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根据本次党史学习教育专题民主生活会要求,XXXX领导班子紧紧围绕“大力弘扬伟大建党精神,坚持和发展党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀,勇于担当作为,团结带领人民群众走好新的赶考之路”的主题,精心制定民主生活会实施方案,扎实开展集中研讨和个人自学,领导班子成员之间、班子成员与分管负责同志、党员代表等深入开展了谈心谈话,并召开征求意见座谈会,通过书面征集等方式广泛听取党员干部和群众的意见。在此基础上,重点围绕“五个带头”方面,认真查摆存在的问题,剖析产生问题的根源,明确下一步努力方向和整改措施,形成了班子对照检查材料。现将有关情况报告如下:
一、存在的主要问题
1、在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想,坚定信仰信念信心,树立正确党史观,坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”方面。
XXXX领导班子始终坚持以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导,弘扬伟大建党精神,忠诚拥护“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实做到政z*信仰不动摇、政z*立场不含糊、政z*方向不偏移,但经过对照剖析,还存在一些差距和不足。一是理论学习还不够系统。虽然班子成员通过个人自学及班子会议、中心组学习等方式对党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史进行了学习,但在学习内容安排上不够全面,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,对于中华优秀传统文化方面安排的少,在领会历史经验,感悟百年奋斗历程,汲取智慧经验方面还存在一定差距,组织学习的系统性全面性不够。二是思想领悟还不够深入。对于党的一些新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,还停留在零散的感性理解上,没有上升到自觉性的理性认识。在融会贯通、举一反三上下的功夫不够,理解得还不够透彻,钻研其中蕴含的深刻内涵和精神实质的劲头还不足,对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有一定差距。三是理论指导实践还不够紧密。班子成员坚持用党的科学理论指导实践、推动工作还不够,没有完全做到学思用贯通、知信行统一,理论成果的实践化做得还不到位,没有真正将学习研究成果转化为工作决策部署,在面临发展机遇时,虽然能够目标定位清晰,但在实现路径上缺乏一些行之有效的办法。
2、在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,覆职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、深化改革开放、保持经济发展、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。
XXXX领导班子深刻认识新发展阶段,坚持贯彻落实中央、市委和区委的决策部署,统筹推进疫情防控和经济社会发展,但经过对照剖析,还存在一些差距和不足。一是统筹谋划还不够。在一些结合全XXXX实际的探索性工作方面还存在理解不够深刻、把握不够准确的现象,对一些全局性、战略性、方向性问题的认识和把握还需进一步提高。比如,在常态化疫情防控形势下,对于如何更好统筹经济发展研究不够,对工作中出现的热点难点问题,及时关注、提前预判、超前谋划做得不够,缺少全局性、系统性的举措。二是工作推进还不够。在具体工作推进中,有时考虑的客观因素过多,反复研究考量,在抓落实的时效性方面有所欠缺。有时对推行阻力小的工作执行得快一些,反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些,存在口头有调度、落实出力少,具体推进时跟踪问效不够的情况。
3、在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
