首页党课党史党课:抓铁有痕 将作风建设进行到底.
收藏文档

党课:抓铁有痕 将作风建设进行到底.

下载文档
/ 6
全屏查看
党课:抓铁有痕 将作风建设进行到底.
还有 6 页未读 ,您可以 继续阅读 或 下载文档
1、本文档共计 6 页,简单易用,下载后可编辑
2、范文仅供自身研究参考,不得用于其他商业用途(如直接或进行间接盈利)。
3、本站所有范本由合作方或用户上传,我们不对文本的观点及权威性做任何保证或承诺!付费前请自行鉴别。
4、我们重视知识产权,如若发现您的权利被侵害,请点击“违规举报”!我们会立即处理!

党课:抓铁有痕 将作风建设进行到底


同志们:


XX领导XXX反复强调,党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡,决定党和国家事业兴衰成败。党的十九届六中全会总结概括了十个方面宝贵历史经验,“坚持自我革命”是其中重要一条。加强作风建设,从本质上讲,就是刀刃向内、坚决与不正之风斗争到底的自我革命。


党的十八大以来,党中央从制定和落实中央八项规定破题,以上率下改进工作作风,不断把作风建设引向深入,刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风,纠治了一些多年xx月xx日、节假日,都一心装着工作,为了工作,发挥了重要作用,这种精神值得大家学习。


三、强化执行意识,树立真抓实干的良好风气。


执行力是作风建设的核心和关键。大家都知道“三分战略、七分执行”、“一分部署、九分落实”的道理,任何一项工作任务的完成,都是执行和落实的结果。正如XX领导XXX一再强调的,空谈误国,实干兴邦,我们的所有成就都是在工作中干出来的。如果只是搞“花架子”、做表面功夫,我们再好的规划目标也只是一个空想,对人民再多的承诺也只是一场空谈。所以说,没有执行力,就没有党委政府的公信力;没有执行力,也不可能有人民群众的满意度;没有执行力,也谈不上工作作风。有的干部只想“巧做官”而不是“巧做事”,需要负责任的时候,不是“踢皮球”,就是“打太极”,甚至有极少数干部重“谋人”轻“谋事”,精于算计,对个人利益斤斤计较。有的抓落实“雷声大雨点小”,看起来很忙,实际上却是“满场跑、不进球,只出工、不出力”。这些都与担当作为、狠抓落实的要求格格不入,必须下大气力认真加以解决。要发扬“勇挑重担”的精神。不为困难找理由,只为成功找办法,勇于当先锋、炸碉堡、攻山头。只要有任务没有完成、工作没有起色、难题没有攻破,就食不甘味、夜不能寐,千方百计想办法,竭尽所能寻对策,真正把工作抓到位、抓出实效。要强化“众人拾柴”的意识。“众人拾柴火焰高”,只有大家齐心协力,我们的事业才能兴旺发达。每一名干部都要牢固树立“全市一盘棋”的思想,心往一处想,劲往一处使,决不允许上推下卸、相互扯皮。要通力协作、相互补位,各显其能展身手,形成推动事业发展的强大合力。要树立“实干实绩”的导向。坚决凭实绩用干部,不看说了什么,关键看做了什么、做成了什么,让有为者有位,把那些整天混日子、工作没起色、“只会来事不会干事”的干部坚决调整下去,让“官油子”在全市没有市场。


四、勇于开拓创新,锤炼敢闯敢试敢为人先作风。


XX领导XXX勉励广大青年要肩负历史使命,坚定前进信心,立大志、明大德、成大才、担大任,努力成为堪当民族复兴重任的时代新人,让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花。有的干部工作境界不高,只求过得去,不求过得好,平推平拥,得过且过,缺乏“跳起来摘桃子”的精神,要分析原因,认识差距,迎头赶上。要在能力本领上争一流,立足岗位要求,加强学习,苦练内功。要针对干部队伍不同层次、不同领域、不同岗位的特点,通过开展专题培训、外出学习等活动,弥补干部知识弱项、能力短板、经验盲区,让广大干部跟得上时代、追得上新潮,成为一专多能的复合型人才。要在工作标准上争一流。牢固树立没有最好、只有更好的理念,坚决克服只求过得去、不求过得硬的心态,干就干出彩,争就争一流,抬高标杆,自我加压,争先进位,努力把各项工作做到更好。要在对标先进上争一流。要坚决破除“畏难发愁”的情绪、“小成即满”的心态,从一点一滴做起,步步追赶,通过学标对标创造更好业绩


五、、筑牢廉洁意识,始终坚守初心使命。


谈及保持反腐败政z*定力,不断实现不敢腐、不能腐、不想腐这一战略目标时,XXX叮嘱:“领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见,从思想上固本培元,提高党性觉悟,增强拒腐防变能力。”


“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”;艰苦奋斗是干事之根。坚持艰苦奋斗、倡导勤俭节约,是我们党的优良传统。有的干部重大事项,该请示的不请示,该报告的不报告,漏报瞒报、自行其是;个别干部在遵规守纪上仍存有侥幸心理,自由散漫,纪律松懈,想来就来,想走就走,不守纪律,不讲规矩。对此,我们一定要高度警醒,汲取教训,引以为戒。好的作风,既是“抓”出来的,更是靠严格的制度和科学的机制“管”出来的。近年来,各部门制定出台了一系列行之有效的规章制度,对改进干部作风、提升机关效能发挥了很好的作用,但是监督考核制度不健全、奖惩机制不完善、执行不够严格等问题依然比较突出。下步,我们要突出制度建设这个根本,加大制度执行、完善、监督力度,真正把干部作风建设引入常态化、制度化、规范化轨道。一要完善制度。各单位要结合实际,本着管用有效的原则,进一步健全完善有关制度,切实把权力关进制度的笼子里,用制度管人管权管事,用制度保障各项工作落实。二要严明纪律。要更加自觉地与中央、上级党委保持高度一致,决不允许“上有政策、下有对策”,决不允许在贯彻执行市委、市政府决策部署上打折扣、搞变通。要带头学法、用法、守法,坚持依法行政、依法办事,做遵纪守法的模范。要守规矩。时刻把纪律规矩挺在前面,严格执行重大事项请示报告制度,凡本级党组织无权决定的重大事项,必须及时请示上级党组织。要严自律。要时刻严格要求自己,严明政z*纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,用铁的纪律规范从政行为。要重法治。增强法治意识,自觉尊法、守法、学法、用法,努力用法治化的办法,提高行政效能,优化营商环境,激发创新创业活力。三要严肃查处。无论是明察暗访中发现的,还是群众举报查实的,都要从速从严处理,该问责的问责,该处罚的处罚,该戒免的戒免,决不姑息迁就,决不搞下不为例。


同志们,“作风建设永远在路上,我们必须在抓常、抓细、抓长上下功夫,推动作风建设形成长效机制,形成‘有为有位、亲力亲为、实干实为、善作善为、敢作敢为’的干事创业良好氛围,事争一流、唯旗是夺,高扬精气神,奋勇走在前,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。


文档评分
    请如实的对该文档进行评分
  • 0
发表评论
返回顶部

问题反馈

联系客服