20xx年xx月xx日常监督

5.丰富日常监督方式。协助机关党委围绕民主集中制原则、廉政风险防控、“四风”隐形变异问题等,综合运用列席组织生活会、民主评议党员、平时观察、专项检查、受理信访举报、开展谈心谈话等方式,加强对机关党员干部的日常监督,及时掌握干部思想、工作和生活情况,了解干部工作作风和执行工作纪律、廉洁纪律等方面情况,对苗头性倾向性问题早发现早提醒、咬耳扯袖、红脸出汗、纠正偏差。

6.紧盯关键环节开展监督。结合反映问题办理、动态了解掌握情况、视情开展提醒监督等,督促全体干部认真执行监督执纪工作规则、处理检举控告工作规则、监督执法工作规定法规,认真贯彻“两套规程、五项机制”,树牢法治意识、程序意识、证据意识,严格按照权限、规则、程序开展工作,公正文明执纪执法。

四、以防止“灯下黑”为重点开展内部监督执纪

7.坚持和体现“严”主基调。根据相关规定要求,对交办的问题线索和反映情况及时准确处置,对执纪违纪、执法违法者“零容忍”,对不收敛不收手的严惩不贷,依纪依规从严查处。加强与纪检监察干部监督室、案件监督管理室、信访室、案件审理室等部门协作配合,提升问题线索处置水平。

五、以建章立制为重点推进工作规范化、制度化

8.研究制定机关纪委工作规程。进一步明确机关纪委工作职责范围,建立机关纪委工作报告制度、议事制度、监督检查制度,对机关纪委的组织领导、职责职能、工作机制等进行规定,推进工作规范化、制度化。注重学习借鉴,总结经验做法,进一步开拓工作思路、创新工作载体、丰富工作形式,不断提升机关纪委工作水平。