加强作风建设工作情况汇报

XX纪委严格按照中央、兵师党委关于加强作风建设有关规定，持续开展落实中央“八项规定”精神和纠正“四风”问题整治工作，把转变作风作为加强党员干部纪律规矩意识重要手段，通过宣传教育、完善制度，加强监督，强化落实，推动干部作风的持续好转。

一、认真组织学习，提高对作风建设年xx月xx日召开常委会，专门研究部署XX干部作风建设工作。三是纪委向党委专题汇报干部作风建设工作一次。四是X月X日召开干部大会，传达学习王君正书记《关于干部作风建设的讲话精神》。

（二）深化作风建设情况。一是落实师市党委《关于在师市干部队伍中开展作风建设突出问题专项整治年xx月xx日常监督XX党委认真对照兵团党委关于加强机关作风建设的部署要求，全面开展自查自纠，梳理查找突出问题，进一步规范机关干部公务行为，完善用制度管人管事机制，加强对权力运行的制约和监督。同时对内狠抓机关作风建设，严格落实请销假制度，强化纪律和规矩意识；对外塑造服务形象，建立与基层党支部沟通回访工作机制，征求有关工作意见和建议并加以改进，强化工作纪律，提高工作效率。将干部作风建设纳入奖励性绩效考核，按照实际的出勤天数计算奖励性绩效工资，并严格按照程序进行公示后再发放。党委领导班子以上率下，带头严格贯彻落实中央八项规定，改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严格规范公务接待活动，用实际行动带动了全团党员干部作风持续好转。督促有关职能部门认真履职尽责，综合运用法律、行政、经济、宣传教育等手段，强化监督监管，推动完善公务接待等制度，建立制止餐饮浪费行为的长效机制。XX纪委把学习贯彻XX领导XXX一系列重要指示批示精神同贯彻落实十九届中央纪委四次全会部署结合起来，深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，紧盯各级领导机关、党员领导干部和公职人员等重点对象，精准监督、创新监督。二是严明纪律。认真开展监督检查，加大通报曝光力度，形成震慑。今年前半年，XX纪委共受理群众来访X件（次），按照信访举报审批程序，逐一初核了结。二是在疫情防控工作中，严格按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求，落实落细各项防控措施。上半年检查督导XX次，对疫情工作落实不力的XX名干部进行通报处理，其中X名同志诫勉谈话，X名同志被约谈，X名同志向全团做出深刻检查。XX纪委按照“经常抓、深入抓、持久抓”的要求，紧盯元旦、春节、清明、五一等关键节点，召开干部大会，对廉洁过节提出纪律要求，明确“红线”。一是党委同计划，年初党委理论中心组制定专题学习计划与反腐倡廉相关内容同计划。党委同研究，召开专题研究党风廉政和反腐败工作会议X次。党委同学习，召开干部大会，观看警示教育片X次，开展干部作风专题督导X次，批评通报干部X人，全团干部队伍作风持续转变。

二、存在的不足

（一）传达王君正书记关于干部作风建设的讲话和兵团党委关于作风建设的有关文件精神不到位。仅限于纪委常委会学习，没有组织理论中心组学习。

（二）在落实XX领导XXX关于对节约粮食、制止餐饮浪费行为的重要指示批示精神存在不全面的问题。各基层单位没有将学习计划摆上工作意识日程，没有及时组织学习落实。

（三）部分领导作风不实，工作上只求过得去、不求过得硬。有些领导干部工作主动性不强、积极性不高，缺乏开拓创新，求实奋进的精神和一股“闯”劲，干一番事业的决心和信心不够，在工作上抱着只求过得去、不求过得硬的态度，缺乏群众利益无小事的观念，工作上有畏难情绪，服务意识不到位。

三、下一步努力方向

（一）强化理论学习，严格落实团党委理论中心组学习制度，抓好集中学习和个人中学，以XX领导新时代中国特色社会主义思想、兵团党委、师市党委作风建设文件精神、讲话等为重点，既全面系统、又突出重点，学精学透，做到学用结合。

（二）强化队伍管理。建立竞争激励机制，努力营造优胜劣汰的氛围，解决职责不清、效率不高、工作不落实、干好干坏一个样的问题，形成以制度管人、管事的机制，让全体党员干部进一步认清形势、找准差距，帮助其克服自身作风建设中的突出问题，将不良作风习惯遏制在萌芽状态，时刻以作风楷模的标准和要求约束和规范自身的行为，营造作风建设的“绿水青山”，使机关上下的作风焕然一新。

（三）领导干部要率先垂范，当好作风建设的“排头兵”。好作风是一级带一级带出来的。领导干部自身的作风好坏，决定着干部作风建设的成败。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。团领导班子成员要牢固树立从我做起的意识，要求下级做到的，自己首先做到。

（四）建立长效机制。建立长效机制是常抓机关作风建设的重要保证。作风建设是一项系统的工程、长期的任务，必须建立长效机制，综合治理，常抓不懈。一是组建专门监督管理机构，落实管理责任。二是出台干部作风管理规章制度，加大查处力度。要针对干部存在的一些不良作风现象，出台相应的管理措施，形成干部作风管理规章制度。

“作风建设永远在路上”，同时也是一项系统工程，只有树立长期抓、抓长期的思想，积极探索教育、制度、监督、惩处并重的长效机制，实现作风建设常态化，才能不断取得新成效。