XXXX领导班子能够坚持“以人民为中心”践行宗旨意识,坚持为民办好事、做实事,在服务保障民生方面努力做到履职尽责、担当作为,但经过对照剖析,还存在一些差距和不足。一是走访调研还不够。有时了解基层情况主要以听汇报、看材料为主,深入街头巷尾、百姓家中的次数较少,对于基层和群众的真实情况了解得不够全面、不够细致。走访调研多以陪同上级部门和一些常规性工作为主,真正带着问题主动下基层的调研不多,前瞻性、对策性调研较少。二是服务群众还不够。在日常工作中,将主要精力和工作重心大多放在经济社会发展大局上,对关系到群众切身利益的“琐事”“细事”关注度还不够,与群众面对面直接交流不多,主动沉下去发现问题、分析问题、解决问题做得不够,聚焦人民群众的“急难愁”“愿思盼”不够精准,需要进一步解决好服务群众“最后一公里”的问题。
4、在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。
XXXX领导班子能够认真学习领悟XX领导XXX关于发扬斗争精神、增强斗争本领的本质要求和核心要义,积极应对新形势新挑战,团结带领全XXXX干部群众努力开创发展新局面,但是经过对照剖析,还存在一些差距和不足。一是破解难题能力。针对工作中面临的难点问题和工作短板,解决的方法还不够多、成效还不够大。突破发展“瓶颈”的信心和韧劲有所欠缺,存在一定安逸求稳的倾向。在积极争取各方资源、提升城XXXX生活品质、优化营商环境等方面的自觉性、主动性还不够,风险防控和应急处置能力还需进一步提高。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气。二是创新发展能力。面对发展新形势新机遇,创新意识还不够强,在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法,运用发展眼光、开放思维和创新手段来推动工作的力度还不够。进一步解放思想、深化改革,推动经济社会高质量发展的有效举措和创新办法不多。
5、在带头深刻汲取党史中两方面经验,覆行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政z*,严守党的政z*纪律和政z*规矩,落实中央八项规定及其实施精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形贰主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
XXXX领导班子始终旗帜鲜明讲政z*,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,自觉以上率下,坚决防止“四风”问题反弹,但经过对照剖析,还存在一些差距和不足。一是落实主体责任。领导班子在一些领域还存在责任压力传导不够的现象,对分管联系部门的干部管理监督做得还不够,对重点领域和关键环节督查过问不够经常,在落实主体责任上履职尽责的决心和力度还不够,更多停留在完成上级布置的工作任务上。二是作风问题。抓“四风”问题时紧时松,在统筹工作上仍然不同程度存在重部署轻落实、重安排轻验收、重要求轻督导的现象,以会议落实会议、以文件落实文件等问题还没有得到彻底解决,工匠精神、精品意识有所欠缺,在工作的精益求精上做得还不够。三是纪律规矩约束。在贯彻执行各项规章制度上力度不够,特别在日常工作纪律等细节方面抓的不够严。警示教育还不够深入,汲取典型案件教训,深化以案促改实际成效还需持续增加,谈心谈话、提醒、诫勉等制度落实还需进一步加强。
二、产生问题的原因分析
领导班子结合自身实际情况,对照本次民主生活会的主题和要求进行深刻地党性分析,通过认真剖析,发现问题产生的根源主要集中在以下四个方面。
1、为民服务意识。对理论学习的重要性认识不足,主动学习的氛围还不够浓厚,缺乏对党的创新理论的系统学习和深刻理解,存在一定“重业务工作、轻理论学习”的倾向,常态化制度化理论学习坚持得还不够好,没有及时做到用党的最新理论成果武装头脑。对党性修养的重要性认识还不足,忽视了党性修养是一项需要持续强化的长期性工程,缺乏增强党性修养的紧迫性,没有自觉做到在严肃的党内政z*生活中持之以恒锤炼党性修养。
2、思想政z*教育。对党的根基在人民、血脉在人民、力量也在人民的认识还不够充分,强化群众观点、保障群众权益、切实让群众满意上下的功夫还不够,群众观点和公仆意识没有真正做到时时处处摆在心中最重要位置,在树牢群众观点、增强宗旨意识上还有待进一步强化提高。在工作任务重得时候,与群众面对面沟通交流的时间相对少了,与群众之间的联系不够紧密,主动向群众学习做得不够,没有真正形成与人民群众同呼吸、共命运、心连心的情感自觉和行动自觉。
3、开拓创新魄力。主观上或多或少存在求稳怕乱思想,对新形势下出现的新情况、新问题研究不够深入,缺乏创新落实的魄力,用发展的眼光和开放思维来谋划推动工作的紧迫感还不强,缺乏自我革新的冲劲与韧劲,“我能行”的自信和勇气不强,“逢山开路、遇水架桥”的胆识和气魄不足。
