XX行政事务中心抓基层党建工作述职报告

（全文2401字）

一、履职工作情况

一年xx月xx日，让传统党建“面对面”与智慧党建“键对键”有机结合、同频共振。坚持“理论”＋“研讨”，强化示范效应，围绕×××等专题研讨×××次，聚焦主责主业，带头撰写体会文章，推动形成了党委、支部联动、重要节点带动的立体学习模式。二是学习贯彻×××精神。制定任务清单，开展×××活动，拧紧压实责任。三是持续开展形势任务教育。结合×××等重点工作，制定《关于×××的实施方案》《关于×××的实施意见》，使培养严实精细作风成为常态。利用党委会、办公会等，传达学习XX领导XXX重讲话精神和上级党委决策部署，确保部署传达到位、压力传导到位、责任落实到位。

3.在抓组织、带队伍中强化政z*功能。一是抓好基本组织。组织编制支部换届选举流程索引，梳理下发模板，细化明确换届范围、组织设置、选举方式和工作步骤，稳步有序完成支部换届。加强基层党小组规范化建设，选用年富力强、素质过硬党员担任党小组长，激活“细胞”聚合力，打造党小组“微阵地”，促进了党内活动和各项工作关口前移、重心下移。二是执行基本制度。明确领导干部党建“三联”责任示范点、“两个责任”联系单位，带领班子成员下基层讲党课、靠实党建调研指导，真正将抓党建强党建的导向和措施落实到基层。严格执行“三重一大”等基本制度，形成班子成员思想统一、相互尊重、团结共事的良好局面。落实党建工作责任制，扎实推进党建工作质量提升三年行动计划，明确阶段性任务，提高工作系统性、针对性、可操作性。三是建好基本队伍。坚持党管干部原则，从严监督管理，严格把握任职资格条件、严密履行选拔任用程序、严肃选人用人纪律要求，三名素质优良、能力突出的操作岗位人员被选拔到管理岗位。抓好干部教育培养，持续推动强化岗位责任心读书活动，开办科级干部培训班，让干部厚基础、壮体魄。坚持把“三支队伍”建设作为夯实党建基层基础“先手棋”，开办党务干部素质提升班、新闻宣传报道培训班，党群系统人员业务水平更高、履职能力更强。加强日常监督，做好重要时间节点的请销假提醒和情况跟踪，确保将制度要求落到实处。

4.在抓作风、严纪律中净化政z*生态。一是聚焦“两个责任”，推动管党治党纵深发展。推进×××以上领导干部使用个人履责手册，逐步构建了主体明确、责任清晰、履责有力的责任体系。组织所属各单位将党风廉政建设要求融入业务工作，开展岗位职责梳理、廉洁风险排查，进一步营造了层层落实、全面从严的良好氛围。二是聚焦“纠治四风”，正风肃纪力度不断加大。组织宣贯“四风”问题通报，落实《关于营造风清气正良好氛围的十二条规定》，梳理经营管理关键点、业务处置敏感点，保证廉洁风险排查到岗位，防止反弹回潮。毕业升学季，提前对子女升学的党员干部面对面打招呼、提醒警示，中心成立以来未收到违规举办升学宴等“四风”问题线索。三是聚焦“巡视巡察”，推进“后半篇”文章落地落实。成立巡察整改落实工作领导小组，紧紧咬住“责任”二字，深入剖析问题产生的思想、管理、队伍等深层原因，制定整改措施×××项，制修订各类制度×××项。同时，坚持把巡察整改与推进工作联系起来，有效提升了规范化、科学化管理水平。

二、存在的主要问题

一年来，在抓基层党建上虽取得了一些成效，但回顾所做工作，仍存在问题和不足。一是抓理论学习的形式不够丰富，学习互动性、实践性不强，缺少创新，一些支部满足于完成上级党组织规定动作，落实上级要求与支部实际结合不紧，存在“上下一般粗、左右一个样”现象。二是推进党建规范化的能力水平还要继续提升，主要体现在党群工作量较大，专兼职党务干部素质能力与工作要求相比还存在差距。三是全面从严治党还需继续压紧压实，尤其是对苗头性、倾向性、一般性问题敏感性不足，在推进合规管理、“四风”问题整治等力度还不够大，存在压力层层递减现象。

三、下步工作思路和主要措施

一是抓好政z*理论学习，坚定正确政z*方向。

二是抓好企业党的建设，发挥党组织政z*优势。

三是抓好党风廉政建设，营造风清气正政z*生态。

四是抓好企业精神传承，进一步树立良好形象。