首页党政军民职场上这3种致命小人要注意
下载文档
/ 2
全屏查看
职场上这3种致命小人要注意
还有 2 页未读 ,您可以 继续阅读 或 下载文档
1、本文档共计 2 页,简单易用,下载后可编辑
2、范文仅供自身研究参考,不得用于其他商业用途(如直接或进行间接盈利)。
3、本站所有范本由合作方或用户上传,我们不对文本的观点及权威性做任何保证或承诺!付费前请自行鉴别。
4、我们重视知识产权,如若发现您的权利被侵害,请点击“违规举报”!我们会立即处理!

职场上这3种致命小人要注意


在职场里,除了得和其他人保持良好的工作关系,另一方面也要懂得保护自己的名声,避免被人恶意破坏,妨碍你的工作,3种你必须注意的致命小人:


1.暗中搞破坏


这种人表面上对任何人都非常客气,刚认识的时候,对你称赞有加,态度非常热情。但是时间一久便显露真面目,故意散播不实的流言或是破坏你和其他人的关系。他可能无意间问你对某个人的看法,你最好直接回答不清楚,不要留下任何把柄。或者当你们开会时,最好能有相关的第3人在场,以免他有扭曲事实的机会。他也可能故意在你主管面前说你的不是,为了以防万一,每天写下你的工作成果或是碰到的困难,让主管清楚事情的全貌。


2.故意找碴


这种人喜欢鸡蛋里挑骨头,爱找麻烦或唱反调,对于你所提出的想法永远有意见。通常是因为他的心里不是十分确定,也不知道要如何判断,所以提出一些看来似乎不太重要的问题,感觉在刁难你。但只要交手几次之后,就可以知道他通常对哪些地方有意见或是不满,然后针对这些问题准备好详细的内容,并寻找有力人士的背书,当他提出质疑时,就比较容易说服对方。


3.责任往外推


​只要一出事,这种人就会将所有的责任都推到别人身上,假装自己是无辜的受害者,永远一堆抱怨和托辞。应付的办法就是白纸黑字写清楚,所有讨论与沟通的过程都要记录,就算到时候对方说没有人告诉我这件事或是当初的决定不是这样的等类似的借口,你也有证据证明自己的清白。




文档评分
    请如实的对该文档进行评分
  • 0
发表评论
返回顶部

问题反馈

联系客服