作风建设年活动工作情况报告（集团公司）

新年起始，我单位持续改进工作作风，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，不断巩固转变作风改善发展环境建设年活动成果，深入推进“四察四治”专项行动，大力整治不担当不作为不落实等突出问题，进一步聚焦作风建设的重点领域、重点行业、重点对象，深入开展扶贫、民生领域腐败和作风问题专项治理，坚决查处招商引资、服务企业、项目建设全过程各环节中存在的腐败和作风问题。根据省委省政府关于开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的部署及XX市城乡建设局相关文件的要求，进一步加大工作力度，认真研究、周密部署。以严的要求、严的标准、严的措施、狠抓落实，现将整改落实工作具体情况汇报如下：

一.一以贯之纵深推进全面从严治党

在省委、市委、市住建局的正确领导下，我们按照牢固树立“抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务”的理念，把全面从严治党和做好经济工作有机结合起来，不可偏废、更不能对立，通过抓好党建工作为经济社会发展提供坚强政z*保证和组织保障，通过推动经济社会发展来检验党建工作成效，推动全单位整体工作上台阶、上水平。健全全面从严治党制度，着力构建责任清单明晰、责任界限明确、责任落实清楚、责任追究可依的责任体系，推动各级党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。严肃党内政z*生活，严格执行新形势下党内政z*生活若干准则，认真落实“三会一课”制度，经常性开展谈心谈话，高质量开好民主生活会和组织生活会，督促引导广大党员经常同党中央要求“对标”，拿XXX党规“扫描”，用人民群众新期待“透视”，同先辈先烈、先进典型“对照”，勇于推进自我革命，加强党性锻炼，在思想政z*上不断检视、剖析、反思，打扫政z*灰尘，净化政z*灵魂，增强政z*免疫力。用好以XXX、准则、条例、规定为主体的管党治党制度利器强化日常督查和专项检查，督促各级党组织从基础制度严起、从日常规范抓起，切实解决基层党的领导和监督虚化、弱化问题，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上。引领干部不断增强自我强化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。并立即组织我单位全体干部召开了作风建设专题会议，专题学习了中央、省、市和市住建局关于改善作风建设相关文件，结合工作实际持续深入地开展作风建设年活动，在提升站位、统一思想行动上有了新的突破。

二．持之以恒着力提升干部素质淬炼

我们市XX总公司领导小组办公室以常抓的韧劲、严抓的耐心为原则，加强干部思想淬炼、政z*历练、实践锻炼、专业训练，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。完善干部担当作为的激励机制，调动各级干部干事创业积极性主动性，切实把心思和精力用在抓项目、促改革、惠民生、保稳定上来，并持续推进人才强市战略，树牢“人才是第一资源”理念，健全完善人才政策体系，全面兑现各类人才政策，用活用好各类平台，加大招才引智力度，扩大人才的倍增效应，提高我单位对人才的吸附力和吸引力，真正凝聚起推动全单位各项事业发展的强大力量。深化推进理想信念教育常态化制度化，认真做好主题教育总结工作，不断巩固拓展主题教育成果，按照中央通知要求，精心做好总结工作，使总结的过程成为盘点收获、查漏补缺的过程，成为深化认识、总结规律的过程，成为凝心聚力、促进事业的过程，成为务实清廉、作风养成的过程。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，总结运用主题教育的成功经验和做法，以XXX为根本，积极探索建立不忘初心、牢记使命的制度，形成长效机制，激励广大党员干部坚持不懈锤炼忠诚干净担当的政z*品格，自觉把践行初心使命体现在立足岗位、发奋工作的实际行动上，体现在攻坚克难、干事创业的实际成效上。

三.常抓长效重拳整治队伍执政能力

我们坚决贯彻新发展理念，推动高质量发展，加强队伍执政能力建设，各级领导干部要对照十九届四中全会增强“九种执政本领”的要求，通过加强思想淬炼、政z*历练、实践锻炼、专业训练，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，努力成为领导经济社会发展的行家里手。全面深化干部队伍建设细则，树立鲜明用人导向，坚持好干部标准，健全和落实科学精准的选贤任能制度，加强干部政z*素质考察，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，着力选拔政z*强、业务精、敢作为、作风正的干部，加大年轻干部培养选拔力度，统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部工作，不断优化各级领导班子整体功能，一头有成绩、一头有硬伤的“两头”干部一律不考虑提拔重用，造成一地乱象的在岗干部也要进行调整。深化政z*巡察，推动巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督统筹衔接、同向发力，切实提升监督实效。强化巡察成果运用，抓好问题整改，堵塞制度漏洞。力戎“文山会海”等形式主义、官僚主义，充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，区分不同表现，强化“靶向治疗”，对那些党性原则淡化、宗旨观念淡薄等“思想根子”的问题，要找准病根、源头治理:对那些左右逢源、推诿扯皮等“不扛担子”的问题，要敢于亮剑，通过强化监督问责促进履职尽责、实现优胜劣汰；对那些解难题“没法子”、促发展“缺路子”、做方案“无样子”等“不对路子”的问题，要亮明态度，坚决说“不行”，打回去重新来过。

四.乘势而上举一反三强化责任追究

我们严格对照提出的问题,不折不扣、不遗余力地安排专人抓好督导整改工作,按照坚决整改、全面整改、彻底整改的原则，坚持问题导向,有的放矢地进行整改,认整改为契机,举一反三,认真总结梳理,分析查找症结。促使工作作风进一步转变，保持昂扬向上，奋发有为的精神状态，增强爱岗敬业、无私奉献的工作作风。