20xx年xx月xx日活动，严肃开展批评与自我批评，真正做到红脸出汗。三是加强培训。完善党建工作质量评估机制，强化党务工作培训，提升党务工作者专业化水平。

四、聚焦激发干部担当作为，加强队伍建设

一是规范选人用人。用足用好职务职级并行，坚持新时代好干部标准，树立正确的选人用人导向，严格落实“凡提四必”，规范开展干部晋升工作，晋升领导干部**人，晋升职级**人。二是加强教育培训。结合业务发展需要，有计划地加强干部教育培训，进一步提升干部专业化知识化水平。坚持问题导向、坚持缺什么补什么，组织开展业务培训、初任培训、转培训等**期。通过培训测评、知识测试等方式，提升教育培训精准性和实效性。三是加强能力建设。围绕提升干部七种能力的实际需要，开展能力提升建设年活动，重点突出提升调查研究能力，制定年度调研计划，开展调研竞赛，报送的调研文章被各级信息刊物采用**篇。

五、聚焦强化纪律约束保障，加强党风廉政廉政建设

坚决支持派驻纪检监察组工作，积极主动接受监督。规范开展廉洁谈话，强化节假日等重要时间节点廉洁提醒，开展党风廉政宣传教育月活动，组织参观廉政教育基地、观看廉政警示教育片，以身边典型为建立教育身边人，推动干部职工强化纪律规矩意识。深化清廉文化建设，召开清廉主题读书分享活动，推动廉政风险排查防控工作，教育干部职工慎重与服务对象的交往，构建“亲清”政商关系，净化生活圈、朋友圈。

今年来，局基层党建工作取得了一些成绩，但对标中央和省市委要求，还存在一些差距和不足。主要表现为理论武装还有差距，学习方式比较单一，学习成果转化还不够明显；作风建设仍需深化，群众工作能力还需进一步加强。下一步，局党组将继续发挥党把方向、管大局、保落实的作用，推动全面从严治党走深走实。一是筑牢政z*机关意识，提升政z*能力。坚决落实全面从严治党主体责任，做实“第一议题”制度，不断夯实闭环贯彻落实机制。二是拧紧思想总开关，夯实思想基础。坚持用好思想政z*工作方式方法，持续强化中心组学习，带动支部跟进学。三是加强组织建设，夯实基层战斗堡垒。持续深化支部规范化标准化建设，做优先进党支部评选表彰，全面提升党建业务融合成效。四是狠抓工作落实，加强利率作风建设。加强理论业务学习，提升狠抓落实能力，营造“比学赶超”氛围。深化内部规范化精细化管理，将实干实绩、作风建设等情况纳入部门和个人综合考核，树立崇尚实干、狠抓落实的鲜明导向。