镇党委书记20xx年度履行全面从严治党述职报告

根据县委办公室《关于做好20xx年度党委（党组）书记履行全面从严治党责任述职评议的通知》要求，现将20xx年履职情况报告如下。

一、履行全面从严治党情况

（一）带头落实治党责任，深化全面从严治党

严格履行全面从严治党“第一责任人”职责，坚持以学习XX领导新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，牵头制定《**镇20xx年度全面从严治党主体责任年度任务清单》。主持召开党风廉政建设专题会议*次，与**个村党组织书记进行廉政谈话，听取村党组织书记抓党建述职*次；主持召开民主生活会*次，班子成员对照发言提纲逐一查摆问题；形成了全面从严治党整体合力。

（二）严抓理论武装，筑牢思想根基

常态化长效化开展党史学习教育，利用****开展爱国主义教育，邀请县纪委讲师对全镇党员干部培训，增强党员宗旨意识和党性意识。严格落实意识形态工作责任制，组织召开镇党委理论中心组集体学习**次，听取意识形态工作汇报**次，召开意识形态工作专题会议*次，向县委汇报意识形态工作落实情况*次。组建宣讲分队到辖区**个行政村及学校、企业等单位开展党的二十大精神宣讲，推动新思想深入人心。

（三）狠抓监督执纪，淬炼优良作风www.biganzijiayuan.com

严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，改进党风政风，开展专项检查、随机抽查**余次。共了结信访件*件，立案*件，结案*件，其中积案*件，利用第一意识形态谈话提醒、批评教育**人。

（四）加强新时代人才建设，创新党管人才工作

一是立足本镇的人才工作实际，积极引进有技术、有才能的人员，申报国家级人才工程*人，泰山产业领军人才工程*人，引进外国专家*人，博士*人，研究生*人，本科***人。二是注重后备干部培养，把优秀苗子推到一线、放到网格，新调整网格长*人。

（五）依法全面履行政府职能，推进法治建设

多形式推进法治宣传教育，利用**法制文化广场，全年开展法制宣传*次；以**集市为依托，打造法制宣传一条街；通过微信公众号、村广播等媒介开展普法宣传活动，累计惠及群众**万余人。在镇司法所、便民服务大厅设立咨询窗口，全年接访***人次。

（六）推进党内法规制度建设，落实党务公开制度

召开加强党内法规制度建设专题会议，学习XX领导XXX关于加强党内法规制度建设的重要指示，研究我镇党内法规工作。完善党内公开制度，制定《中共**县**镇委员会党务公开内容目录清单》，全年共进行党务公开**次，充分发扬了党内民主，保障了党员民主权利，增强了党组织生机活力。

二、存在的主要问题

（一）政策理论研学略有滞后

主要表现在对党的新理论、新思想学习不够深入，通过理论学习，创新工作思路、丰富工作措施，进而解决实际困难、矛盾和问题还不够，没有真正做到学懂弄通做实。在指导督促基层党组织和党员干部深入学习贯彻党的二十大精神等方面，主动思考少、被动落实多，导致部分党员干部没有学到深处、干在实处。

（二）全面从严治党上热下冷

对党内法规制度的落实还没有到底到位，“中梗阻”问题还一定程度存在。管好党员干部、管严“关键少数”上还有差距，干部队伍担当作为作风还需提升；党组织战斗堡垒作用发挥不够明显，在提升党组织组织力领导力、发挥党组织战斗堡垒作用等方面还有差距。

（三）党建方面布局尚待细化

一是党建工作有待提高。组织开展主题党日活动不规范，个别党员学习不系统，不及时，长效管用的抓党建机制还有待完善。二是党建工作考核机制不够完善。虽然制定了一定的规章制度，但在实际贯彻落实上，没有形成硬约束。三是基层组织生活会开展不规范，不严肃，查摆问题多为表面现象，不深刻，党性剖析少，批评与自我批评缺少“辣味”。

