20xx年度市委政法委法治政府建设工作报告

20xx年度，市委政法委认真贯彻落实上级法治政府建设有关文件，全力做好法治政府建设的各项工作，取得了良好成效。

一、工作开展情况

（一）提高政z*站位，夯实思想基础

市委政法委着力加强干部职工的法治思维和法治能力建设，理论学习中心组和集体学习定期学法，不断强化干部职工的法治基础。20xx年度，理论学习中心组集体学习了《中华人民共和国民法典》和XX领导法治思想，《中国共**党和国家机关基层组织工作条例》《XX省重大行政决策程序规定》和XX领导XXX重要文章《推进全面依法治国，发挥法治在国家治理体系和治理能力现代化中的积极作用》等法律法规和理论文章。同时，坚持高点站位、顶层设计，召开会议抓落实，强化工作合力。由市委常委、政法委书记牵头的司法协调小组召开4次会议，中共XX市委全面依法治市委员会办公室召开会议2次。

（二）认真对照清单，扎实开展工作

一是扎实开展社会风险评估工作。今年，开展风险评估的项目共有X个，已全部进行了审查备案。二是建立民事纠纷多元化解工作机制。市委政法委根据相关法律规定和司法解释，结合实际，牵头制定了《XX市民事纠纷多元化解操作规范》。组建调解队伍。市法院、市司法局共聘任专职调解员X名；兼职调解员由司法所工作人员、公检法司退休人员、社会性质的人民调解员；包括律师、法律工作者以及其他社会工作者组成；组建了XX市道路交通事故纠纷人民调解委员会、XX市消费者协会、XX市卫生健康局、XX市社会矛盾纠纷调处中心、XX市劳动仲裁委员会、XX奋斗法律服务所、XX众星为民律师事务所、XX市总工会、XX市金融调解中心等九个特邀调解组织。采用“指导法官+调解员（调解组织）”的团队模式对案件进行诉前调解，指导法官对诉前调解程序的各个环节给予指导、规范和监督，必要时可以参与调解。三是创新矛盾纠纷非诉解决机制。市委政法委出台了《XX市网格化多元化解矛盾纠纷工作方案》，结合我市实际，创新“1+1+N”（1个社区干部+1个网格员+n个相关职能部门人员）纠纷化解模式，通过多种渠道收集事件信息，由市综治中心统筹，根据属地分流到各镇街综治中心，将事件纳入网格化解，充分发挥了网格员作用，加强了综治中心实体化建设。

二、存在的问题及下步打算

虽然，市委政法委在法治政府建设方面取得一定成绩，但是还存在着干部职工法治素养不高、工作机制有待落实、社会风险评估工作程序不规范等问题。

接下来，市委政法委将进一步深化法治政府建设工作，切实做好以下几点：一是继续强化理论学习。通过开展理论中心组学习和集体学习，不断夯实干部职工的法治素养，提高干部职工的法治思维和法治能力。二是继续开展各项工作。及时与聊城及评估第三方做好结合，进一步规范相关程序，发挥好政法委在风险评估工作中的作用。充分发挥民事纠纷多元化解工作机制及矛盾纠纷非诉调解机制的作用，将矛盾纠纷化解在基层，扼杀在萌芽。