官场走多远，看你对自己有多狠

问：

我是一名事业编体制内人员，借调至上级部门工作两年xx月xx日子还长着呢。回到这个事情本身，你也完全不要纠结：

其一，借调一年多，就能让领导下决心帮你这么大忙，既是领导仁爱，更是你不同凡响，实践证明做人做事应该都是过关的。

其二，发展看两条，能力和机遇，能力是常量，机遇是变量。常量到了质变的水平，机遇必然会来，只是早一天晚一天的区别。你还年轻，保持一点耐心。

其三，领导做事，一般会有始有终。这次事情没办成，在你是沮丧失落，在他是尴尬窘迫，吊起胃口没落实，感觉像是欠你一笔账。这时候，你越要……，这样做，今后有机会他第一时间记着你。失之东隅收之桑榆，完全值得期待。

2.这段时间没有白白浪费：

其一，学到了能耐，得到了历练，常量进一步积累，基础更加牢靠。

其二，熟悉了上级机关，积累了人脉关系，特别是得到贵人垂青，这比在原单位熬两年更有价值。

其三，经历了小小坎坷波折，心态上会更加成熟从容，有利于长期发展。

这些都不是你哀叹的“唯一好处”，而是重要收获。能调动自然是锦上添花、人生赢家，暂时不动也完全可以接受，对得起这两年多辛苦了。

3.回到原单位怎么办？

其一，格外踏实低调，洗掉别人的猜疑。调动办理到最后节骨眼卡住，正常人都会沮丧失落，工作中提不起精神头、待人接物水准明显滑坡，这都是大家对你的预期。就是要打破这种预期，踏踏实实，本本分分，同时又积极主动、全力投入。这种反差，对个人形象有巨大提升，大家会对你刮目相看。

其二，发挥能力优势，尽快脱颖而出。到上级机关工作过几年，最起码思路更开阔，站位更高远，对上级政策和工作要求把握更准确。在本职工作中还是要学以致用、融会贯通，时不时制造一些闪光点，很容易就会被领导发现。时间长一点，比同龄人的优势就比较明显了。

其三，抓住关键人和贵人，争取信任支持。三个关键人整天讲，你肯定清楚了。回去以后主动找他们…………，这样可以保证你回来顺畅融入环境，最大限度减少敌意。

贵人呢，就是市里借调期间认识的这些领导，有空打个电话、发个短信，去市里办事到办公室坐坐都可以。不在于吃喝送，在于感情沟通，让人家觉得没白疼你一场，看到你的感恩之心就很好了。

总之，这次调动不成，既可以看作职业生涯中一次重大坎坷或遗憾，也可以看作新生命降生前一次焦躁的胎动。你拥有什么样的心态、什么样的价值观、什么样的思维格局，就看到怎样的世界、拥抱怎样的未来。我还是鼓励大家乐观一点，阳光一点，如果你始终保持积极上进的姿态，平和看待得与失，坏事真的可能变成好事，好事也会越来越多起来。