街道20xx年xx月xx日益凸显。

x.着力网格化区域化，构建一核双融“大党建”格局。实施“五强五化”城市基层党建，以社区党支部为核心，成立xx个“x＋x＋N”型联合大党委，配齐配强xx名副书记、xxx名委员，融入xxx个机关事业单位、xxx家业主委员会、xx家物业公司、xx家协会等社会组织，签订共驻共建协议xxx份，建立xx个方面、xx个项共建清单，累计召开联席会议xx余次。我县做法被评为全国城市基层党建创新案例。开展“三双”活动，组织xxxx名在职党员进社区亮身份，双向融入，服务居民群众x.x万人次。实行“网格长制”，设立xxx名网格长，管理xx个社区xxx个网格；实行“区长制”，设xx名区长，管理xxx个住宅小区；实行“路长制”，设xxx名路长，管理城区x条主干路、x条次干路、xx条支路，“多长”联手、多部门联动，织密城市管理网络体系。开展“百日走城区七彩送服务”主题活动，服务居民xxxx余人次。

x.着力智能化信息化，构建智慧社区“大数据”格局。搭建“xe家”智慧社区平台，对接智慧城市xxxxx便民服务热线，整合资源，开发“智慧党建管理系统”，建成实时数据库，集“一网通、一视通、一览通”多功能于一体，实现网上教育管理党员、组织活动、互动交流、办证交易、便捷服务等一揽子事项、一台受理、一网办结。目前录入各类信息数据x万条，商家xxx户，发布信息xxx条。

x.着力多元化品牌化，构建温馨幸福“大服务”格局。围绕建设幸福社区，创建“四零”服务，优化xx项服务，显著得升质量效能。组建xxx个“向阳花开·七彩服务”队，吸纳离退休人员和社会组织，打造爱心送考、植绿护绿、法律援助、小区巡逻等各具特色的志愿者服务团队xx余个。突出社区品牌化建设，打造铁西社区“红色教育基地”、前进社区“法律大集”、奋斗“书香社区”、富强“巧娘工作室”等xx个不同特色品牌，实现一社一型、一区一品。铁西、前进社区接受观摩xx余次。

x.着力一体化精细化，构建三元结合“大治理”格局。建立健全自治法治德治相结合基层社会治理体系，以民主自治为核心，定期召开由居委会、业委会、物管公司、商户代表、社会组织代表组成的居民议事会，解决问题xxx件。以法治为保障，推行“x＋N＋V”工作法，开展“法律进社区”、法治长廊展览、“送法上门”、打造法治文化公园、建设法治学习阵地等，发放传单万余份，法律咨询服务xx次，解决社区“五小问题”xxx件。我县做法在全省深改上介绍，《农村党建》等媒体专题报道。以德治为保障，举办社区道德讲堂、善行义举榜、社区邻里节等，个人品德、家庭美德、邻里和德落地生根、开花结果。

二、存在的主要问题及原因

x.大党建理念还没有完全树立。社区基层干部思想认识不够到位，对从“管理”到“治理”的转变缺乏深刻理解。城市基层党建资源和力量没能“攥起五指、形成拳头”，条块分割、封闭运行的问题还没有彻底解决。

x.基层党建工作机制有待优化。基层社区仍有行政化倾向，减负不到位，事务性工作多，导致投入党建工作精力不足。对照城市基层党建工作新要求，党建力量还明显不足。

x.基层党建工作方法相对单一。根据区域特点和党员群众、各类组织需求，有针对性地开展城市党建工作不够，党组织在基层治理中领导核心作用发挥不突出，服务型党组织建设不到位，服务的精细化水平有待提高。

x.社区工作者素质亟待提高。社区工作者还不能完全适应新形势下城市党建工作的需要，对党建工作任务认识不够深，党建工作经验少、政策水平不高，推进城市基层党建工作的能力有待加强。

主要原因：一是责任意识还不够牢。第一责任人的职责履行还不全面，主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。二是谋划思考还不够深。面对城市基层党建新形势、新任务、新要求，主动研究思考少，没有及时创新服务举措，还未适应现代基层党员群众多元化的服务需求。特别是对如何统筹辖区党建资源方面没有深入思考，造成党建工作的覆盖面和影响力不足。三是党建力量还不够强。社区党务工作者创新思维不足，仍习惯于用传统的思维推进党建工作，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。特别是对基层党支部的建设没有作为基础性、根本性、长远性的工作来抓，落实不到位，这实质上是自己缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。

三、下步工作思路和主要措施

xxxx年xx月xx日记载、抓效能，做好工作纪实、评价汇总和结果公示。作为共建单位评选先优依据，工作者奖惩依据，促进城市基层党建工作水平和社区整体服务能力提升。