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体制内,如何确保不碰红线?
不要一听到红线,就战战巍巍地担心这个,害怕那个。
听我的,党内法规怎么规定,老老实实遵守,明确要求不能做的,就坚决不要做。
在这个框架内,谁都不是特殊人群,大家一律平等,你不用去怕谁,哪怕他职务有多高,你永远可以挺起胸膛理直气壮做人。
别人想欺负你,想给你穿小鞋,你完全可以维护自己做人的尊严,反击回去。
你要问,党内法规那么多,我怎么能记得住,而且样样都能做到遵守?
其实这一点完全不用担心,记住这些党内法规,它不是让你去参加高考,没必要必须全部理解吃透。
所有的法规,核心还是围绕社会的主流价值观,换句话说,哪些事该做哪些事不该做,只要是一个思维健全的成年人,是很容易就能判断出来的。
说到这,我就想起了社会主义核心价值观的24个字。
真正践行了这24个字,其实你就是一个社会主义良好青年,像那些违纪之类地事,压根不会跟你沾边。
你看那些镜头跟前的犯罪份子,他们难道不知道收受贿赂,违规插手工程项目,违反组织原则安排亲信不是违纪?
相反,他们非常清楚,但是他们更加抱有侥幸心理,以为没人会发现。
但是,从我接触过各种奇葩事件来看,这个世界就没有什么密不透风的墙。
换句话说,只要你干了,哪怕是再怎么机密,再怎么一对一联系,那这件事终归有一天会让大家知道,那怎么办?
要想人不知,除非己莫为。
不该干的事,坚决不要干,没捅破之前,胆战心惊,捅破之后,身败名裂。
其实,与其说体制内有哪些不能碰的红线,我更愿意让你们成为一个三观正的人。
因为去查找哪些是不能碰的行为属于查漏补缺,说明你还没有一套成熟的做人做事准则,这其实是很有风险的一件事,因为你有可能就会漏掉某个因素而引发问题。
但是你要是一个三观正的人,那我可以打包票,那些党内法规要求不能做的事,你绝对不会碰到。
比如说,一个价值观正确的人,他就会非常在意自己的家庭,所以他压根就不会去想搞外遇出现作风这方面的问题。
像是被上级打压、穿小鞋,这几乎在任何一个单位都是非常常见的事。
有些人选择了忍耐,是因为怕事情搞大得不偿失,但根本的的原因还是因为自己也有问题而底气不足。
注意,我说的这个自己也有问题,可不是什么脾气差之类的,我告诉你,脾气差压根就不能算是问题,而是确实被人家抓住了不严重的小把柄,比如将单位的东西拿回家,比如上班迟到早退,中间出去办私人事情。
如果你严格要求自己,干啥事都正大光明,我可以在此肯定地说一句:没有人敢欺负你,退一步讲,真要有那些不能称之为人类这个物种的动物欺负你,你完全可以立即反击回去,而且理由充分,一点都不犹豫,更重要的是,大家的心理一定向着你。
不要小瞧单位的同事,那般家伙有时候也是迫不得已,但是总体上三观非常正,是非判断上决不模棱两可。
还有啊,领导其实非常喜欢做人有原则,不卑不亢的人。
那些说领导喜欢拍马屁,喜欢跪舔的下属的人,其实他们压根就没真正走进过领导的圈子里,领导也从来没拿他当过自己人,或者,他们压根就没接触过什么真正的大领导。
我们遇上的领导不是皇帝,他们也很有风险意识,哪些人能打交道,哪些人只属于驱使,他们心里清清楚楚。
试问,如果你是一个领导,你愿意跟两面三刀,毫无底线的下属打交道还是愿意跟一个做人做事都很有准则,不能干的事坚决不干的人放心打交道。
总结一下,堂堂正正做人,做事问心无愧,但也要懂变通,懂人情世故,不该碰的坚决不碰,该争取的绝不拱手相让。领导,我想当某某科科长、某某处处长。放心大胆地去说,就是要让领导知道自己的想法,积极去争取,可能结果不一定尽如人意,但领导绝对不会忽视一个想进步的优秀青年,会给你一个交代,你尽力了,该做的都做了,剩下的留给天意。
无憾。
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