4、管党治党要求。对全面从严治党的内涵、要求理解得还不够透彻,落实全面从严治党主体责任的意识和行动还没有完全到位。党内监督作用发挥不够充分,纪律落实情况的督促检查还需进一步加强。严格对照《中国共产XXX程》要求,纪律的“发条”上的不紧,没有真正把清正廉洁、敢于担当的要求内化于心、外化于行。领导班子在干事创业上,以上率下作用发挥不够充分,“领头雁作用”不够明显。
三、整改措施
1、坚定政z*信仰。始终把政z*建设摆在首位,切实把捍卫“两个确立”,践行“两个维护”体现在贯彻落实以XX领导同志为核心的党中央的决策部署上来。一是进一步强化思想理论。坚持把理论学习作为政z*责任和终身追求,深入学习XX领导新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,保证学习时间、突出学习重点、深化学习实效,不断在学懂弄通做实上下功夫,用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是进一步加强党性修养。加强班子自身建设,自觉践行民主集中制,全面加强依法执政能力建设,努力打造政z*坚定、作风务实、工作扎实、团结奋进的领导班子。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等各项制度,持续增强党内政z*生活的政z*性、时代性、原则性和战斗性。三是进一步做好意识形态。进一步壮大主流声音,强化阵地管理,牢牢掌握意识形态工作领导权。不断完善意识形态工作考核评价体系,常态化开展对责任制落实情况的监督检查,确保意识形态领域各项工作落到实处。
2、主动担当作为。进一步解放思想、开拓创新,不断增强驾驭全局、战略谋划、攻坚克难的能力,以XXXX为目标,聚焦重点领域。一是提升经济实力。运用政策,进一步扩大招商。围绕“经济”,大力实施XXXX工程,壮大经济发展“生力军”。二是城市建设。积极争取重大XXXXX项目、赛事资源落地,打造XXXX赛事聚集地,提升知名度和影响力。组建XXXX公司进行市场化运作,以XXXX为龙头推动全域XXXX融合发展,加速XXXX产业集聚,争创XXXXXXXXXX产业示范基地。三是绿色发展。坚持生态理念,全力推进生态建设,加快构建全域XXXX。依托XXXX资源和XXXX资源,积极探索XXXX建设,争创XXXX首个“XXXX实践区”,努力实现XXXX工作走在前列。
3、筑牢宗旨意识。坚持以人民为中心的发展思想,始终站在群众立场上想问题、做决策、干工作。一是加强基层调研。班子成员要加大下基层的力度和频次,深入基层一线调研,察实情、体民意,努力将学习成果转化为推动发展的思路举措,切实解决联系和服务群众“最后一公里”的问题。二是坚持民生优先。围绕XXXX建设目标,重点实施民生工程,切实守牢城市安全底线,保障人民群众生命财产安全。三是践行为民宗旨。扎实推进XXXX工作,切实解决企业群众反映的突出问题。主动听取群众意见,涉及群众切身利益的事项要向社会公开征求意见,着力提高民主决策质量和效率。紧扣民情民意调整工作重心,切实解决群众反映强烈的民生问题,倾力办好群众的操心事烦心事揪心事,让城市更有温度、人民更加幸福。
4、加强队伍建设。坚持党要管党、全面从严治党,进一步巩固扩大专题民主生活会成果,建立健全加强班子建设和作风建设的长效机制。一是抓好作风建设。通过思想建党夯实作风建设,着力从思想上正本清源、立根固本。以永远在路上的坚韧和执着,锲而不舍抓好班子的作风建设。发挥领导班子示范带头作用,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,带头遵守公务接待、办公用房、公务用车等一系列规章制度,带动各级党组织转作风、出实效。二是抓好队伍建设。坚持用人导向,进一步理顺干部队伍建设的体制机制,在注重选拔有强烈宗旨意识,对党忠诚、敢于担当,讲规矩、守纪律、知敬畏的优秀干部。对在基层一线表现优秀、实绩突出的年轻干部给予推荐使用,有效激发年轻干部干事创业的热情。坚持从发展的需要出发,培养高素质、专业化、复合型干部队伍,将善于带队伍、善于谋大事的优秀干部选任到重要岗位,担起推动经济社会跨越式发展的重任。三是抓好廉政建设。严守政z*纪律和政z*规矩,加强对重点领域、关键环节、重点岗位权力运行的监督和制约,强化政务督办、效能督查、审计检查。不断推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设。
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