某单位党委书记在作风转变规范年xx月xx日，党的二十大闭幕第3天，XX领导XXX就主持召开中央政z*局会议，研究审议了《中共中央政z*局贯彻落实中央八项规定实施细则》，为全党同志立起了标杆、作出了表率。**党委也多次提出要求。另外，**月**日，**省党委、政府印发《**加强作风建设的实施意见》，开宗明义地要求要解决“三多”“三少”“三慢”问题（会议多、活动多、外出多，调研报告少、工作思路少、解决实际问题少，决策慢、行动慢、结果慢）。党中央有号召，我们必须要旗帜鲜明地看齐；**党委和**省有要求，我们必须要大张旗鼓地落实。二是解决问题积弊的需要。这两年xx月xx日常的督导检查是否到位？基层**干部也要反问一下，有没有做到党的二十大报告中要求的“严于律己、严负其责、严管所辖”，对**思想底数掌握清不清楚，正确行使民主权利教育有没有组织，组织了有没有盯抓效果，在一些敏感事项上党委（支部）有没有按规矩、按程序、按法规制度办，被反映人自身硬不硬、正不正。这些问题，一定要自查到位、解决到位。

第三个问题，作风到底该怎么转改？

备足了弹药，瞄准了靶心，就要快速射击。作风问题复杂顽固、难守难攻，对非常之事，须立非常之志、下非常之功。一要抬高站位抓转改。就是要认真学习好XX领导XXX关于作风建设重要论述，学习好**、**、**党委关于作风建设的有关要求，学习好作风建设各项规定要求。讲学习、讲站位，这绝不是一句空话，如果连XX领导XXX的指示和上级要求都不知道，连怎么规定的都不清楚，作风转改只能越改越偏。这次活动的学习，大家要认真对待，不能只看笔记记了、上课学了，更要看脑袋记住了没有、思想上收获了没有、行动上落实了没有、结果上见效了没有。二要身体力行抓转改。纠治不良作风难，但千难万难，领导带头就不难。领导机关、领导干部的作风，决定和影响**作风的走向。光说不练假把式，说了就要去做。**党委将以上率下带头转改，正副书记带头、班子成员自觉，各**党委班子成员也要向自己开刀，不能只看下不看己。特别是在文山会海的纠治上，讲话文稿长不长、实不实，自己最有发言权；业务部门呈阅的文件，要多问问合不合理、该不该下、有没有必要、有没有超篇幅等等。要聚焦突出问题，从看得见、抓得着的问题入手，什么问题好解决先解决什么问题，由易到难、逐个突破。此外，机关有机关的问题、基层有基层的问题，决不能搞“一锅煮”“一刀切”。三要齐心协力抓转改。作风建设作为一项经常性基础性工作，涉及的领域多，不单单是**部门、**部门的事儿，而是事关全局的事，各个方面都有要抓的事儿。各单位要在党委统一领导下，把部门优势发挥出来，把方方面面力量都调动起来，共同发力、合力推进。各领域、各部门、各方面都要参与进来，不能只是**动了、其他的还在观望。要搞好工作统筹，把转改作风这件事儿与其他工作通盘考虑、一体推进。四要形成常态抓转改。好作风不是一天两天形成的，转改作风也不是敲锣打鼓就能完成的，需要常抓常管、久久为功。**开展这项活动，我们只是起了个头，还需要在明年乃至很长一段时间，都坚持不懈、持久用力。近期，**将进一步修改完善落实中央八项规定精神加强作风建设的具体措施，各级在今后工作中要认真加以落实。各单位要发动广大**，积极的提出意见建议，参与到活动的成果中来，一起思考、一起转改，以大家集体的智慧凝聚起抓作风、转作风的强大意志。