给体制内领导送什么礼合适？

又快到一年一度的中秋国庆双佳节了。不少人都在纠结一个事儿，那就是“逢年过节给领导送什么礼物合适？”送的太便宜了担心拿不出手，有时还好心办坏事；送的太贵重了呢又怕领导不收，有时候反倒成了一种负担。

中国传统文化自古就讲究个“人情”，“礼尚往来”，虽然说这几年GJ严打送礼风，但我觉得在一些佳节送礼能体现自己懂得人情世故，而且能拉近同事间关系，表达对领导的尊重关心，对人对己都好，也无可厚非。

那今天咱们就来聊聊“逢年过节给体制内领导送什么礼合适”这个话题吧~

1、领导喜欢什么样的礼物

体制内的领导以好面子的居多。一般来说，领导钟意的礼物有以下几个特点：

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低调不张扬

这点相信大家都明白。这几年的大环境越是大领导越是要低调。整天名车名表傍身的万一哪天被举报了，想必吃不了dou着走了吧。

那什么东西比较低调又深得领导喜欢呢？可以送点名和尚开光的珠串、手抄佛经（要看清楚领导是不是喜欢），名人字画、印章、石料（这东西可能很贵），笔墨纸砚都是可以的。古书、古董也可以，不过水太深，也不推荐，而且这些东西也不是一般员工买得起的。

02

体现身份地位

体制内的领导大多有一定身份地位，在体制内是被“捧”惯了的。那我们送礼就要送一些符合其身份象征的，有一定档次的礼物，不能是大路货。要让领导感受到自己的独特和尊贵，体现个人价值感的存在，这样的礼物领导必定喜欢。

举个例子，一次我一个朋友的领导搬家，买了套中式家具。朋友了解后，特地从南方买了和家具颜色、质地相近的楠木方案，上面配一景德镇青花瓷瓶，利用串门的时机送了过去。对方大喜过望，爱不释手，放在书房顿时蓬荜生辉，至此朋友和那位领导熟络不少，后来有个晋升机会直接把名额推荐给了他。

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彰显文化内涵和个人品味

还有一点，领导有了一定的地位后，物质条件自然不会差的，所以对于领导来说，如果能收到一些能凸显个人文化底蕴和品位的礼物，显得不俗气又上档次，也是领导的心头好。比如，送一本他喜欢的、畅销的书籍、或者带有茶文化的普洱工艺茶；送一瓶上好的红酒、一张曼妙的音乐CD或是两张音乐会门票，都体现出送礼的品位。

2、送礼也讲究因人、因地制宜

求人办事也好，联络感情也好，既然给领导送礼了，不管对方态度怎么样，咱们总得提前准备不是？

可能有些人会马上想到烟酒茶这类东西，这里芯烛要提醒大家的是，送礼也要根据领导的性别、职级和地区来灵活对待。

但一切的前提，不能违规违纪！！

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针对不同性别的领导

一般来说，男性领导可以送一些茶叶茶具、皮带、领带都是很不错的选择。另外针对年轻一些的男领导，送一些通吃的黑科技产品，比如镭射键盘、空气净化器等等，既实用又能表心意，也都值得推荐。

而女性领导，可以送一些丝巾香水、护肤礼盒，瓷器摆件等，高雅有品味，也很实用。根据不同的预算可以挑选不同的价位档次，选择的余地也很大哦。

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针对不同职级的领导

一般来说，针对职级比较高的大领导来说，挑选一些相对贵重的礼物，比如按摩椅、高档茶具、名人字画等等，这类礼品送领导既可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展，是送礼给领导的上上之选。

对于直属领导或者部门领导来说，礼物体现心意才是最重要的。买些美观精美又大方的装饰画，带一些家乡特产，或是国外捎回来的保健品，既实用又能迅速拉近关系，也是不错的选择。

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针对不同地区的领导

“一方水土养育一方人”，不同的地区因为文化风俗差异，在送礼上也要区分对待。

北方人大多大气豪爽，在北方烟酒文化也更盛行，因此送领导一些烟酒、茶叶礼盒、南北干货比较实在，也更显诚意。

而南方人更为秀气些，在礼物的选择上也更注重品相。比如说一些带有异域风情的工艺品、精美的瓷器、真丝礼盒，可能更受南方领导，特别是女领导的喜欢。

3、送礼时的一些注意事项

1

送礼的目的要先想好，以便把握送礼过程的方向。

2

平时可以适当了解领导的兴趣爱好及家庭组成，投其所好。

3

根据领导的职级、权力层级和喜好，在自己的预算范围内确定礼物价位，量力而行。

如果预算充裕，可以多送几份，如正副领导。记得给几个副领导不要送一样的。价格可以相近。避免互相比较尴尬。

4

选择合适的时机和场合。

经常有人送礼不注意场合，白天在办公室，就拿着礼物进去了，其实外面下属都看见了，领导肯定不舒服。

一个同事酒后给我讲过他是怎么送的：下班前和领导打招呼，让领导下班到地下车库没人时告诉他一声，大概晚8点，他们见了面，同事将礼物提前包好放到了后备箱，说老家捎来一些山货，对孩子智力发展有好处，领导客气几下就收下了。很快同事成了领导心腹。

经常有人自己有事需要领导出面，想起送礼了才上门，领导也不傻，明白你这时候来是什么意思，肯定不会收的。还有人是和大家一起去送礼，比如领导孩子满月，随大流不一定是最合适的。如果你是单独去，会让领导对你印象深刻，当然一定要会说话，显得一切很自然，不做作。

5

送礼的分量要把握好，送礼的方式和说辞要得体，送礼后要了解领导意图。

比如说，一开始不太熟的时候不要直接送太贵重的礼物，一般人家不会收的；如果是给大领导送礼，可以委托直属领导或者司机转赠；

送礼的时候要注意说话方式，不能一上来就提条件，功利性太强，这样领导直接给你拒掉了；送出去了要让领导感受到你的诚意，而不是有所意图；

送礼之后也要和领导多沟通，多交流，这样才能加深对方对你的信任，正所谓细水长流。

6

切忌直接送钱送卡。

送礼送的是心意，体现的是下属对领导的尊重和关心，毕竟，领导差的不是钱。

以上几点，总结一下就是：感情要到位、时机要选准、场合应对位、礼物是关键、对象要找对。掌握了这几个要点，相信你心目中对“给领导送什么礼”，“怎么送”一定有谱了吧~

会不会送礼，那是一门学问。

在体制内历练自己，送礼是必经的环节之一。