20xx年xx月xx日前

2.贯彻中央、省委、市委机构编制工作会议精神，制定20xx机构编制工作要点。

班子成员

4月30日前

3.每季度召开专题会议，研究、分析、部署全面从严治党主体责任工作。

班子成员

季度完成

4.根据年xx月xx日前

5.认真贯彻落实“九责工作法”，以明责、谈责、述责等工作方法为抓手，将任务分解到责任领导、责任科室，具体工作措施、明确完成目标。

班子成员

4月30日前

6.按照要求组织开展班子成员述责述廉，接受质询和民主评议。

班子成员

12月31日前

7.向区纪委提交党风廉政建设述责述廉书面报告。

班子成员

12月31日前

8.建立健全日常约谈、述责述廉、分析报告、专项考核、责任追究等工作推进机制，形成工作推进制度化。

班子成员

12月31日前

9.每半年xx月xx日前

12.利用集中学习、专题学习等方式和“学习强国”、“蓉城先锋”等平台，组织全体党员干部加强对XX领导新时代中国特色社会主义思想、党的XX大、省委、市委、区委全会精神的学习，提升政z*站位，用学习成果指导工作实践。

XX

12月31日前

13.对新任职干部开展任前党纪法规教育，并进行任前廉政谈话。

XX

适时

14.利用办公区域营造廉政文化氛围。

XX

12月31日前

15.充分利用“清廉XX”公众号等平台的教育资源，及时通报违纪违法型案例，用身边的人和事警醒干部，强化干部廉洁从政意识。

班子成员

12月31日前

16.采取多种方式组织开展廉政教育，通过观看警示教育片、参观警示教育基地等活动，强化干部廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线，全年xx月xx日前

三、深化作风建设

17.召开班子专题民主生活会，认真开展批评与自我批评；召开支部专题组织生活会，开展批评和自我批评。

班子成员

按相关工作时限

18.修订《XX区委编办目标绩效考评办法（试行）》等制度，规范内部管理。

XX

全年xx月xx日前

四、选好管好干部

22.严格遵守组织人事纪律，规范科级干部选拔任用全程纪实工作机制。加强对科级干部选拔任用的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。

XX

适时

23.修订《公务员职级晋升积分管理参考办法（试行）》，强化干部考核管理，提升工作质效，引导干部实心干事、创先争优。

XX

4月30日前

24.强化内部管理，修订《加班值班管理制度》《请（休）假管理制度》，加强对干部考勤的监督检查。

XX

4月30日前

25.积极开展干部谈心谈话，及时了解干部思想动态，掌握干部职工现实困难，开展有益身心健康的文体活动，关心关爱干部成长。

班子成员

适时

26.进行评优选先推荐工作，做到公开、公平、公正。

班子成员

适时

27.组织召开组织生活会和开展民主评议党员工作，对党员干部进行民主评议和民主测评，加强对党员干部履职情况的监督，全面提升党员干部凝聚力和战斗力。

XX

全年xx月xx日前

30.抓好街道“五权”运用、“三张清单”动态管理和第二批33项行政权力下放承接工作，总结西安路等街道“街道呼叫、部门响应”经验；

XX

12月31日前

31.积极推动部门派出机构和人员管理改革试点，厘清街道职责边界，推动建立派出机构“属地管理”工作机制，规范派出机构管理，提升街道统筹调度能力。

XX

12月31日前

32.推动产业建圈强链体制机制创新，进一步完善产业园区管理体制，创新建立建圈强链职责任务清单、协同深化园区干部岗位管理、薪酬体系和考核激励等人事制度改革情况评估。

XX

12月31日前

33.持续深化综合行政执法体制改革，全面清理执法事项，推动健全监管执法链接机制，保障执法队伍用编需求。

XX

34.建立健全登记管理制度，做好机关赋码、事业单位登记管理、域名标识管理等工作，督促已撤销事业单位及时注销登记，配合做好人才安居资格审核工作。

XX

12月31日前

35.持续推动建立机构编制、组织人事“一体化”平台建设，制定出台人员编制一体化管理平台操作规范。

XX

12月31日前

36.加强机关单位执行“三定”规定、机构编制纪律情况督查检查，加大机构编制违规违纪问题、典型案例查处力度。

XX

12月31日前

六、坚决反对腐败

37.结合党员领导干部任职培训、专题学习教育、组织集中轮训等时机，与新提拔的领导干部开展廉政谈话，督促清正履职、廉洁从政。廉政谈话采取个别谈话或集体谈话的方式进行，每年xx月xx日前

41.建立“三早”机制，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。

班子成员

全年xx月xx日前

43.总结运用区委巡察指导督导成果，着力发现和推动解决党组织和党员干部在担当作为、履职尽责、作风建设、为民服务等方面的突出问题。

班子成员

12月31日前