体制内的热和爱

进入体制以后如何保持对工作的热忱这对很多年轻人极为重要。体制内你可以看到形形色色的人，你也可以观察到形形色色的老油条。体制内没有人会跟你脸红脖子粗，除非这件事真的是触及到了对方利益或者触及到了你的利益。

在体制内你即便被别人触及到了利益你也不会动怒，忍耐在体制内是一门需要操练的功课，要达到这个境界和修养没有十年功力很难修炼成精。

但是今天我们要说的是体制内如何让自己保持工作的热忱。热忱对于很多人来说不容易，因为有些职位真的是一眼可以看到头，你无论多么的努力你的职位最高也不过就是一个小小的科长或者处长，甚至对于绝大多数人来说，一辈子或许就是一个普通的不能再普通的科员。

面对体制内上升渠道的狭隘，人际关系的复杂，以及对现实环境的失望，我们如何调整自己的心态去做好自己的事情呢？我想谈谈自己的一些想法。

第一，无怨无悔的做事不等于无怨无悔的帮忙。做事和帮忙是两码事，如果事情是自己的，我们拿出十二分热忱把自己分内事做好这是责任也是义务。如果事情不是我们的，是有人偷懒不想干欺负新人把活交给你做，这个时候我们就要学会适当的拒绝。因为亮出态度是你在机关立足的根本。没有谁是生下来就被人欺负的。无论你在哪里工作，你都需要保持一个自己的态度，也就是说活出自己的个性。机关单位里除了领导，其他同事你都可以选择性拒绝，当然同事有困难的时候我们该帮忙就帮忙。

第二，默默无闻的把自己的事儿做好。不要打听询问一些你不该问的事儿，尤其是新进来的同事，你就默默干好自己的本分就好，把一个正确积极的工作态度拿出来，让老人和领导都能亲眼瞧见你的工作态度。态度不是装出来的，态度是你愿意做这个事儿并且主动研究和投入，绝不敷衍了事。以我自己的个性，我很讨厌别人做事敷衍。因为敷衍做事是让别人看不起你的开始，你所有的自尊和面子以及荣誉感都从你的态度中体现出来，别人会对你的态度肃然起敬，尽管你现在还是一个新人，但是敢想敢做不虚伪的真实个性一定要保持。

第三，别老想着工资。体制内工资没多少，不要东西南北到处去议论工资，属于你的就会发给你，你作为普通科员你老老实实干活就好。公务员那点工资只能养家，甚至有时候养家都难，但是你不能因为工资低就选择习惯性躺平，这是非常不好的态度。体制内躺平太容易了，可是如果你年纪轻轻就选择躺平，这真的是对自己芳华的一种轻视。无论你以后有没有机会升官或者升迁，你都要把事儿做好，做事是一种态度。

第四，主动点去学习东西。我一直推崇主动学习，暗暗学习，偷偷学习。这是上班以外的时间，而不是上班之内。比如，需要写材料的我强烈建议买一个中国知网账号，里面有很多文献参考，这对于写材料钻研理论是非常有利的，包括考遴选的学生，你们要把文章写好就要多读文献，多研究科研成果，只有如此你的文字才能写出内涵。我一直认为学习不能停滞，一旦停滞就很危险，时刻准备着指不定哪天就用上了。

第五，潜心研究自己部门核心业务。你刚开始进去业务肯定很多不熟悉也很迷茫，慢慢的来不要着急。先搞清楚你部门主要做什么，研究什么，你好好做一个归类，然后再把自己主要研究的业务方向自己去学习和研究。这个工作没有人可以帮你，老人也不会每天帮你去指点工作，你必须自己去钻研，这个工作是个人的事情，靠你自己的勤奋和少许天赋，有时候人的思维真的决定了思维格局。所以，我希望大家一定要多读点书，多去经历些事情。

第六，放下过去思维。如果你不是应届生考进体制内，那么你肯定会带着社会性思维进入体制内。这非常难克服，我非常理解，社会性思维讲究效率和创意，但是体制内思维讲究上请下效，你要的就是多请示听从领导指挥即可。如果这个思维模式你不调整过来你会处处碰壁，你必须尽快把社会性思维和体制内思维做好调整。以体制内思维去做事，但是思维模式你可以保持社会性思维的灵活性，

总之，当官是命也是运，不当官也是命也是运，你不要多想，踏踏实实把自己活儿做好，踏踏实实把自己的事儿干好，没有绝对公平，你不要对公平抱有期待就不会失望。

以一种积极的心态看待身边的人和事就好了。