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在20xx年度区委常委班子民主生活会上的发言提纲

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在20xx年度区委常委班子民主生活会上的发言提纲
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在20xx年xx月xx日常运转上,为民服务的宗旨意识不强,在做决策、办事情上,对解决群众身边“小事”花心思下功夫不够。在抓村级集体经济发展过程中,更多的是考虑如何完成指标任务,从群众角度思考谋划不够,未能更好地立足各村资源条件和产业基础,积极探索集体经济发展的有效路径,实现村集体与村民共同增收致富。二是精准施策不够有效。贯彻上级决策部署照搬照套的多,结合实际分类指导、对症施策的少。在推进党建引领基层治理工作中,虽然全面构建了“乡镇(街道)党(工)委—村(社区)党组织—网格临时党支部—党员服务队(党员先锋岗)”的党组织架构,但没有结合辖区社区实际情况进行架构优化,导致部分党员工作积极性不强,小区功能型党支部作用发挥还不够明显。三是一抓到底不够有力。在推进一些需要固底板、管长远、求长效的工作时,有时急于看到成绩、见到实效,持续用力不足,缺少“滴水穿石”精神。面对流动党员管理难教育难、后备干部培养难、服务群众经费保障难等困难问题,缺乏迎难而上“啃硬骨头”的决心力度。


(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是忧患意识还需进一步提升。在良性发展的大环境下,防范化解风险方面的警觉性有所弱化,各类风险防范化解措施还不够实。在管理教育基层组织带头人队伍方面,虽然在选人用人上严格把关,但在日常警示教育上还存在失之于软,村“两委”干部违纪违法还是时有发生,造成了不良影响。二是斗争精神还需进一步发扬。有时存在“老好人”思想,觉得平时大家工作辛苦,对工作中发生的小错误不及时纠正,对干部存在重使用轻管理的现象,对一些倾向性的问题苗头,往往是点到为止,狠下心来纠治处理的决心不够。三是开拓精神还需进一步加强。一年来尽管在推动组织、干部、人才工作高质量发展上出了一些实招,做出了一些成绩,但是仍缺乏深入思考和有效创新,缺乏守正创新、攻城拔寨的开拓精神,变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。


(六)在带头落实全面从严治党政z*责任方面。一是开展警示教育不够深入。能够以廖照德严重违纪违法案件为警示教训,自觉把全面从严治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上,但党风廉政教育抓得不紧,导致教育警示尚未真正触及干部思想灵魂深处。二是落实一岗双责不够有力。将业务工作和党风廉政建设联系结合不紧密,在找准结合点、契合点方面不够到位,对部门干部廉洁从政日常行为规范情况的监管还有待加强。三是管理要求执行不够严格。虽然平时能够严格要求部门所属人员,但对工作中出现的一些小问题有时碍于情面,仅仅是当面指出、要求整改,没有严厉批评、问责处理。


(七)在意识形态工作方面。本人能认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署,主动承担职权范围内的意识形态工作,但对全区意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够,仅满足于按要求完成,结合分管工作提出的创新思路举措不够多,成效不够明显。


(八)清廉**建设工作方面。本人能够按照区委的部署要求,扎实推进清廉干部、清廉社区、清廉机关建设。围绕清廉建设工作出实招,充分落实“十个一”系列工程,组织开展“喜迎二十大、清廉作表率”主题演讲比赛、廉政体会分享会及打卡廉政教育基地等活动;务求清廉建设工作有亮点,推动辖区两个城市社区均获评**市“清廉社区”建设示范社区;统筹建设清廉文化阵地,推动清廉文化进机关,督促全体党员干部开展政z*体检,定期与党员干部谈心谈话,浓厚清廉机关建设氛围。自己在清廉建设虽然做了一些工作,取得了一些成效,但对照更高标准要求,还存在未选树更有影响力的示范典型,未能充分发挥示范带动效应等问题。


(九)领导干部自然资源资产离任审计方面。年度内未开展领导干部自然资源资产离任审计。


(十)个人有关情况说明。本人能严格执行“三公”经费、公务用车、办公用房等方面的管理规定,任职以来从未收到违规发放的公务员工资津贴补贴,办公用房没有超标,没有配备公务用车、秘书,无违规占用房。一年来没有任何职务消费、人情消费,未出入娱乐场所、私人会所等,无违规现象发生。本辖区范围内没有名贵特产类特殊资源,本人不存在以权谋私、利益输送等问题。


三、存在问题的原因剖析


一是理论基础不够扎实。在学习上缺乏紧迫感,更缺乏自觉性,计划没少定,工作一忙就使学习流于形式,没有养成良好的学习习惯,特别是对XX领导XXX的一系列重要讲话精神,学得不深不透,领会的不够到位,没有充分入脑入心,缺乏用科学理论指导实践的自觉性。另外,有时又满足于一知半解,觉得对理论思想有一些理解和认识,掌握得差不多了,但遇到现实生活中的实际问题,有时又不能正确理解,甚至有些偏激的想法。


二是进取精神不够振奋。在工作推进和作风建设上,缺乏“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的责任担当和奋勇拼搏的奋斗精神。在抓工作带队伍上有所松懈,弘扬优良传统作风不接地气,日常管理中奉行好人主义,不肯触及冲突和具体问题,担当作为、开创新局意识不强。


三是宗旨意识不够牢固。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行,缺乏应有的政z*敏锐性和洞察力,不具有一种时不待我的使命感和危机感。从政z*的角度来观察问题、分析问题还不到位,满足于对问题表面上的结论。从本质上看,就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢,没有时时、事事站在群众的立场思考问题,没有把为人民服务贯穿始终。


四、下一步整改措施和努力方向


对个人存在的差距和不足,严肃正视、整改提升;对同志们提出的批评和建议,虚心接受、立行立改,确保让整改见底、促问题归零。


一是坚持不懈强化理论武装,铸牢理想信念之“魂”。将学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一要务,努力提升政z*判断力、政z*领悟力、政z*执行力,进一步提高学习质量和效果。通过专题学习研讨、个人自学等方式,读原著、学原文、悟原理,坚持重点学与一般学相结合,集体学和自学相结合,全面学和具体学相结合,坚持以学促干、以学促行,依靠学习铸牢信念、增长才干。


二是立足本职增强斗争本领,突出担当作为之“要”。全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,突出重点、找准定位,在干部队伍、组织建设、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出实招,扎实推进基层党组织建设、乡村振兴、干部队伍教育管理等重点工作,推动各项任务落地见效。紧紧围绕区委工作重心,充分发挥组织部门服务基层、服务党员、服务群众、服务干部职能,全面提升组织工作质效。


三是牢记宗旨践行为民服务,夯实改进作风之“基”。牢固树立“以人民为中心”的发展理念,全力以赴推动各项工作任务落实落地。坚持深入一线开展调查研究,努力掌握第一手资料,充分探索党组织、党员在服务群众中充分发挥堡垒作用和先锋模范作用的方式方法。坚决抵制形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为,深入一线抓指导、抓督办、抓推进,带头改进文风、会风和调研之风,切实为基层减负。




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