（四）廉洁自律底线仍需绷紧

能够做到持续巩固反腐败斗争的压倒性态势，但仍有部分党员干部的廉洁自律意识不强，存在廉洁工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想。个别班子成员对党风廉政建设工作重视不足，抓业务工作与抓党风廉政建设一手硬、一手软，致使党风廉政建设“一岗双责”落实不力，反腐倡廉教育活动开展次数较少、形式单一。

（五）教育监督强度仍需加大

对领导干部的管理虽然建立了一系列学习教育、监督制度，但还存在一般要求多、硬性要求少，定性规定多、定量规定少现象，操作性不够强，有时候担心执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部开展工作的积极性，对加强党内监督的意义认识还不够，没有正确领会“严管就是厚爱”的深刻内涵，没有切实做到敢管敢严，真管真严，造成有的党员思想认识不到位、综合素质不够高。

三、下一步工作打算

（一）加大政z*建设，坚决做到两个维护

始终把党的政z*建设摆在首位，持续推进XX领导新时代中国特色社会主义思想学习，往深里走、往心里走、往实里走。坚决贯彻落实中央重大决策部署。压实意识形态工作责任，强化正面宣传，建强意识形态阵地，进一步弘扬正能量、增添新动能。

（二）强化队伍建设，优化领导班子能力

突出政z*标准，强化政z*考察考核和政z*监督，进一步提高领导班子和党员干部政z*能力让“关键少数”发挥“关键作用”，不断激发干部队伍活力。

（三）持续正风肃纪，巩固良好政z*生态

严格落实中央八项规定精神，持续深入治理“四风”问题，继续开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理，建立改进作风长效机制。坚持民主集中制，从严落实“三重一大”制度，全面形成用纪律约束权力、用制度管人管事的机制。

（四）压实主体责任，保证从严治党成效

完善全面从严治党主体责任工作体系，完善领导班子和领导干部责任清单、任务清单，压实基层党组织主体责任和领导班子成员“一岗双责”责任，推动落实主体责任制度化、规范化。

根据县委办公室《关于做好20xx年度党委（党组）书记履行全面从严治党责任述职评议的通知》要求，现将20xx年履职情况报告如下。

一、履行全面从严治党情况

（一）带头落实治党责任，深化全面从严治党

严格履行全面从严治党“第一责任人”职责，坚持以学习XX领导新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，牵头制定《**镇20xx年度全面从严治党主体责任年度任务清单》。主持召开党风廉政建设专题会议*次，与**个村党组织书记进行廉政谈话，听取村党组织书记抓党建述职*次；主持召开民主生活会*次，班子成员对照发言提纲逐一查摆问题；形成了全面从严治党整体合力。

（二）严抓理论武装，筑牢思想根基

常态化长效化开展党史学习教育，利用****开展爱国主义教育，邀请县纪委讲师对全镇党员干部培训，增强党员宗旨意识和党性意识。严格落实意识形态工作责任制，组织召开镇党委理论中心组集体学习**次，听取意识形态工作汇报**次，召开意识形态工作专题会议*次，向县委汇报意识形态工作落实情况*次。组建宣讲分队到辖区**个行政村及学校、企业等单位开展党的二十大精神宣讲，推动新思想深入人心。

（三）狠抓监督执纪，淬炼优良作风www.biganzijiayuan.com

严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，改进党风政风，开展专项检查、随机抽查**余次。共了结信访件*件，立案*件，结案*件，其中积案*件，利用第一意识形态谈话提醒、批评教育**人。

（四）加强新时代人才建设，创新党管人才工作

一是立足本镇的人才工作实际，积极引进有技术、有才能的人员，申报国家级人才工程*人，泰山产业领军人才工程*人，引进外国专家*人，博士*人，研究生*人，本科***人。二是注重后备干部培养，把优秀苗子推到一线、放到网格，新调整网格长*人。

