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某镇关工委20xx年工作要点
20xx年全镇关心下一代工作遵循上级有关精神,坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以理想信念、思想道德、传统文化、科技素养、法制教育为重点,充分发挥“五老”在教育引导和关爱保护青少年方面的优势与作用,促进青少年成长成才,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
一、深入学习宣传贯彻党的XX大精神,坚持以XX领导新时代中国特色社会主义思想铸魂育人
把全面学习贯彻落实党的XX大精神作为当前和今后一个时期关工委的首要政z*任务。1.镇、村关工委做到先学一步、学深一层,通过学习充分认识党的XX大的重大意义,全面准确把握XX大精神实质和深刻内涵,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到党的XX大精神上来。2.镇、村关工委组织不同形式的“五老”XX大精神宣讲报告会,深入村(社区)、学校、企业,尤其是在青少年中持续开展党的XX大精神和XX领导新时代中国特色社会主义思想的宣传教育,打牢青少年成长成才的思想根基。
二、聚焦立德树人根本任务,积极引导青少年培育践行社会主义核心价值观
把立德树人作为镇关工委工作根本任务,大力加强本镇青少年思想政z*工作,培育践行社会主义核心价值观。1.持续开展“中华魂”主题读书演讲比赛,唱响爱国主义主旋律,引导青少年不断增强爱国意识和爱国情怀,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。2.配合办好XX市第六届青少年幼儿书画展,以书言志、以画寄情。3.在全镇拓展“歌咏经典·传承文明”进校园活动覆盖面,引导青少年感受中华文化魅力,传承中华传统美德。4.擦亮“法德故事校车行”特色品牌,配合市关工委组织开展第六届“茉莉花杯”中小学生法德故事征文演讲比赛活动,坚持“学、悟、写、讲”相结合,厚植中小学生法德意识。5.配合市关工委做好新时代好少年评选活动,发挥先进典型的示范引领作用,用高尚的精神和价值追求激励教育青少年。
三、传承红色基因,弘扬优秀家风
教育引导青少年认知红色文化、中华优良传统,培养广大青少年家国情怀,增强文化自信和自豪感。1.充分发挥好XX抗大八分校“全国关心下一代党史国史教育基地”作用,组织镇内中、小学生参观红色教育基地。2.拓展“五老”宣讲团--拓展“传承红色基因、弘扬优秀家风”主题活动的广度和深度。
四、创造良好的社会环境,优化青少年健康成长的社会氛围
针对青少年成长面临的实际情况,切实抓好法制宣传,组织好法治实践,维护好青少年合法权益。1.以“关爱明天、普法先行”、“法治关爱、护航成长”青少年法制宣传教育平台,推动法治教育进校园、进农村、进社区、进企业,教育引导青少年树立尊法、守法、用法意识。深入开展校园环境整治、校园防欺凌、防溺水、网吧义务监督、未成年人权益保护和社区矫正等工作。2.深化“五家”建设,认真落实《家庭教育促进法》,抓实家长学校和校外辅导站,积极开展家庭教育工作,促进家庭、学校、社会协同育人。3.继续做好困难家庭的“五助”(助学、助困、助孤、助残、助业)和留守儿童之家捐书活动。
五、扎实推进非公企业关工组织建设和基础工作
非公企业关工委是全镇关工工作的一个重要组成部分,重点做好以下几方面的工作:1.本着成熟一个发展一个的原则,抓好规模以上企业关工委的组建工作;2.非公企业关工委重点围绕“五爱”(爱祖国、爱企业、爱岗位、爱家庭、爱下一代)开展活动;3.继续开展非公企业“五好”关工委创建工作,加强创建工作的业务指导;4.适时组织镇内非公企业关工委负责人赴外考察学习。
六、扎实推进“乡村振兴·关工助力”工作,聚焦“五参五助四行动”
“乡村振兴·关工助力”是各级党委、政府赋予关工委的重要工作职责,今年本镇工作重点:1.继续推进“五老”工作站的建设,充分发挥其职能作用,在工作实效上下功夫。2.认真贯彻落实滁州市关工委关于“五参五助四行动”的要求,动员和组织更多的“五老”人员参与投入“乡村振兴·关工助力”工作,发挥“五老”在乡村振兴中的服务和推动作用。重点在“五个方面”发挥作用:①积极参与人才培训,助力产业兴旺。②积极参与环境整治,助力生态宜居。③积极参与文明创建,助力乡风文明。④积极参与社会治理,助力平安建设。⑤积极参与文化服务,助力乡村文化繁荣。3.不断总结先进典型,通过典型引路,促进全镇“乡村振兴·关工助力”工作整体推进。
七、以党建为引领,加强学习型、服务型、创新型关工委建设
加强学习型、服务型、创新型关工委建设,努力将镇关工委建设成老有所为的重要舞台、老有所学的重要课堂、老同志服务党和国家事业发展的重要阵地。1.始终坚持党的领导,坚持以党的建设带动关工委组织建设、思想建设和队伍建设,推进完善党建带关建制度机制,更加主动地配合党委、政府的中心工作,扎实推动关工委组织建设纳入基层党组织建设工作责任制;2.加强本镇关工委组织队伍建设,努力建设一支素质优良、结构合理、覆盖面广、扎根基层、富有活力的“五老”队伍。创新开展互学交流活动,适时组织外出考察学习。加强专(兼)职工作人员的业务培训,切实提高关工干部工作能力和业务素质。3.加强宣传工作,积极争取各级宣传部门和主流媒体支持。及时宣传先进典型、感人故事,促使更多“五老”典型融入到道德模范、时代楷模等精神文明评选活动中去,让关工领域典型进入更多人的视野,进入社会,营造良好社会氛围。
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