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干部能力提升计划工作方案
一、指导思想
以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实XX领导XXX关于河南工作的重要讲话精神、XX领导XXX关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求,以省第十一次党代会和市第八次党代会精神为指引,将贯彻落实全省“能力作风建设年xx月xx日活动跟进学习,扎实学习XX领导新时达中国特色社会主义思想,提升政z*理论水平,扎实学习业务知识,提升业务水平,不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。
(二)精选课程,突出特色。坚决贯彻市委决策部署,紧密结合本单位实际能力提升需求,围绕干部亟需的各方面能力素养,做到精选课程,突出特色,满足本单位干部能力提升发展需要,推进实际工作高质量开展。
(三)分级分类,差异提升。针对不同层级不同对象的特点,科学合理安排,通过体现能力需求差异性,突出学习培训、实践训练的针对性,确保投入工作的实效性使干部能力提升计划落实落细落到位。
(四)持续发力,久久为功。保持常抓的韧劲、长抓的耐心,锲而不舍、持续发力,以永远在路上的精神推动干部强化思想淬炼、政z*历练、实践锻炼、专业训练,打造出一支信念过硬、政z*过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍,打赢打响**发展战。
四、具体要求
(一)压实政z*责任。把干部能力提升计划作为重要政z*任务,党委书记为第一责任人,办公室、人事、纪检监察等部门主要负责同志为具体责任人,切实履行职责,把干部能力提升计划同能力作风建设活动结合,同市委市政府安排部署结合,与**中心工作一同部署,一同安排,一同落实,扎实推进各项工作。
(二)严肃纪律规矩。落实全面从严治党主体责任,把学习纪律、规矩制度贯穿活动始终,珍惜宝贵学习时间,提升学习效率,优化学习效果。从严抓班子带队伍,及时发现和解决存在的苗头性、倾向性、潜在性问题,确保活动规范有序开展。
(三)加强工作统筹。坚持以活动促工作、以工作促活动,两手抓两不误,把干部能力提升与“十大战略”、重点项目推进、巩固拓展脱贫攻坚成果等工作紧密结合起来,统筹兼顾,一体推进。
(四)注重典型引领。及时宣传报道干部能力提升实施过程中的工作成效、典型做法,刊登理论文章、学习心得、考察报告和典型案例,宣传广大干部在干事创业中凸显的榜样,大比武活动中凸显的标兵,形成比学赶超的良好氛围。
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