20xx年集团公司党风廉政建设和反腐败

工作要点

　　20xx年，集团纪检监察工作坚持以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实中央和省市纪委监委有关工作部署要求，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进总基调，坚持“严”的基调不动摇，坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党的战略方针，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，以“三抓三促”要求，紧紧围绕市委“攻坚大项目、全域优环境、提档惠民生、善治促和谐”总体思路，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，纵深推进纪检监察工作高质量发展，为加快现代化企业建设和提高企业核心竞争力提供坚强保障。

　　一、加强廉政教育，营造廉洁氛围

　　1.筑牢反腐思想防线。以党性党风教育为重点，切实加强对管理干部理想信念教育和廉洁从业教育。各党支部要以党性党风党纪和法律法规教育为重点，组织学习XX领导XXX关于党风廉政建设相关讲话、《XXX》《廉政准则》《**省国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法（试行）》规定等文件精神，并纳入党支部党课学习计划内。通过学习教育，保持党员尤其是党员领导干部的纯洁性、先进性，倡导清风正气；狠刹漂浮空谈、奢侈浪费、以权谋私、独断专横、腐化堕落、漠视群众利益等歪风邪气。

　　2.抓好职工警示教育。加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，突出抓好法律法规、规章制度、职业道德教育。积极运用职工大会、党课、案例通报、观看警示教育片以及邀请纪检监察机关授课等多种形式，充分发挥网络、报刊等媒体的作用，为学习宣传和贯彻落实党风廉政建设责任制营造良好氛围，自觉养成爱岗敬业诚实守信、遵章守纪、廉洁从业、向企业负责、向岗位负责的行为习惯。

　　3.推进廉洁文化创建活动。全面推进廉洁文化“进班子、进机关、进项目、进岗位、进家庭”活动，大力倡导全员参与、人人倡廉的良好氛围。大力弘扬伟大建党精神和党的优良作风，系统深入学习党的精神谱系，不断增强广大党员干部不忘初心、牢记使命的思想觉悟，真正从源头上消除贪腐之念，获得抵制侵蚀、防止蜕变的精神力量。通过反腐倡廉宣传教育和廉洁文化创建活动，让党员干部和广大员工牢固树立对企业和工作的责任心、对法律条规和各项管理制度的敬畏心、对社会和企业的感恩心。

　　二、强化监督管理，规范企业运营

　　4.加强重点岗位监督管理。认真履行监督执纪问责、监督调查处置职责，通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动决策落实等方式，积极协助党委抓好全面从严治党各项工作。紧盯“一把手”等关键少数和关键环节，落实“四张清单”要求，用好约谈函询、诫勉谈话、巡察监督等有效办法，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，确保集团公司党委各项决策部署不折不扣落地见效。

　　5.用好监督执纪“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，加大处理一般性问题的力度，早发现、早提醒、早纠正领导干部存在的问题。坚持高标准和守底线相结合，聚焦政z*纪律、组织纪律和廉洁纪律，积极探索和有效运用监督执纪“四种形态”，看住重要节点，做细做实党员干部经常性监督。落实“三个区分开来”要求，坚持宽严相济，统筹运用政策感召、纪法威慑、激励干部担当作为，动力营造干部敢为、敢干、敢闯的良好氛围。

　　6.严格落实各项规章制度。制定出台重点领域关键环节监督制度办法，建立职工人事档案，持续夯实制度基础。健全与纪检监察监督贯通协调制度机制，积极探索与党组织开展专题研究等机制。加强落实“三重一大”集体决策议事制度。各部门、子（控）公司要继续加强落实“三重一大”集体决策议事制度，规范议事程序，完善记录材料，形成决策议事有监督把关、决策执行有检查纠偏、决策失误有问责惩戒的监督制约机制；落实领导班子成员述廉、评廉制度；健全各部门、公司之间信息沟通制度，着力构建党组织监督、职工民主监督、业务部门监督、纪检监察和审计等专业部门监督的大监督格局。

　　7.加强专项工作督查力度。以专项监督为抓手，针对工程建设、财务支出等重点领域，盯住意识形态、相关单位关注的重点事项等重点工作，做好专项监督检查，以查促改，以改促防，持续完善廉政风险防控体系。严把党风廉政意见回复关，加强对领导班子民主生活会的监督，规范用好纪检监察建议等，用有效的载体和机制把监督融入日常、做在经常。

　　三、落实“两个责任”，推动全面治党

　　8.全面落实从严治党主体责任。强化对履行全面从严治党责任情况的监督检查，促进各级党组织主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任人责任、领导班子及其他成员“一岗双责”四责协同。把党组织主体责任落实情况作为监督执纪问责重点，对照党委全面从严治党主体责任清单和任务清单，督促落实主体责任自查工作。加强第一责任人述职、年度责任制落实情况自评自查工作，强化实地调研和个别访谈。

　　9.完善目标责任书和廉洁从业承诺书。按照集团党风廉政建设工作的总体要求，公司继续在中层以上干部、关键岗位人员分层逐级签订“全面从严治党履职目标责任书”和“廉洁从业承诺书”。将党风廉政建设责任制纳入各级领导班子、领导干部目标管理考核内容，并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　10.积极发挥监督执纪作用。有效传导、压实党风廉政建设责任与任务，推动主体责任和监督责任向基层延伸。继续推行公司纪委参与公司经济运行过程督查。加强与纪委监委、财政、审计、组织等部门的沟通联动。经常了解、实施抽查、动态掌握责任落实情况，有效发挥监督“探头”作用。

　　11.加大责任追究力度。把问责作为推动“两个责任”落实的重要抓手，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位，对维护党的政z*纪律和政z*规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、不作为不担当的，依据有关规定予以问责。推动失责必问、问责必严成为常态，加大责任追究力度，激发担当精神。

　　四、加强自身建设，推动工作落实

　　12.加强纪检监察队伍建设。加强政z*理论学习，切实提高履职能力。坚持刀刃向内，把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设，从严加强内部管理，进一步增强纪律意识、法治意识，提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。进一步发挥纪委委员的作用，密切纪委委员与党组织联系，畅通党组织反映问题渠道。不断提高纪检监察干部的素质与水平，自觉接受党委领导与监督，接受民主监督、群众监督和社会监督。

　　13.严肃工作纪律。深入学习并认真执行监督执纪工作规则，进一步严肃工作纪律、强化工作责任、完善制度体系、围绕线索处置、谈话函询、初步核实、审查审理等各个环节，联系工作实际、运用和严格执行好各项要求；主动查找监督执纪各环节风险点，梳理提炼实践创新，进一步完善内控制度。严格执行请示报告制度和保密纪律，进一步规范工作流程，加强自身岗位廉政风险防控，筑牢廉洁自律防线，坚决防治“灯下黑”，以严明的纪律打造干净担当的铁军队伍。