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按照基层党组织年xx月xx日”议程,规范开展以案促改专题组织生活会,制定严肃和规范党内政z*生活常态提醒五项机制,抓实抓细组织生活。修订“党建结对共建”活动方案,优化党员积分管理工作。实行发展党员全程纪实制度,修订发展党员工作指导手册。
㈡补短板、强弱项,增强基层党建品牌创建实效性
深入推进基层党建工作品牌创建活动,有序开展创建成果展示活动,积极打造符合专业特点、接地气的基层党建品牌。启动“亮晒比”创新争优行动,有效推动全年各项重点任务圆满完成。
㈢建立基层党建“清单管理”考核体系,压紧压实基层党建工作责任
制定基层支部工作清单管理考核办法,量化党建工作,细化考评标准,明确主体责任,加大考核力度,依托党建季度检查,推动基层党建工作全面提质。截止目前,开展季度党建工作检查3次,召开季度党建工作例会3次,下发整改督办单90余份。
㈣优化“最强党支部”、“四强四优”创建流程,推动基层党组织晋位升级
将“最强党支部”与“星级党支部”、“四强四优”创建有机结合,扎实开展达标认定、创建评定工作,推动50%以上党支部达到“最强党支部”标准。建立“五评”考评机制,坚持开展年度“四强四优”评定工作。树立面向基层鲜明导向,大力开展先进典型选树工作。
㈤加强系统谋划,队伍建设再上新台阶
20xx年分两批补充调整干部 人。统筹制定干部调整和干部竞争上岗工作方案,包含2名90后在内的8名优秀青年人才竞聘到本部部室管理岗位。按期完成经理层成员任期制和契约化管理工作,指导管控子公司完成经理层年度考核和薪酬兑现工作。深入开展“揭榜领题”项目研究,提出“431”工作法,建立完善干部政z*素质考察工作机制。制定《青年优秀人才选拔培养管理办法》,巩固深化“两培养一推动”,实施党务工作人员“强基”工程,加大复合型人才建设力度。
四、加强思想文化引领,汇聚企业发展合力
㈠坚持守正创新,全力做好宣传思想工作
聚焦主责主业,多载体组织对内宣传、立体化推动对外宣传。截止十月底,在各级媒体刊发稿件2617篇。充分运用“1中心7窗口N平台”融媒矩阵,积极开发“乌兰察布电力新时代文明实践中心线上平台”,深入推进“文化”系列活动,提升企业共融发展的软实力。
㈡落实意识形态工作责任制,着力抓好统战工作
召开党委会专题研究意识形态工作,实施四个全覆盖,建立科学意识形态工作体制机制,修订意识形态工作责任清单、网格化管理实施方案。以铸牢中华民族共同体意识为主线,加强对统战人士和各民族人士的理论政策宣教。
五、聚焦全面融合,以高质量党建引领企业高质量发展
㈠巩固“一区一岗两队伍”建设成果,增强服务企业发展战斗力
持续优化“一区一岗两队伍”设置,加大党员突击队、党员服务队作用发挥,增加营销窗口党员责任区、党员示范岗数量。圆满完成各类重大保电、生产抢修等急难险重任务160余次,累计开展优化营商环境、疫情防控等志愿活动310余次,较20xx年增加124%,积极为企业发展增添“红色动力”。
㈡围绕中心任务,持续巩固党建与业务全面融合成果
大力开展“党建引领、聚力攻坚”行动,通过“党建引领+安全生产”“党建引领+供电服务”等行动,将党组织优势转化为执行优势和工作业绩,推动党建与业务同频共振、全面融合。安全生产平稳有序,截至十月底,电网安全运行 天。积极开展高故障率线路和高投诉率小区治理、配电线路遗留杆塔等专项隐患排查工作,累计消除各类隐患 项。营销服务持续提升,最大限度提升办电质效,累计送电 万户,为客户节省投资 万元。电网建设稳步推进,电网 项前期工作有序开展, 风电项目等28项工程完成核准。3项工程分获国家级、自治区级荣誉。
㈢各项党建工作成效明显,荣获多项荣誉
坚持党建引领,有效激发高质量党建活力,不断开创党建工作新局面,连续6年评为**市党建工作成绩突出单位,先后有6个集体、8个优秀个人分获集团公司党委、市委先进荣誉。1个集体荣获自治区级民族团结进步模范集体,1个党组织评为市直机关“最强党支部”示范点,1个典型案例获评20xx年全国企业文化建设典型成果。
六、存在问题及改进措施
部分基层党组织党建与业务全面融合力度不够,结合自身实际,在探索深度融合着力点方面思考还有所不足。下一步,公司党委将研究出台相关实施意见,切实指导基层党组织党建与业务全面融合取得实效。
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