公司20xx年xx月xx日活动，提高党员意识，在过政z*生日时，公司党委为每位过政z*生日的党员赠送一本书，并重温入党誓词，各党支部还积极组织开展丰富多彩的党日活动，突击生产任务，参加义务劳动，开展寓教于乐的文体活动，推动活动深入开展。

三是立足岗位做贡献，公司党委广泛组织开展了“创党员先锋岗”、“建党员责任区”、党员一对一帮扶等活动，并与公司现场管理年活动、安全专项整治、“拧毛巾，降成本”活动结合起来，树立党员标杆岗7个，以出色的业绩证明自己的党员身份。

3、选树典型引路。根据省创先争优活动领导小组“说出心中的感动，推荐身边的先锋”倡仪书的要求，结合公司的实际情况，开展了“树身边典型，学身边典型”活动，各党支部紧紧围绕活动主题，组织群众推荐身边的优秀共产党员，挖掘和弘扬身边的典型，用身边先进典型教育身边人，公司先后发掘了18名党员先进，并将他们的先进事迹在公司党员先锋论坛上进行广泛宣传，学习先进，崇尚先进，争当先进，激发了党员创先争优的热情。

四、强化人本关怀，促进企业和谐发展。

公司党委坚持“发展依靠职工，发展成果惠及职工”的理念，始终把职工幸福当做第一责任，关心职工，爱护职工，维护职工利益，为职工办实事，谋实利，全心全意依靠职工办企业。今年为职工办了几件大事：

一是进一步完善了专业技术人员、技术工人职称津贴制，并对科技开发人员实行项目津贴；

二是按人均8%为职工增加了基础工资，职工收稳步增长；

三是投入了100多万元改善生产环境，所有工库房内外墙进行了粉刷，木窗全部更换成了不锈钢窗，多条生产线安装了空调，职工的生产条件不断改善，越来越舒适。

近年来，公司的生产经营向前迈了一大步，但还存在不少制约企业发展的因素。尤其是当前员工的思想素质还远不能适应企业扩张和提质的需要，员工观念的转变还需要花大力气，还需要进行不断的方法探索和创新，只有当员工的思想发生了质的改变，也就是说企业每个员工的思维模式从单纯的生产劳动型转变为经营管理型时，才能真正实现企业的持续、稳定、又好又快发展。