（五）依法全面履行政府职能，推进法治建设

多形式推进法治宣传教育，利用**法制文化广场，全年开展法制宣传*次；以**集市为依托，打造法制宣传一条街；通过微信公众号、村广播等媒介开展普法宣传活动，累计惠及群众**万余人。在镇司法所、便民服务大厅设立咨询窗口，全年接访***人次。

（六）推进党内法规制度建设，落实党务公开制度

召开加强党内法规制度建设专题会议，学习XX领导XXX关于加强党内法规制度建设的重要指示，研究我镇党内法规工作。完善党内公开制度，制定《中共**县**镇委员会党务公开内容目录清单》，全年共进行党务公开**次，充分发扬了党内民主，保障了党员民主权利，增强了党组织生机活力。

二、存在的主要问题

（一）政策理论研学略有滞后

主要表现在对党的新理论、新思想学习不够深入，通过理论学习，创新工作思路、丰富工作措施，进而解决实际困难、矛盾和问题还不够，没有真正做到学懂弄通做实。在指导督促基层党组织和党员干部深入学习贯彻党的二十大精神等方面，主动思考少、被动落实多，导致部分党员干部没有学到深处、干在实处。

（二）全面从严治党上热下冷

对党内法规制度的落实还没有到底到位，“中梗阻”问题还一定程度存在。管好党员干部、管严“关键少数”上还有差距，干部队伍担当作为作风还需提升；党组织战斗堡垒作用发挥不够明显，在提升党组织组织力领导力、发挥党组织战斗堡垒作用等方面还有差距。

（三）党建方面布局尚待细化

一是党建工作有待提高。组织开展主题党日活动不规范，个别党员学习不系统，不及时，长效管用的抓党建机制还有待完善。二是党建工作考核机制不够完善。虽然制定了一定的规章制度，但在实际贯彻落实上，没有形成硬约束。三是基层组织生活会开展不规范，不严肃，查摆问题多为表面现象，不深刻，党性剖析少，批评与自我批评缺少“辣味”。

（四）廉洁自律底线仍需绷紧

能够做到持续巩固反腐败斗争的压倒性态势，但仍有部分党员干部的廉洁自律意识不强，存在廉洁工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想。个别班子成员对党风廉政建设工作重视不足，抓业务工作与抓党风廉政建设一手硬、一手软，致使党风廉政建设“一岗双责”落实不力，反腐倡廉教育活动开展次数较少、形式单一。

（五）教育监督强度仍需加大

对领导干部的管理虽然建立了一系列学习教育、监督制度，但还存在一般要求多、硬性要求少，定性规定多、定量规定少现象，操作性不够强，有时候担心执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部开展工作的积极性，对加强党内监督的意义认识还不够，没有正确领会“严管就是厚爱”的深刻内涵，没有切实做到敢管敢严，真管真严，造成有的党员思想认识不到位、综合素质不够高。

三、下一步工作打算

（一）加大政z*建设，坚决做到两个维护

始终把党的政z*建设摆在首位，持续推进XX领导新时代中国特色社会主义思想学习，往深里走、往心里走、往实里走。坚决贯彻落实中央重大决策部署。压实意识形态工作责任，强化正面宣传，建强意识形态阵地，进一步弘扬正能量、增添新动能。

（二）强化队伍建设，优化领导班子能力

突出政z*标准，强化政z*考察考核和政z*监督，进一步提高领导班子和党员干部政z*能力让“关键少数”发挥“关键作用”，不断激发干部队伍活力。

（三）持续正风肃纪，巩固良好政z*生态

严格落实中央八项规定精神，持续深入治理“四风”问题，继续开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理，建立改进作风长效机制。坚持民主集中制，从严落实“三重一大”制度，全面形成用纪律约束权力、用制度管人管事的机制。

（四）压实主体责任，保证从严治党成效

完善全面从严治党主体责任工作体系，完善领导班子和领导干部责任清单、任务清单，压实基层党组织主体责任和领导班子成员“一岗双责”责任，推动落实主体责任制度化、规范化。