话，要注明谁的讲话，在什么地方的讲话，类似于“XXX同志在全市科技创新大会上的讲话”，并发出一条消息作出简单说明，是不是一目了然。还有一个小细节就是修改文件后缀，比如word文档，如果后缀为“.wps”，就需要跳转手机阅读软件后才能看到具体内容，领导操作起来就会不方便，我们就可以修改后缀为“.docx”或者“.doc”，领导收到文件直接点开就可以预览，是不是非常方便。在和某同事对比后，是不是会被高看一眼？同样，在给领导发邮件时一定要注意填写邮件的主题还有联络人姓名、联系方式等基本信息，让领导一眼看过去就可以明晰邮件内容，以及在有问题时可以及时与你取得联系。

二是归档整理

在体制内，无论从事什么工作，文件整理与存放是必不可少的，工作做到哪里，归档整理就要跟进到哪里。这不是一个硬性要求，但是关键时候，会给你大大加分。

拿笔者举例，笔者刚参加工作的时候，存档就是建个文件夹，一股脑都放进去。但是一件事，让笔者做出了改变。那是一天夜晚，笔者的领导打来电话，需要在他电脑上找一个材料，打开电脑后，领导就说“打开X盘”“讲话”“省级讲话”“XX省”“20xx年”“致辞”……在打开最后一级文件夹后，每一篇材料的时间、主题都在文件名上显示了出来，当时笔者就很震惊。

后来聊起这事，领导说，有一次，XXX（我们的一把手）去办公室想要找一个文件，好几个同事都说没印象，他直接就在电脑上找到了该文件，当时一把手就记住了他。后来，一把手在干部座谈会上还提到此事。从那以后，笔者就开始有意识地效仿，完成一项工作，将相关的材料或报告命名存档。定期对文件整理归类，这也确实在紧急关头给笔者带来了想不到的收获。

三是情绪管理

在工作中，负面情绪不可避免，我们总是会遇到这样或那样的问题，工作压力、人际关系等，或多或少都会影响到我们的心情。比如，领导错怪了你，你怎么办？是当场反驳还是独自生闷气？如果你是领导，你想要什么样状态的下属？

一个人如果无法控制自己的情绪，那就不能说他是一个自律的人，也很难处理好工作和生活。当小伙伴遇到让自己感到非常不舒服、忍不住想要抱怨、甚至想要破口大骂的事情时，不要冲动处理，管好自己，尽量让自己先不要脱口而出，可以默默转身，深吸一口气，让大脑清醒、心情平和，不把自己拉到尴尬的地位，恢复理智后再想想应该说什么，或许当时只是领导误解了，或者他心情不好，等等。但我们不能将此情绪再反馈给领导，而是要让他看到我们的积极向上、豁达乐观，才能展现出与众不同的格局和胸襟，让领导对你刮目相看。

以上是笔者的一些感悟，相信各位小伙伴也会有自己的看法，笔者希望大家从细节入手，争取把工作干出特色，赢得领导欣赏、支持，让自己的发展和进步能够有更加广阔的空间。