20xx年xx月xx日常管理与考评，注重对村干部的实绩考核，为xx个村的村干部明确工作目标、量化工作任务、严明工作责任，通过奖优罚劣来激发广大村干部的干事创业激情，真正实现能者上、平者让、庸者下。全面推进“引擎工程”和“能人回归”工程，进一步加强村书记队伍建设，拓宽选人视野和渠道，严格落实村党组织书记县级党委备案管理制度，加强“传帮带”的效果，加大新老人员交替力度，壮大村后备力量，提升村党组织整体活力。狠抓作风效能建设，健全财务管理制度，通过制度来管理约束村干部，做到及时提醒，着力打造一支勤政廉洁、奋发有为的村干部队伍。

三是完善党建工作督查机制。认真落组织工作例会制度、业务培训制度和党建工作学习交流制度，推行月考评、月通报、月奖惩机制，对于督查反馈问题，实行清单管理，以突出问题查找和落实整改为前提，做实通报制度，将督查过程中发现的问题及时梳理，找出问题症结所在，制成问题清单，对不规范或未按要求进行的工作加强督查指导，并严格按照考评细则兑现奖惩，倒逼基层党建工作效能最大化。加强对村级党建工作的分类指导，发挥先进党支部的典型带动和示范引领作用，抓好后进党支部的整顿提升，全力推进我乡基层党组织建设工作再上新台阶。