XXXX年xx月xx日常监管。严格按照规定程序做好党员发展工作，合理制定年度党员发展计划，积极发动系统非党员同志向党组织靠拢。

（二）规范党内政z*生活。严格民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、“三会一课”等制度，坚持用好批评和自我批评武器，强化日常谈心谈话，严肃党内政z*生活。强化党内政z*文化建设和党员干部党性锻炼，坚持用先进文化引领人，用红色文化教育人，用奋斗文化鼓舞人，建设正气充盈的机关党内政z*文化，实现风清气正的党内政z*生态。

（三）加强组织间的联动。在基层党（支部）小组全覆盖的基础上，进一步做好抓实党建指导员制度，使基层党员与机关党员之间、基层党（支部）小组与机关支部之间充分联动，共同推进党建各项工作任务。进一步加强同共建社区、村组织的联动，组织广大党员同志深入基层，开展每月一次的志愿服务活动，充分发挥党员先锋模范作用。

三、激发新动能，推进群团改革创新。

（一）激发干事创业新激情。精心组织“业务大比拼”，抓住“七一”、“建国XXXX周年”等重要节点，对优秀党组织、党员进行表彰，学习宣传先进典型，积极动员广大党员投身志愿行动中，推动形成系统上下创先争优的干事创业新局面。

（二）搭建干部培育新平台。坚持机关党建带群建，精准发挥工青妇枢纽性服务作用，继续抓好抓实先锋驿站志愿服务岗，组织广大党员开展志愿服务活动，开展业务交流会等，引导广大党团员立足岗位建功立业。

三是营造新机构的新气象。大力加强机关文化阵地建设，开辟党建文化长廊、党员生活空间、廉政警醒室、图书阅览室、乒乓馆、舞蹈室、健身馆等实体文化阵地，提升互联网、微信、微博等虚拟阵地，广泛开展球类比赛、爬山、趣味运动会、摄影、书法等各类积极向上的文体活动，进一步丰富机关生活，营造新机构新气象。

四、打造新清廉，强化勤政廉政建设。

（一）构建廉政风险防控体系。根据机构改革后的职能划分，切实抓好风险查找、整改自纠、风险防控等环节，对每个行政职权事项行使中的廉政风险逐一排查，切实抓好风险查找、整改自纠、风险防控等环节，建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的“三化”（系统化、标准化、程序化）廉政风险防控体系。

（二）着力加强干部作风建设。严格贯彻执行XX领导XXX关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，全面查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现、新动向。坚持抓早抓小，坚持问题导向，继续开展“咬耳朵、扯袖子”谈心活动，着力加强监督检查，分类进行警示教育，切实防范各种隐性“四风”问题在干部队伍中出现。

（三）加大勤政廉政教育力度。深入打造“清莲文化”，打响“廉政教育月”品牌活动。立足于拓展活动载体、创新工作机制、营造廉洁氛围，开展“说说我身边的TA”主题教育活动、参观廉政教育基地、“鉴‘史’道‘廉’”情景剧表演、“一把手”党课、“清风”评选等活动，引导激发全系统党员干部勤勉尽责、清正廉洁的意识，切实营造为民谋实事、办好事、创廉洁的良好政z*生态。