给职场“完美主义者”的一些建议

完美主义者是指那些事事过度追求完美的人。在职场不乏有很多这样的人，他们有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰。有时容易将别人或事情理想化，不够实际。不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。有些人比较容易动感情，情绪波动较大。在这里，我有一些建议：

人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。世界上没有什么事是真正完美的，所以不要给自己太大的压力，试者学会放松，让自己多一点时间多一点快乐。很多事情并不是非完成不可，也不是一定要做到第一，只要付出了努力就都是有价值的。所以给自己多一些谅解，不要一味否定自己的能力。

同样，自己做不到的也不要强求别人做到，人都是会犯错误、犯迷糊的感情动物，能够时时刻刻表现得完美的是机器而不是人。这样理解人性就可以对别人宽容一点儿，不要大动干戈地当众指出别人的缺点，要学会多看看对方的优点。

地球离了谁都照样正常运转，没有谁也都一样会有日升日落，所以不要觉得每件事都是必须的，你没必要对每件事都负责，即使没有你也总会有人来完成那份工作。所以就当是给自己多一点儿时间，给别人多一个机会。或许你的完美可能令人称颂，你也可能很有经验和头脑，但是过分强求完美会让你忍不住对别人的工作指手画脚。或许你会觉得这是一种善意的提醒，但毕竟不是每个人都愿意接受。希望大家都表现得很好并没有错，但是有些时候换一个表达方式可能会好得多，因为不是所有人都能像你一样能够虚心接受建议。

随时可能爆发的愤怒会是你与人交往中的个致命伤，首先愤怒不能解决任何问题，否则法律和道德约束就失去了意义。其次，试想一下如果总是对别人发脾气，别人能对你有好感吗?时间长了就算你说的是制胜法宝，也不会有人愿意听，最后只能是你自己干瞪眼干着急，不会得到什么积极的反馈。你确实很有自己的原则和方法，在你的努力之下往往能够高标准高质量地完成任务，还会经常交出让人眼前一亮的作品。但是请记住这样一句话:“三个臭皮匠，顶个诸葛亮。”一个人的思想只是代表个人的意见，但是如果你愿意，那么三个人的想法交换就可能得到不止三个的可能性，而是激发出更多有创意的想法，这就是倾听与合作的力量。所以不妨尝试着去聆听别人，谦虚地接受别人的好建议。

完美主义者往往会产生一种强迫的倾向，因为他们总是习惯用自己的价值观念和是非标准去衡量别人，而这些标准一般都显得过高、过难，让人一时无法按照他们的要求顺利地完成。这时完美主义者就会不悦甚至恼怒，从心里责怪对方怎么连这样简单的事情都做不好，或者埋怨他们不肯为目标付出实际的努力。其实，这时最需要冷静的反而是自己，学会反思一下究竟是你的控制欲太强，还是别人能力真的不足。不要总因为环境不能符合你的想法而生气，如果这样就只能活在痛苦和责备之中，如果别人做得让你不满意，可以想办法帮助他们找出解决问题的办法，而不是盲目生气。

但若完美主义者能够及时调整自己的心态，转变为最优主义，将拥有更加幸福灿烂的人生。生而为人，开心最重要，神马都是浮云!

衷心祝愿看到此篇文章的你会变得越来越优秀，成为更好的自己!