以坚强组织力提升疫情防控战斗力

XX领导XXX强调，坚持就是胜利，要进一步动员起来，统一思想，坚定信心，坚持不懈，抓细抓实各项防疫工作。党有号召，组织部门就有行动。作为基层组织部门，应坚决贯彻XX领导XXX重要指示精神，在最吃劲的关键时期为疫情防控强定力、添动力、聚合力，以坚强组织力提升疫情防控战斗力。

慎终如始，抓“组织引领”强定力。当前疫情防控处于胶着对垒状态。越是关键时刻，越要保持定力，以慎终如始的态度坚持到底。统一思想认识“谋求主动”。充分发挥组织部门职能作用，通过发布动员令、专题培训等方式，推动各级党组织和党员干部提高政z*站位和处置能力，把思想和行动统一到XX领导XXX重要指示精神上来，坚持疫情防控不松懈，以“枕戈待旦”的状态主动应对。筑强基层堡垒“闻令而动”。组织引导基层党组织和一线党员全面落实管控措施，打通基层防控“最后一公里”。坚持精准科学导向，实行“村（社区）党组织-网格党小组-网格党员-网格群众”四级管控和楼栋长责任制，筑牢“党建+群防群治”治理体系。用好“行动支部”工作法，成立管控区、交通卡口等重点区域临时党支部，增强防控一线指挥部迅速反应、协调应急能力。资源全面下沉“以动致静”。组织动员3000多名机关、企事业单位党员常态化“向一线报到、为抗疫助力”，缓解基层人手缺、任务重的压力。划拨200万元区管党费用于基层购买防疫物资、志愿者服务保障、补助生活困难党员群众等，以组织资源“动起来”换取群众“静下来”。

务实作为，抓“干部担当”添动力。把疫情防控作为考察、识别干部的“点兵场”和“试金石”，进一步推动干部担当作为。突出按需选派提高“适配指数”。根据基层实际，将身体状况较好、综合素质较强的干部特别是年轻干部放到防控第一线。从区级机关各部门和镇（街）抽调业务骨干、年轻干部组建“党员突击队”，负责“两站三区”人员排查、疫情监测、场所管控等工作。注重一线考察提高“精准指数”。在内容上突出“共性+个性”，既考察干部政z*素质、责任担当等共性指标，又考察应急应变、综合调度等个性能力。在时间上关注“前-中-后”，全程参与、全程记录、全程跟进。在方式上讲究“不定点”“不定时”，经常到防控一线看干部表现、听群众反映，力求把考察“探头”延伸到最前沿。强化关爱激励提高“暖心指数”。对表现突出的干部优先推荐为“担当作为好干部”“先进工作者”，对工作表现突出的年轻干部直接纳入区年轻干部库培养，让真正的“战将良才”备受激励、充满干劲。同时，对疫情防控中勇于担当、及时处置，但出现一定失误的干部按规定予以容错免责。

多维联动，抓“第一资源”聚合力。号召广大人才弘扬爱国奋斗精神，积极投身疫情防控一线，践行“第一资源”的使命担当。在攻坚前沿汇聚科研人才。立足区域产业特点，发挥中科院苏州医工所、医疗器械产业园内企业科研人才积极性，在药品研制、科学救治等方面贡献科技力量。加大信息技术、数字应用研发，开发“**新防疫”平台，利用电信智能语音机器人开展回访排查、信息发布等工作，切实提升抗疫的“科技成色”。在实战一线汇聚青年人才。广泛组织区内青年人才加入志愿服务队伍，积极主动参与核酸检测、社区防控、隔离保障、秩序维护等工作。在防控末梢汇聚乡土人才。引导乡土人才发挥自身优势，尽其能、展所长，为家乡战“疫”添力。大力引育会治理、善组织、熟乡情的乡土人才，示范带动其他各类乡土人才迅速投身抗疫一线。推动乡贤志愿者队伍利用“人熟、地熟、情况熟”优势，开展入户排查摸底、科普宣传行动，用实际行动筑起一道坚实的“防疫墙”。