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青年xx月xx日常管理,加大优秀年轻干部培养力度,全方位锻炼提升优秀年轻人才的适应能力和综合能力。
2.精准培养引领,党支部书记与入党积极分子结对子。以党的十九大精神和XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字要求,结成党支部书记、考察培养人与入党积极分子的对子。结对人定期了解和掌握入党积极分子的思想、学习和工作情况,根据入党积极分子的思想认识和现实表现,提出加强培养、教育的措施和意见。物流服务党支部书记××与入党积极分子××,党支部书记××、培养人××与入党积极分子××结成对子。“七一”前夕,组织培养人与被培养人一同绣X旗,共同感悟党的伟大。在培养过程中,通过支部书记及广大党员示范带动,促使入党积极分子在政z*上逐渐成熟起来。
3.提升业务本领,业务骨干与“新兵”结对子。公司积极探索由业务骨干传授工作经验、工作方法和心得感悟,推动“年轻新兵”尽快熟悉业务,进一步提升年轻人工作能力。让骨干带青年人学习业务,由本部门的精英能手进行实践指导,20名年轻干部,4名大学生全部有专人指导,从实践中总结经验得失,增强专业本领,推动日常工作增效率、年轻干部队伍素质再提升。从政z*理论、业务知识、理论与实际融合等方面,全面提高年轻干部业务素质,做到学思用贯通、知信行统一。通过结对“帮带”培养,物流部×××××,已经成长为业务骨干。
三、促发展,搭台子,谱好“作为”之曲
1.打通成长路径,搭“规划发展”台子。公司党委组织各党支部制定年度入党积极分子培养计划,注重在青年队伍中发展党员。今年以来,新吸收青年预备党员2名,青年入党积极分子3名,并有1名青年职工提交了入党申请书。公司党委为青年职工的成长提供保障制度,相继出台了《关于推进“把党员培养成骨干,把骨干培养成党员”工作实施办法》、《××有限公司优秀年轻干部选拔培养实施方案》,明确培养方向、培养路径和原则,加强人才储备。
2.关键岗位锻炼,搭“实践担当”台子。持续选派有工作激情、有发展潜力的青年人到关键吃劲岗位锻炼,加担子、压任务,倒逼干部成长成才,在急难险重一线提升攻坚能力和应急处突能力。让青年职工兼职党支部委员、党小组长、工会小组长等岗位锻炼,安排××在综合管理部、××在人力资源部、××在企业管理部、××在市场开发部挂职锻炼,学本领强担当。结合“我为群众办实事”主题实践活动,青年党员、职工积极为客户、为一线办实事,×办公室××为各事业部解决网络ip重叠拥挤问题等,真正在实践中检验学习效果,在锻炼中成就成事本领。
3.注重“双培”培养,搭“创先争优”台子。一方面着眼将优秀青年职工培养成党员,加强相互联动,把安全生产、经营管理、市场营销等各领域的业务骨干,吸收成为入党积极分子,人力资源部××培养为积极分子,将积极分子××吸收为预备党员,物流基地青年职工孙海兵递交了入党申请书,党小组、支部和公司党委形成了培养计划;另一方面着眼将党员培养成骨干、培养成优秀职工,大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气,财务部××荣获公司优秀共产党员称号事业××荣获公司先进工作者称号。这些青年党员的先锋模范作用,让X旗在基层一线高高飘扬。
公司党委在对年轻干部、青年人才培养的探索中有以下启示:
一是党的领导和培养是根本,是新时代青年始终听党话、永远跟党走的保证。二是培养机制是保障,是新时代青年尽快成长成才的支撑。三是实践锻炼是关键,是新时代青年敢于担当干事成事的载体。
公司党委将继续致力于成为“青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年职工的引路人”,继续为新时代的青年谱好信仰、传承、作为之曲,让青年人唱响新时代的最强音!
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